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员工期权激励协议

h1员工期权激励协议h1p  本员工期权授予协议以下称本协议由以下协议方于_________________________在中华人民共和国中国为本协议之目的不包括香港特别行政区澳门特别行政区及台湾地区______________签订pp  甲方授予方___________________________pp  住址___________________________pp  身份证件号码___________________________pp  联系电话___________________________pp  乙方员工___________________________pp  住址___________________________pp  身份证件号码___________________________pp  联系电话___________________________pp  本协议中甲方乙方合称双方pp  鉴于pp  1.nbsp为完善___________________________以下称公司治理结构实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合pp  2.nbsp甲方通过持有_________________以下称持股平台股权的方式间接持有公司股权甲方持有持股平台100的股权pp  3.nbsp公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励pp  有鉴于上本着自愿公平平等互利诚实信用的原则根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及《员工期权激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 实施细则》等规定为明确双方的权利义务达成本协议如下以兹遵照执行pp  第一条nbsp术语定义pp  11nbsp除非本协议条款或上下文另有所指下列用语含义如下pp  1股权期权是指公司发起人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有授权董事会管理以此作为未来授予员工期权的来源pp本协议项下的股权期权系持股平台对内名义上的股权股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程不记载在持股平台的股东名册上亦不进行工商变更登记乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据pp  2分红指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定进行上一年度会计结算可分配的利润pp  3行权是指乙方按本协议的有关规定变更为持股平台股东的行为行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利pp  4行权期是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间pp  第二条nbsp激励股权pp  21nbsp截至本协议签订之日公司的注册资本为人民币_______万元公司拟以其中_______的股权对应注册资本人民币________万元用于实施激励其中持股平台出资人民币__________万元持有公司_______的股权pp  22nbsp根据___________________________股东会决议即甲方拟将其持有持股平台______的股权作为激励股权以下称激励股权该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态不得转让赠与或设定质押pp  23nbsp上述激励股权授予后乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册由甲乙双方签字确认但对外不产生法律效力pp  24nbsp上述激励股权通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权转为乙方股权pp  第三条nbsp期权行权期pp  31nbsp乙方进入行权期应满足下列条件pp  1甲乙双方已正式签署本协议pp  2在行权完毕之前乙方应保证每年度考核均能合格否则当期股权期权行权顺延一年一年后如仍未合格则公司股东会有权取消其当期行权资格pp  32nbsp乙方行权期为_____个月但经公司股东会决议通过可以提前结束或延展pp  33nbsp行权期内乙方提前行权或迟延行权以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行pp  34nbsp乙方在行权之后依照公司章程享有其所持股权的相关权利pp  第四条nbsp期权行权规则pp  41nbsp进入行权期后乙方按如下程序分批行权pp  1第一期行权一旦进入行权期乙方可对其股权期权的40即占持股平台注册资本______的激励股权申请行权pp  2第二期行权第一期行权后如符合下列条件乙方可对其股权期权的60即占持股平台注册资本______的激励股权申请行权pp  a距离第一期行权后已届满12个月pp  b同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第35或36条列明的情况pp  c每个年度业绩考核均合格pp  d公司规定的其他条件pp  3每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕但是由于甲方不予配合双方约定延期办理手续或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外pp  4乙方每一期行权可以选择部分行权但是没有行权的部分将不被累计至下一期pp  5在每一期行权之时乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 并提供和完成所需的各项法律文件pp  42nbsp乙方行权价格为乙方须向甲方支付行权对价人民币_____________元pp  43nbsp行权对价支付pp  1每一期的行权乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价pp  2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例pp  44nbsp乙方在行权期内认购股权的双方应当签订正式的股权转让协议乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后乙方成为公司的正式股东依法享有相应的股东权利pp  45nbsp乙方行权完成的公司向乙方签发股东权利证 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续pp  46nbsp通过行权取得股权的相关税费由甲方承担pp  第五条nbsp股权的赎回pp  51nbsp乙方通过行权取得的股权后如发生下列情形甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权pp  1激励对象因辞职辞退解雇退休离职等原因与公司解除劳动合同关系且在公司工作未满5年的pp  2激励对象发生违规行为导致违法犯罪严重违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或严重违反《员工期权授予协议》的约定pp  3激励对象履行职务时有故意损害公司利益的行为pp  4激励对象因执行职务时的错误行为致使公司利益受到重大损失的或pp  5激励对象的岗位或 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 发生变化激励对象为公司所做贡献发生严重降低pp  52nbsp股权赎回价格pp  1赎回在公司工作不足5年的员工所持有的已行权的激励股权时其赎回价格为以下两者之间的孰低者i原始行权成本自行权日起至赎回日止按8年单利累计可获得的利息ii赎回日其股权对应的公司净资产价格pp  2赎回在公司工作满5年的员工所持有的已行权的激励股权时其赎回价格为以下两者之间的孰高者i原始行权成本自行权日起至赎回日止按8年单利累计可获得的利息ii赎回日其股权对应的公司净资产价格pp  53nbsp甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权pp  54nbsp如发生股权赎回乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金pp  55nbsp股权赎回的相关税费由乙方承担pp  第六条nbsp乙方转让股权的限制性规定pp  61nbsp除本协议另有约定外乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让pp  62nbsp乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押质押担保赠与交换还债乙方股权如被人民法院依法强制执行的参照《公司法》第七十三条规定执行pp  63nbsp股权随售规定pp  1如第三方投资人购买公司的全部股权甲方同意转让其股权的情况下通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权pp  2如第三方投资人购买公司的部分股权甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意pp  第七条nbsp违约责任p

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