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 财务部员工考核制度

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爱问共享资料财务部员工考核制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>财务部员工考核制度</h1><p>  财务部员工考核制度<br />  第一条范围<br />  1.1本制度为嘉宇斯纺织集团(以下简称集团)财务部员工绩效制度。<br />  1.2本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。<br />  第二条目的<br />  2.1为规范财务人员的管理和提高其工作能力,做到奖优罚劣,淘汰不合格人员。<br />  第三条职责<br /&...

财务部员工考核制度

<h1>财务部员工考核制度</h1><p>  财务部员工考核制度<br />  第一条范围<br />  1.1本制度为嘉宇斯纺织集团(以下简称集团)财务部员工绩效制度。<br />  1.2本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。<br />  第二条目的<br />  2.1为规范财务人员的管理和提高其工作能力,做到奖优罚劣,淘汰不合格人员。<br />  第三条职责<br />  3.1集团财务部根据集团绩效要求和相关制度规定,负责制定财务部员工绩效考核制度,经集团总经理批准,由财务总监负责监督执行。<br />  第四条要求<br />  财务部员工绩效考核制度<br />  4.1.为促进本部门工作有务不紊、高效的进行;充分体现本部门的工作职能;提高本部门职工整体的业务素质。<br />  4.2.使用范围:本考核制度适用于财务部所有职员。<br />  4.3.评测办法:本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核,每周进行一次评分,月末由部门经理将考核汇总结果报总经理。<br />  4.4.个人工作考核内容:<br />  4.4.1.工作态度(10分)<br />  内容一:敬业、爱岗、工作积极、主动、热情、工作是否努力、主动加班<br />   标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :一般、差<br />  内容二:团队 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现很好、是否协调其它部门工作<br />  标准:一般、差<br />  4.4.2.日常事务处理情况考核(20分)<br />  内容一:是否遵守公司规章制度很好不迟到、不早退<br />  标准:一般、差<br />  内容二:是否维护公司形象很好办公地点是否干净整洁;<br />  标准:一般、差<br />  内容二:有无与供应商、客户炒架现象发生财务部员工考核制度<br />  标准:一般、差<br />  内容三:公司会议是否积极参加<br />  标准:一般、差<br />  4.4.3.工作完成情况测评(40分)<br />  内容一:制定 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 及实施情况、有计划很详细、计划在每月日完成<br />  标准:有、一般、按期完成、调整后完成、有合理理由未完成、理由不充分或无理由<br />  内容二:帐务处理<br />  标准:是否及时完成、每月日以前完成、有合理理由未完成、理由不充分未完成、<br />  无合理理由未完成<br />  内容三:集团审计是否提出会计差错、<br />  标准:无、有、有,属一般性错误、有,属性质严重性错误</p>

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