劳务派遣三方协议

h1劳务派遣MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1714011570575_0h1p甲方借用方pp乙方借出方pp丙方员工pp根据甲方的人力资源需求乙方向其借出员工以下简称借出员工为明确三方的权利义务三方本着平等自愿协商一致的原则签订 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 如下第一条劳动条件和劳动保护pp甲方应规定乙方借出员工的工作时间工作岗位和工作职责以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施pp第二条员工管理pp借出员工在甲方工作期间其劳动纪律教育培训绩效考核等事务由甲方实施甲方的劳动纪律工作规程考核办法等管理文件应向借出员工明示第三条用工关系pp借出员工为甲方工作期间应由乙方与其建立劳动关系pp出街员工到甲方报到时工资关系由甲方承担社会保险及福利等关系一般不转移有特殊情况的由甲乙双方另行商定pp第四条社会保障法定福利及法定征缴费用pp乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险法规福利及法定征缴费用以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准如上海市法律法规和政策发生变化乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 在甲方确认后按照新政策操作如因乙方延迟告知而造成的相关责任由延迟方承担pp第五条工资发放pp双方约定在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬pp第六条出借员工的退回pp61出借员工有以下情形之一的在借用期满时仍存在以下情形的由甲乙pp双方协商处理在双方未就如何处理达成一致前员工的借用期限延迟pp甲方不得退回pp1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病在pp诊断或者医学观察期间的pp2在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的pp3患病或者非因工负伤在规定的医疗期间的pp4符合国家有关计划生育的女职工在孕期产期哺乳期的pp5在甲方连续工作满十五年的且距法定退休年龄不足五年的pp6法律行政法规规定的其他情形pp62借用期限内甲方非依法定退回该员工的乙方可于该员工协商变更用pp工单位若派遣员工无工作期间乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬该费用由乙方承担pp第八条赔偿或补偿约定pp借用工作期间如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病工伤因工或非因工死亡等情况的甲乙双方应根据《中华人民共和国 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法》和其他相关法律法规或政策的规定共同承担用人单位应支付的费用如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼经劳动争议仲裁委员会人名法院等机构调节或裁决或判决应给予借出员工赔偿或补偿的则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制pp第九条本协议期限解除及终止pp一本协议有效期从年月日起到年月日止pp二如乙方发生严重违约的情形严重损害甲方或出借员工利益的pp甲方有权单方面解除本协议pp第十条协调原则pp本协议期内若有关劳动法律法规或注册发生重大变化甲乙双方应遵照最新的规定执行并协商修订本协议条款pp第十一条争议处理pp借用工作期间甲方如与出借员工发生争议应先由甲乙丙三方共同协商解决协商不成的甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼pp甲乙双方对本协议若有争议应本着友好协商的原则加以解决如协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼pp第十二条其他pp本协议条款如与国家法律法规向抵触的以国家法律法规为准但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间甲方应承担借出员工的劳动报酬pp本协议如有未尽事宜由甲乙双方另行约定pp本协议一式两份经甲乙双方盖章丙方签字后生效并由甲乙双方各执一份pp甲方人员借用单位pp乙方人员借出单位pp丙方借出员工pp时间p