企业安全文化建设纲要

h1企业安全文化建设基本要素h1p1安全承诺pp　　11企业应建立包括安全价值观安全愿景安全使命和安全目标等在内的安全承诺安全承诺应pp　　切合企业特点和实际反映共同安全志向pp　　明确安全问题在组织内部具有最高优先权pp　　声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越pp　　含义清晰明了并被全体员工和相关方所知晓和理解pp　　12企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践领导者应pp　　提供安全工作的领导力坚持保守决策以有形的方式表达对安全的关注pp　　在安全生产上真正投入时间和资源pp　　制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施pp　　接受培训在与企业相关的安全事务上具有必要的能力pp　　授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作积极质疑安全问题pp　　安排对安全实践或实施过程的定期审查pp　　与相关方进行沟通和合作pp　　13企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用形成严谨的制度化工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 营造有益于安全的工作氛围培育重视安全的工作态度各级管理者应pp　　清晰界定全体员工的岗位安全 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 pp　　确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法pp　　确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作pp　　鼓励和肯定在安全方面的良好态度注重从差错中学习和获益pp　　在追求卓越的安全绩效质疑安全问题方面以身作则pp　　接受培训在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力pp　　保持与相关方的交流合作促进组织部门之间的沟通与协作pp　　14企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺并结合岗位工作任务实践这种安全承诺每个员工应pp　　在本职工作上始终采取安全的方法pp　　对任何与安全相关的工作保持质疑的态度pp　　对任何安全异常和事件保持警觉并主动 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 pp　　接受培训在岗位工作中具有改进安全绩效的能力pp　　与管理者和其他员工进行必要的沟通pp　　15企业应将自己的安全承诺传达到相关方必要时应要求供应商承包商等相关方提供相应的安全承诺pp2行为规范与程序pp　　21企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统建立清晰界定的组织结构和安全职责体系有效控制全体员工的行为行为规范的建立和执行应pp　　体现企业的安全承诺pp　　明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限pp　　细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序pp　　行为规范的执行者参与规范系统的建立熟知自己在组织中的安全角色和责任pp　　由正式文件予以发布pp　　引导员工理解和接受建立行为规范的必要性知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果pp　　通过各级管理者或被授权者观测员工行为实施有效监控和缺陷纠正pp　　广泛听取员工意见建立持续改进机制pp　　22程序是行为规范的重要组成部分企业应建立必要的程序以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的程序的建立和执行应pp　　识别并 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 主要的风险简单易懂便于实际操作pp　　程序的使用者必要时包括承包商参与程序的制定和改进过程并应清楚理解不遵守程序可导致的潜在不利后果pp　　由正式文件予以发布pp　　通过强化培训向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因pp　　对程序的有效执行保持警觉即使在生产经营压力很大时也不能容忍走捷径和违反程序pp　　鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度必要时采取更加保守的行动并寻求帮助pp3安全行为激励pp　　31企业在审查和评估自身安全绩效时除使用事故发生率等消极指标外还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标pp　　32员工应该受到鼓励在任何时间和地点挑战所遇到的潜在不安全实践并识别所存在的安全缺陷pp　　对员工所识别的安全缺陷企业应给予及时处理和反馈pp　　33企业宜建立员工安全绩效评估系统应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度pp　　审慎对待员工的差错应避免过多关注错误本身而应以吸取 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 教训为目的pp　　应仔细权衡惩罚措施避免因处罚而导致员工隐瞒错误pp　　34企业宜在组织内部树立安全榜样或典范发挥安全行为和安全态度的示范作用pp4安全信息传播与沟通pp　　41企业应建立安全信息传播系统综合利用各种传播途径和方式提高传播效果pp　　42企业应优化安全信息的传播内容将组织内部有关安全的经验实践和概念作为传播内容的组成部分pp　　43企业应就安全事项建立良好的沟通程序确保企业与政府监管机构和相关方各级管理者与员工员工相互之间的沟通沟通应满足pp　　确认有关安全事项的信息已经发送并被接受方所接收和理解pp　　涉及安全事件的沟通信息应真实开放pp　　每个员工都应认识到沟通对安全的重要性从他人处获取信息和向他人传递信息pp5自主学习与改进pp　　51企业应建立有效的安全学习模式实现动态发展的安全学习过程保证安全绩效的持续改进pp　　52企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统确保全体员工充分胜任所承担的工作应pp　　制定人员聘任和选拔程序保证员工具有岗位适任要求的初始条件pp　　安排必要的培训及定期复训评估培训效果pp　　培训内容除有关安全知识和技能外还应包括对严格遵守安全规范的理解以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果pp　　除借助外部培训机构外应选拔训练和聘任内部培训教师使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者pp　　53企业应将与安全相关的任何事件尤其是人员失误或组织错误事件当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会与信息资源从而改进行为规范和程序获得新的知识和能力pp　　54应鼓励员工对安全问题予以关注进行团队协作利用既有知识和能力辨识和分析可供改进的机会对改进措施提出建议并在可控条件下授权员工自主改进pp　　55经验教训改进机会和改进过程的信息宜编写到企业内部培训课程或宣传教育活动的内容中使员工广泛知晓pp6安全事务参与pp　　61全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任员工对安全事务的参与是落实这种责任的最佳途径pp　　62员工参与的方式可包括但不局限于以下类型pp　　建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制p