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爱问共享资料著名公司企业文化集锦文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1nbsh1ppnbsppp世界著名公司企业文化集锦ppnbspnbspppIBM企业文化ppIBM迅速成长的半个多世纪最主要的要决是他们始终不渝地坚持着"三条信念"brnbsp1.尊重员工个人的信念brnbsp2.尊重客户的信念brnbspnbspnbsp他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施以保证优质服务一是选择培养优秀推销员二是选择培养为客户服务的"客户工程师"brnbsp3nbsp有理想用理想去执行一切任务的信念ppnbspppnbsp花旗银行企业文化brnbsp以人为本企业文化的核心花旗银行自创业初始就...

著名公司企业文化集锦

h1nbsh1ppnbsppp世界著名公司企业文化集锦ppnbspnbspppIBM企业文化ppIBM迅速成长的半个多世纪最主要的要决是他们始终不渝地坚持着"三条信念"brnbsp1.尊重员工个人的信念brnbsp2.尊重客户的信念brnbspnbspnbsp他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施以保证优质服务一是选择培养优秀推销员二是选择培养为客户服务的"客户 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师"brnbsp3nbsp有理想用理想去执行一切任务的信念ppnbspppnbsp花旗银行企业文化brnbsp以人为本企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了以人为本的战略十分注重对人才的培养与使用brnbsp客户至上企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌brnbsp寻求创新企业文化的升华在花旗银行大至发展战略小到服务形式都在不断进行创新ppnbspppnbsp惠普文化pp常常被人称为HPWay惠普之道HPWay有五个核心价值观它们像是五个连体的孪生兄弟谁也离不开谁brnbsp一相信尊重个人尊重员工brnbsp二追求最高的成就追求最好brnbsp三做事

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情一定要非常正直不可以欺骗用户也不可以欺骗员工不能做不道德的事brnbsp四公司的成功是靠大家的力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成brnbsp五相信不断的创新做事情要有一定的灵活性ppnbspppnbsp3M究竟有着怎样的企业文化brnbsp1客户作为企业必须聆听及了解客户的需要然后满足这些需要继而超越客户的期望我们的使命是成为最具有创新的企业并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商在这其中企业一定要保持产品的高品质并且不断的推陈出新为客户创造更高的价值brnbsp2员工一个企业不管是属于哪个国家的最终都是需要人来实现其价值没有员工就没有企业很多时候企业把客户当作上帝但我觉得在3M公司员工和客户对于公司是同等的重要brnbsp3投资者企业一定要给投资者以合理的报酬当然投资者除了看企业盈利状况还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景那么如何让投资者青睐你的企业其中企业不但需要有魄力而且这个魄力是持续的这就是所谓的高瞻远瞩brnbsp4社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标除了赚钱我们还在企业所在的国家和地区积极负起社会公民的责任其中纳税是一方面同等重要的还有环保在这里

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环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的3M在这方面可谓是烧钞票如在上海漕河泾工业区的厂房投入100多万用于环保设备虽然企业经营成本升高但当员工知道这些都会引以为傲明白不管你是美国人还是中国人公司在任何地方对员工都是一视同仁ppnbspppnbsp服务至上追求卓越的肯德基企业文化brnbsp1餐厅经理第一brnbsp2群策群力共赴卓越brnbsp3注意细节ppnbspppnbsp麦当劳企业文化brnbsp从"更多选择更多欢笑"到"常常欢笑尝尝麦当劳"再到如今唱满全球的"我就喜欢"短短几年麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行brnbsp麦当劳的企业文化由三个部分组成brnbspnbspnbsp1QSC+V精神即质量周到的服务清洁的环境为顾客提供更有价值的食品brnbspnbspnbsp2麦当劳的作风顾客第一高效快速苛刻的管理nbspnbspbrnbspnbspnbsp3麦当劳的营销策略麦当劳叔叔以情感人连锁经营知人善任ppnbspppnbsp通用电气的企业文化brnbsp通用永远推崇三个传统即坚持诚信注重业绩渴望变革ppnbspppnbsp微软企业文化八大核心思维brnbsp1顶尖人才人是微软真正的最大的财产brnbsp2

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建设性的争锋直截了当地说出想法不鼓励玩弄权术和外交辞令brnbsp3时刻处于战争状况牢记对手是谁brnbsp4机动而有效率的企业组织架构小型项目组brnbsp5合格的主管和明智的管理模式没有只管人的主管nbspbrnbsp6比尔盖茨是公司的灵魂比尔盖茨作为首席设计师仍然每天艰苦工作brnbsp7自我批判和学习系统尽早识别失败之处短时间的失败是可原谅的但延宕失败是不允许的brnbsp8以提高生产力为目标的开销方式给员工大量投入提供最佳工作环境brnbsp微软企业文化一直在演变今天和未来对技术的激情从不放弃ppnbspppnbsp飞利浦企业文化永续发展是特色成为本领域中管理最专业化的公司brnbsp公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司brnbsp公司的目的为顾客提供创新的有吸引力的使用方便的产品服务改善人们的生活和工作条件brnbsp使在飞利浦工作成为一种愉悦的令人振奋的和富有挑战性的经历brnbsp用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体brnbsp用人原则是任人唯贤量才录用ppnbspppnbsp三星的爱心企业文化brnbsp爱心行动不仅是员工的事也是首席执行官的事ppnbspppnbsp海尔的企业文化nbspbrnbs

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p海尔理念--海尔只有创业没有守业brnbsp海尔精神--敬业报国追求卓越brnbsp海尔作风--迅速反应马上行动brnbsp海尔管理模式--日事日毕日清日高brnbsp海尔人才观念--人人是才赛马不相马brnbsp海尔用工 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 --三工并存动态转换brnbsp海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变只有淡季的思想没有淡季的市场卖信誉不是卖产品否定自我创造市场brnbsp海尔名牌战略--要么不干要干就要争第一国门之内无名牌brnbsp海尔质量观念--高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 精细化零缺陷优秀的产品是优秀的人干出来的brnbsp海尔售后服务理念--用户永远是对的brnbsp海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方brnbsp海尔国际市场战略--先难后易brnbsp海尔发展方向--创造中国的世界名牌ppnbspppnbsp沃尔玛企业文化brnbsp沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证公司创始人萨姆沃尔顿为公司制定了三条座右铭顾客是上帝尊重每一个员工每天追求卓越这也可以说是沃尔玛企业文化的精华brnbsp员工是合伙人brnbsp充满朝气和活力的沃尔玛文化brnbsp别开生面的周六例会brnbsp 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 经常地培训ppbrnbspbrnbspp

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