公司员工管理制度范本

公司员工管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 h1公司员工管理制度范本h1p一nbsp公司形象pp1nbsp员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况pp2nbsp在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方pp3nbsp在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗pp4nbsp遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待pp5nbsp接听电话应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要电话作好接听记录严禁占用公司电话时间太长pp6nbsp员工在接听电话洽谈业务发送电子邮件及招待来宾时必须时刻注重公司形象按照具体 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 使用公司统一的名片公司标识及落款pp7nbsp员工在工作时间内须保持良好的精神面貌pp8nbsp员工要注重个人仪态仪表工作时间的着装及修饰须大方得体pp二生活作息pp1nbsp员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班pp2nbsp作息时间规定pp1夏季作息时间表4月9月pp上班时间早900pp午休12001300pp下班时间晚1800pp2冬季作息时间表10月3月pp上班时间早900pp午休12001230pp下班时间晚1730pp3nbsp员工上下班施行签到制上下班均须本人亲自签到不得托替他人签到pp4nbsp员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分pp5nbsp员工如因事需在工作时间内外出要向主管经理请示签退后方可离开公司pp6nbsp员工遇突发疾病须当天向主管经理请假事后补交相关证明pp7nbsp事假需提前向主管经理提出申请并填写请假申请单经批准后方可休息pp8nbsp员工享有国家法定节假日正常休息的权利公司不提倡员工加班鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作如公司要求员工加班计发加班工资及补贴员工因工作需要自行要求加班需向部门主管或经理提出申请准许后方可加班pp1加班费标准pp公司规定加班费标准为10元小时pp2加班费领取pp加班费领取时间为每月24日工资发放日pp三卫生规范pp1nbsp员工须每天清洁个人工作区内的卫生确保地面桌面及设备的整洁pp2nbsp员工须自觉保持公共区域的卫生发现不清洁的情况应及时清理pp3nbsp员工在公司内接待来访客人事后需立即清理会客区pp4nbsp办公区域内严禁吸烟pp5nbsp正确使用公司内的水电空调等设施最后离开办公室的员工应关闭空调电灯和一切公司内应该关闭的设施pp6nbsp要爱护办公区域的花木ppbr四工作要求pp1nbsp工作时间内不应无故离岗串岗不得闲聊吃零食大声喧哗确保办公环境的安静有序pp2nbsp新入职员工的试用期为三个月员工在试用期内要按月进行考评详见《员工试用期考核表》pp3nbsp公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据要求员工每天要认真详尽的填写作为公司考核员工工作量的标准pp4职员间的工作交流应在规定的区域内进行大厅会议室如需在个人工作区域内进行谈话的时间一般不应超过三分钟特殊情况除外pp5nbsp加强学习与工作相关的专业知识及技能积极参加公司组织的各项培训培训将施行签到制出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分pp6nbsp经常总结工作中的得失并参与部门的业务讨论不断提高自身的业务水平pp7nbsp不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议pp8nbsp员工在工作时间必须全身心地投入保持高效率地工作pp9nbsp员工在任何时间均不可利用公司的场所设备及其他资源从事私人活动一经发现给予警告情节严重者公司将予以辞退pp10nbsp员工须保管好个人的文件资料及办公用品未经同意不可挪用他人的资料和办公用品pp10员工要保管好个人电脑按公司规定进行文档存储杀毒及日常维护如发生故障应及时报告综合管理部由公司安排修理pp五保密规定pp1nbsp员工须严守公司商业机密妥善保存重要的商业客户资料数据等信息pp2nbsp管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作并妥善记录网络密码及口令并向总经理提交完整的网络口令清单pp3nbsp任何时间员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会pp4nbsp员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划策略客户资料及其他重要的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 如一发现除接受罚款辞退等内部处理外情节严重的公司将追究其法律 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 pp六人员管理pp1nbsp员工必须服从公司的整体管理包括职务的分配及工作内容的安排pp2nbsp员工须尊重上司按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况pp3nbsp员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映听取意见pp4nbsp涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意pp5nbsp员工不服从上级指挥目无领导顶撞上级而影响公司指导系统的正常运作视情节严重程度给予处理pp6nbsp管理人员应团结互助努力协调好各部门的关系鼓励并带领好员工队伍时刻掌握员工的工作情况确保公司整体策划顺利进行pp7nbsp公司是一个大家庭员工应团结互助为公司发展做出努力pp七nbsp物品管理pp1nbsp办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买pp2nbsp每月10日之前个人将所需要的办公用品填写在公司购物申请单上由管理部专门负责人提交主管经理审批同意后由专门负责人将办公用品购回根据实际需要有计划地发放pp3nbsp若急需某类办公用品也应先填写购物申请单后交由专门负责人经主管经理审批同意后方可购置pp4nbsp新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品pp八电脑管理pp1使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁下班时务必关机切断电源ppp