谈心谈话活动方案

谈心谈话活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 篇一谈心谈话 活动方案 关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案 20XX13号谈心谈话活动方案各基层党支部为进一步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设深入开展分析研判充分了解掌握干部的思想动态推动作风建设凝聚发展合力场党委决定在全场干部中开展以ldquo转变作风倡树正气联系群众推动发展rdquo为主题的谈心谈话活动现根据我场实际特制定如下工作方案一活动安排20XX年6月上旬按照ldquo分级负责逐个面谈全面覆盖rdquo的原则采用ldquo一对一面对面rdquo交流方式和自下而上的方式进行在全场干部中普遍开展一次谈心谈话活动1场主要领导与领导班子成员谈心谈话2场领导班子成员之间互相谈3领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈4场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈二谈心谈话内容谈心谈话内容应深入具体要针对谈心谈话对象特点做到有所区别各有侧重关注干部思想了解干部作风倾听干部诉求通过谈心谈话活动力争达到交流思想化解心结沟通工作增进理解激发活力增强合力的目的重点做到ldquo五必谈四查看三倾听rdquoldquo五必谈rdquo必谈领导班子和干部队伍现状必谈干部思想状况和作风 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现必谈工作开展和适岗情况必谈廉洁自律情况必谈干部的努力方向和整改措施ldquo四查看rdquo查看班子是否坚强有力公道正派查看队伍是否积极进取有正气有干劲查看业绩是否实际实效群众公认查看作风是否真抓实干清正廉洁ldquo三倾听rdquo倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议倾听干部个人合理诉求化解矛盾心结疏导不良情绪倾听干部在联系服务群众推动重点工作落实的做法及意见建议三谈心谈话要求1时间要求第一轮在撰写对照检查材料前完成第二轮在对照检查材料形成后民主生活会召开前2程序要求谈心谈话前应提前将时间地点内容和要求通知谈心谈话对象明确谈心谈话重点保证活动具有针对性和实效性3工作要求谈心谈话者要本着对组织对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动讲究谈话艺术注重启发引导保证

效果同时自觉做好保密消除谈话对象的顾虑谈话对象要坚持实事求是真诚地汇报思想反映情况说明问题认真落实谈话过程中提出的要求积极整改存在的问题四保障措施1加强组织领导场领导班子全体成员要严格按照实施方案的要求和安排明确各自工作任务细化分工责任谈心谈话活动2确保活动实效谈心谈话活动严禁搞形式走过场对谈心谈话中反映的问题能够解决的要尽快予以解决一时难以解决的要做好说明解释工作对反映强烈的共性问题要及时向部门主要领导汇报研究制定出解决方案并及时反馈3完善工作制度要认真总结谈心谈话中的经验做法完善谈心谈话长效工作制度谈心谈话结束后场领导班子全体成员要认真梳理谈心谈话中发现的问题提出整改措施形成工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 篇二开展干部谈心谈话活动实施方案定稿干部谈心谈话活动实施方案根据中共睢宁县委印发〖关于进一步健全完善干部谈心谈话制度的实施意见〗的通知睢委发〔20XX〕18号和关于开展干部谈心谈话活动的通知睢委组发〔20XX〕20号的要求特制订本实施方案一谈心谈话的主体和对象主要负责人负责与班子成员内设科室及下属单位主要负责同志谈心谈话其他班子成员负责与其分管科室或下属单位的主要负责同志谈心谈话二谈心谈话的时间和内容一常规谈心谈话开展常规谈心谈话原则上每年不少于2次一般上半年和下半年各安排一次谈心谈话的内容灵活掌握重点包括五个方面1听取干部对班子的运转情况存在问题及意见和建议2征求干部对谈心谈话主体分管工作的意见和建议3了解干部本人的思想工作和生活等方面情况4提醒干部工作中需要注意和改进的地方5其它方面内容二即时谈心谈话即时谈心谈话是在具体事件发生后即时进行不 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 次数其内容主要是围绕谈心谈话的目的来确定重点包括七个方面-1-1工作调整谈心谈话对调整分工的班子成员交流轮岗的中层干部在工作调整前或调整后进行谈话引导干部端正态度全身心投入新的工作岗位2职务变动谈心谈话对提拔重用交流改任非领导职务以及问责的科级干部在常委会研究后进行谈话解读职务变动的理由引导干部

正确对待个人的ldquo进退留转rdquo3考评反馈谈心谈话对日常巡察年度考核ldquo一述双评三监督rdquo评议员评议或其它民主评议中群众反映的问题和意见及时向干部进行反馈引导干部正确认识自身存在的问题克服工作上的不足4关爱提醒谈心谈话对发现有苗头性倾向性问题或有较多信访反映问题的干部提醒其有则改之无则加勉对工作中出现畏难情绪不敢担当或生活中遇到困难丧失信心的干部鼓励其提振信心帮助协调解决实际困难5批评诫勉谈心谈话对年度考核被评定为基本称职和不称职的对工作中出现失误处理问题欠妥造成不良影响的以及对违反党的有关规定和纪律出现明显问题或错误的干部进行批评教育和告诫指出问题和错误责令限期整改6应急处置谈心谈话对在重大事项或突发事件中应急处置不力造成一定后果的干部及时进行谈话促使其调整工作思路优化工作方法妥善处置相关事项7开展常规谈心谈话活动每学期期中和期末各谈一次8其它即时谈心谈话根据工作需要结合事件发生的实-2-际和干部的现实表现确定需要即时谈话的内容三谈心谈话的方式和提请一谈心谈话的方式1个别谈心谈话每次谈心谈话对象为一个人是一对一的交谈这是谈心谈话的主要方式常规谈心谈话和除职务变动谈话以外的即时谈心谈话可以采取这种方式2集体谈话每次谈心谈话对象为多人职务变动谈话以及领导班子和领导干部存在共性问题时可以采取这种方式二谈心谈话的提请1组织约请由人事科根据谈心谈话制度的要求制订具体的谈心谈话方案并提前通知谈话对象做好谈话准备2个人要求干部个人需要向领导汇报工作交流思想或请求帮助时可向单位负责组织人事工作部门提出谈话申请约定谈话时间一般不申请越级谈话四谈心谈话的组织实施一局党委负责组织协调开展本单位的谈心谈话工作年底要向县委组织部报送本年度的谈心谈话工作总结和下一年度谈心谈话工作计划-3-二谈心谈话严禁搞形式走过场事前要做好计划安排和有关准备工作事中谈话双方要认真做好谈心谈话记录事后要抓好有关问题的落实和督办三要增强保密意识

对涉及信访举报问题干部隐私等不宜公开的内容不得泄露对失密泄密以及打击报复者将按有关规定严肃处理四具体谈心谈话时间和地点由谈话主体确定9月22日前完成谈心谈话活动要做好谈心谈话记录谈心谈话主体填写干部谈心谈话情况记录表附件1对谈心谈话过程中双方提出的关于工作方面的意见和建议由谈心谈话主体填写干部谈心谈话意见建议汇总表附件29月23日前谈心谈话主体将《干部谈心谈话情况记录表》和《干部谈心谈话意见建议汇总表》交人事科邮箱snxjyjrsk163com各中小学园也要参照本方案制订各校的干部谈心谈话活动实施方案按照方案要求认真组织实施谈心谈话活动每学期期中和期末各谈一次同时做好活动材料留存教育局将对各校开展情况进行抽查睢宁县教育局20XX年9月14日-4-附件1干部谈心谈话情况记录表说明1本表由谈心谈话主体填写由所在单位组织人事部门存档2谈心谈话内容涉及个人隐私需要保密的谈话内容中不予记录-5-篇三干部谈心谈话实施方案组织部关于开展干部谈心谈话活动的实施方案为确保部机关创先争优活动ldquo讲党性重品行作表率rdquo活动和群众路线教育活动取得实效进一步巩固干部谈心谈话长效机制提升组织工作公信度满意度和认可度结合我县实际制定如下实施方案一指导思想以邓小平理论和ldquo三个代表rdquo重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神以加强党的执政能力建设先进性和纯洁性建设为主线坚持围绕中心服务大局坚持解放思想求真务实突出特色发挥优势完善机制提升质量扎实开展组工干部下基层谈心谈话活动全面履行好ldquo建队伍抓基层打基础rdquo的职责不断加强领导班子干部队伍基层组织建设进一步树立为民务实清廉形象全面提高组织工作科学化水平二目标要求1服务发展的自觉性进一步增强通过深入基层深入一线深入干部开展谈心谈话不断增强围绕中心服务大局促进发展的自觉性和坚定性努力为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证2推进组织工

作创新的水平进一步提高通过到干部中了解情况求教问计寻求破解组织工作热点难点问题的有效举措掌握工作创新的主动权使创新思维更加活跃创新动力更加强劲创新成效更加显著3廉洁自律的意识进一步强化通过与全县干部广泛接触深入交流了解掌握干部思想动态工作情况对发现的苗头性倾向性问题及时拉拉袖子提提醒着力解决人民群众反映强烈的机关干部懒庸散吃拿卡要等问题解决群谈心谈话活动方案众身边的不正之风强化干部自律意识4党员干部对组织工作的满意度进一步提升通过走下去个别访谈请进来单独约谈坐下来集体座谈等多种形式与干部面对面心交心办实事解难题进一步密切组织部与干部的联系树立组织部门和组工干部的良好形象三活动对象组织部干部与全县科级干部四时间安排时间安排为20XX年3月mdash20XX年7月五谈话方式以一对一面对面谈心谈话方式为主也可采取登门访谈请上来主动约谈集体座谈会互动谈等多种方式深入到各机关单位乡镇进行面对面谈心谈话如实做好谈心谈话记录努力扩大谈心谈话覆盖面在谈心谈话对象中要注重发现埋头苦干不事张扬的干部在矛盾复杂条件艰苦地方工作的干部通过交流谈心发现领班班子及干部存在的问题了解干部工作情况能力水平听取意见和建议帮助解决实际困难让他们感受党组织的关怀和温暖六实施步骤1制定活动安排表根据今年县委组织部干部谈心谈话安排分成4个谈话组负责对所联系单位谈话对象的谈心谈话工作县委常委组织部部长志负责与机关单位党政一把手乡镇主要领导谈心谈话副部长负责与机关单位领导班子其他成员乡镇副职谈心谈话3月上旬2进行谈话在谈话过程中主要发现领导干部存在的形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等问题了解领导班子基层党组织的建设情况和存在问题及建议了解领导干部的思想状况对干部给予人性化组织关怀和心理疏导征求干部对组织工作的意见建议征求对加强组织部门建设的意见建议3月下旬-6月中旬3梳理汇总情况认真汇总谈心谈话过程中发现的工作生活等方面存在的问题分析产生问题的原因要从理想信念宗旨

意识党性修养政治纪律等方面剖析根源党主领导要主持起草领导班子对照检查材料并在一定范围征求意见班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料梳理干部提出的意见和建议以及所遇到的困难6月下旬4进行整改各单位要针对存在的问题明确努力方向和整改措施主要领导要主持制定班子整改方案明确目标任务具体措施方式方法时限要求和责任人领导干部要制定个人整改措施报主要领导把关班子整改方案和个人整改措施要报谈心谈话领导小组审核由组织部与各单位联动推进整改开展专项整治强化正风肃纪加强制度建设7月上旬-7月底七组织领导1加强领导明确责任成立由县委常委组织部部长蔡建明同志任组长张春桃叶增稳黄圣洁三位副部长任副组长其他部务会成员为成员的ldquo干部谈心谈话rdquo活动领导小组领导小组下设办公室由杨玉全同志任办公室主任此项活动要与群众路线教育活动结合起来通盘考虑统筹兼顾在谈心谈话中凡是干部关心的问题想谈的问题都可以谈全面真实地了解掌握干部的工作情况思想状况和意见建议2突出重点注重实效干部谈心谈话活动的重点是深入干部掌握实情解决问题在活动开展过程中要真正深入下去了解实情掌握动态把工作做得更扎实一些防止浮在面上搞形式主义要统筹安排好业务工作在不影响单位工作的情况下事前与访谈单位衔接沟通好妥善安排工作行程按时开展和完成所联系单位的谈心谈话任务活动结束后要及时收集整理意见建议进行问题分析以单位形成综合材料集中向部务会汇报3注意方法认真疏导谈心谈话可以结合群众路线教育活动等一并开展谈话中要态度诚恳平易近人让谈话对象解除思想约束和顾虑畅所欲言既要了解班子整体情况又注重了解干部个人和所反映的情况既要耐心听取干部的愿望诉求又要细致地加强疏导做好思想引导和政策解释工作4广泛宣传营造氛围要加强信息反馈利用信息简报等形式及时沟通情况交流经验要加强舆论引导充分利用网络电视台岩城快讯等宣传媒体大力宣传开展活动的好经验好做法大力宣传组织工作呈现的新局面为活动的健康深入开展营造良好氛围