行政管理制度(范本)

公司行政 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 范本h1公司行政管理制度范本h1pnbsppp员工行为规范pp目的和适用范围pp规范员工行为提升员工精神面貌树立公司良好的对外形象pp本规范适用于公司全体员工pp基本 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 pp1．仪表pp仪表应端正整洁头发要保持清洁梳理整齐请不要留怪异发型和怪颜色pp男员工请不要留长指甲发不过耳不留胡须pp女员工上班提倡画淡妆要体现清洁健康的形象饰物的佩带应得当不得浓妆艳抹不用香味浓烈的香水pp衬衫领口袖口要清洁出席重要场合要符合着装要求大方文雅得体上班前不得喝酒或吃有异味的食物口腔保持清洁pp2．着装pp员工在周一至周六的工作时间内请着正装建议为pp男士pp西装深色深蓝藏青灰铁灰西服套装pp衬衫单色长袖衬衫pp领带以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳pp皮鞋以黑色深色的皮鞋为最佳pp袜子颜色应以深色单色为宜最好是黑色质地以纯棉纯毛为宜避免穿与西装对比鲜明的白色袜子pp女士pp职业套装以黑色灰色暗红色或藏青色为最佳pp袜子穿西服套裙必须穿长袜以中性颜色为主pp皮鞋着职业套装或西服套裙必须配相应的皮鞋ppnbsppp夏季男士可不用穿西装外套可只穿款式简单的长或短袖衬衫以单色为主不用佩带领带若有接待任务等必须着正装佩带领带应穿长西裤结皮带pp夏季女士着装应以庄重大方得体的职业套装ppnbsppp接打电话是我们与用户交往的重要途径个人的形象就是公司的形象员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象更好地表现公司员工的文化修养及素质也使外界对公司的办事效率管理水平等方面留下良好印象ppnbsppp3．基本要求pp在电话铃响三声之内接起电话接打电话先说声您好香提湾并主动报出部门姓名通话言简意赅时间不宜过长邻座没人时请代接电话有事请写留言条并及时转告尽量减少私人电话严禁拨打信息台电话ppnbsppp4．言语行为pp言语行为举止文明礼貌严禁在公司内打架斗殴互相吵骂pp公司内与同事相遇应点头表示致意同事以姓名或职务称呼客户以先生小姐称呼pp站姿要挺拔坐姿要端正走路要平稳不得拖拉散漫pp公司内职员与领导或客户相遇应主动让行以示礼貌pp进入办公室应轻轻敲门听到应答后再进进门后回手关门pp同事之间或部门内部如有工作问题进行讨论时应避免影响他人工作pp请不要在办公区走廊或通道内奔跑大声叫喊高谈阔论pp在办公区走廊或通道内请靠右行走互相礼让不要抢行pp未经同意不得随意翻看同事的文件资料等pp办公时间内不得在电脑上玩游戏看影碟做与工作无关的事pp请爱护公司的办公用品设备及其它财物不得公私不分pp厉行节约减少浪费pp严禁在公司内用餐吃零食ppnbsppp5．办公环境pp请保持办公位整洁物品要摆放整齐办公区请不要随便张贴pp请不要在办公区堆放资料纸箱等物品pp有事离开或下班离开办公位时请将座椅推入办公桌下pp下班离开办公室前请关闭机器电源包括电脑收好所有资料和文件最后离开者请关闭电灯门窗空调等ppnbsppp6．公共环境pp请不要在办公家具上和公共设施上任意写字刻画张贴pp请把废纸废物放入指篓杯中剩水请倒入指定地点请不要用饮用水冲洗杯子pp请不要在办公区大声喧哗有来客请带至会客室或洽谈区pp请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动pp车辆请停至指定区域不要随意停放pp爱护公共财物使用办公设备要严格遵照使用说明操作pp下班前关好本办公区域内的门窗空调电脑及其他设备随手关灯pp一切有碍观瞻有损形象的行为如随地吐痰乱扔杂务ppnbsppp7奖惩 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 pp行政部和人力资源部将不定期对本规范进行检查并对检查结果上报上级领导pp对检查出的不符合规范的行为要求予以纠正或整改pp对违反规定的人员根据情节轻重分别给予当事人警告经济处罚降薪辞退的处罚pp在公司内打架斗殴对当事人予以辞退pp在公司内互相恶语吵骂将对当事人每次罚款50元情节严重者还将给予行政处分直至辞退的处理pp工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情发现一次罚款5元pp其他违规情况第一次违反予以口头警告第二次违反除警告外予以经济处罚20元第三次违反予以经济处罚100元并在公司内通报批评pp对三次以上违反规范的屡教不改者可根据情节予以降薪辞退直至开除的处罚pp罚款以现金的形式当场缴纳pp所有罚款将作为员工活动经费经综合行政部上报副总经理审批后使用ppnbspppnbsppp行政事务管理制度ppnbsppp总则ppnbsppp为进一步适应公司质量环境体系双认证的实施规范公司行政事务管理行为理顺内部关系提高办事效率特制定本规定pp第一章考勤规定ppnbsp为规范员工考勤管理提高工作效率加强员工自我约束现制定本规定pp第一条nbsp工作时间管理人员实行一周六天工作制每天工作时pp间为830至12001400至1800pp第二条nbsp公司设专人负责考勤所有员工须按时签到遵守相关要求因工作原因无法签到的返岗后应当向考勤负责人说明pp第三条nbsp员工应按时上班签到迟到5至10分钟罚款5元次迟到30分钟以上罚款10元次pp第四条nbsp未办理请假手续而缺勤或请假未获批准即离岗以及假期逾期却无续假手续的均按旷工处理旷工半天的扣全天工资旷工一天的罚扣两天工资连续三天以上旷工的公司可予以开除pp第五条nbsp请假规定员工因病因事请假请假时间一天内的由部门主管审核请假超过二天的须公司领导签字同意因特殊原因无法提交申请的应于上班前电话通知部门主管或公司领导pp第六条nbsp病假员工休病假须有医院证明病历表医嘱药品单收费单据等否则按无薪假期计算病假期间工资按员工日工资60计发但不低于最低工资标准的80工伤的参照国家规定执行pp第七条nbsp事假事假均为无薪假按规定办理请假手续pp第八条nbsp婚假请婚假时须有合法的结婚证且结婚证登记日期在入职公司后带薪婚假为3天若为晚婚且初婚的再增加10天女大于23岁男大于25岁pp第九条nbsp产假产假不少于90天含节假产假期间按基本工资支付产假指第一次生育非 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育产假均按事假处理pp第十条nbsp丧假公司员工亲属丧亡的经批准可请3个工作日的带薪假超过的按事假处理pp第十一条nbsp法定假日按国家规定的法定假日日期天数休假pp第十二条nbsp年休假根据公司经营情况进行安排年休假原则上不超过10天且要求一次性休完不跨年累计pp第十三条nbsp值班和加班公司值班人员须按照考勤时间上班公休日值班加班的应安排调休不能调休的应加发补贴法定节假日值班加班的按国家规定发放ppnbsppp第二章　办公用品管理ppnbsppp为进一步开源节流规范办公用品管理特做如下规定ppnbsppp一职责及范围ppnbsppp一本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品本制度规定了办公用品计划采购发放使用保管等方面的职责和管理要求ppnbsppp二办公用品的采购保管及发放归综合行政部管理各部门办公用品计划领取使用保管等由各部门负责人负责ppnbsppp二办公用品计划采购保管及发放 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 ppnbsppp一每月15日以前各部门自行统计本部门的办公用品需求状况并列出详细计划分类日常办公用品印刷品其它填写《物品领用申请表》计划本着节省实用必需的原则经部门负责人审批后统一提交综合行政部ppnbsppp二综合行政部人员根据实际情况给予审核并采购报经副总经理进行审批ppnbspppnbsp第三章p