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 物流公司规章制度范本

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物流公司规章制度范本

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物流公司规章制度范本1

其它原因造成的违规则无须承担但在客户端损坏物品或违规被罚款的司机视情况须承担金额20~100的损失另视情况扣除一定的绩效奖pp第二章入职请假离职管理细则pp1入职每位面试者需填写《个人简历》一份并确保所填资料的真实性应聘者必须提供相关有效证件如有提供假证或其它无效证件者经公司发现一律开除处理应其所产生的一切后果自负应聘者经过面试后进行驾驶车辆出行测试每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车5至10天以熟悉行车路线及了解交货流程并做好跟车笔记己备检查跟车情况经公司主管复查合格后才能正式上岗pp2请假请假需提前一天通知车队长超过两天需由队长报请公司负责人批准无特殊情况不出车或者通知出车后电话关机无法通知未按通知时间到厂装货等而影响出货的每次扣绩效奖200元不事先请假不按时出车则按旷工处理每次旷工扣除绩效奖200元连续旷工三天则按自动离职处理pp3正常辞职司机提出离职的需提前一个月书面申请并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职在职其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止未经批准或未按规定自行离职的则视为违约违约司机被认为自动放弃工资如有特殊情况则需提供相关的证明否则必须按规定正常办理离职因考虑工作时部份违章行为无法立即得知故其工资需一个月后支付pp第三章奖惩制度pp1司机负责各自管理车辆的车容车况每月根据所负责的车辆情况发放或扣除绩效奖pp2发生交通事故负全部或主要责任的扣除绩效奖50300元并在年内奖金内按事故大小扣除绩效奖如司机故意导致事故的需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应的责任pp3在客户交易有问题的需及时打电话回厂或者公司负责人如不汇报而又没有处理妥当造成的客户投诉的当趟工资不予结算并视情况另行扣除部份安全绩效奖pp4司机在客户端不小心损坏客户厂内公共物品的需负责赔偿所损物品或处罚pp5连续工作满一年以上的员工底薪按50200元的标准逐年增加年终奖按上年度的年终奖每年递增500元pp6对每位员工进行年度考核根据考核结果给予发放年终奖ppxa0xa0例1年度内无交通事故也无客户端的投诉或处罚的ppxa0xa0xa0xa0xa0xa02有事故及处罚的ppxa0xa0xa0xa0xa0xa03发放时间分为两次年前发放一次春节上班后的第二个月发工资时发放一次如在发放奖金前或当月离职的将不予发放pp7不得偷窥公司及客

物流公司规章制度范本2

户端的财物一经发现处以罚款及开除处理有触范治安及刑事处罚的须承担相应的责任并不予结算工资pp8每次事故后司机应检讨并写检讨书拒写检讨者也视为违规处理pp第四章薪资待遇pp1公司薪资待遇严格遵守中山市的相关管理规定pp2每月20日前结算上月公司公司的工资计算周期的结构为本月的26日至下月的25日为一个计算周期pp3附件一《工资计算标准》pp第五章违章与事故处理pp1司机故意或其本人重大过失造成的损失及人身伤害赔偿金额由当事人承担pp2违反交通规则或发生交通事故的其处理办法如下pp1出现违章停车证件不全超速驾车或违反交通标志标线等司机主观原因造成的违规pp罚款由当事人承担全额罚金pp2因交通事故造成人身或车辆伤害时如属公司车辆损害保险范围当事人可免除赔偿责任如在保险范围之外属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额的50xa0pp3因司机驾驶操作不当或故意损坏车辆者由司机负责维修费用如因此导致发生交通事故造成损失的除支付维修费用外司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任pp第六章名词注解pp1开除有以下情况者按开除处理开除不得结算当月工资pp1驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者一经发现奖报由公安机关处理因此期间的劳动薪酬一律无效不予发放工资ppxa02严重违法者ppxa03连续旷工三天者连续三次安排出车都不听从者属旷工ppxa04有偷窃行为者包含偷窃本公司财物及客户端公司财物ppxa0以上行为一经发现未领取的工资一律作废视为无效并提请公安机关处理pp2辞退有以上情况者给予辞退处理属辞退者可结算当月未付工资ppxa01严重违反本公司规章制度或客户端的规章制度者造成损失的须扣除损失部份的金额ppxa02因驾驶技术问题经常发生事故者含在客户端的各种事故ppxa03屡次出错被投拆被处罚或出意外事故者ppxa04每年度内2次含2次以上的检讨者拒写检讨者则按客户提供的投诉资料为据ppxa05不服从公司领导及车队长安排者polstart"3"type"1"li自动离职自动离职简称自离自离则是不按规定提前申请离职自己不上班自愿放弃工作及liolpxa0xa0xa0xa0工资pp4车队长车队是公司车辆及司机管理负责人所有司机必须听从车队长的合理的调度及管理pp5客户端客户端是指本公司的承运单位及个人以及客户端的相关单位及个人ppxa0p

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