五险一金管理规定

h1nbsh1nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp五险一金管理规定试行pp第一章nbsp总则pp第一条目的pp为保障员工的合法权益避免用工风险维护XXXX利益根据国家及地方相关法律法规制定本规定试行pp第二条适用范围pp1本规定适用于XXXX的全体在岗员工不含返聘借调兼职及临时工pp2凡在试用期期间员工不予购买员工通过试用期考核录用为XXXX正式员工办理完毕相关入职转正手续后三个月购买ppnbspnbspnbsp第三条原则ppnbspnbspnbsp1XXXX行政人事科员工每人只能在一地缴纳五险一金不得重复缴纳pp2原则上五险一金关系所在地与劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系所在地档案所在地工资发放地保持一致ppnbspnbspnbsp第四条类别ppnbspnbspnbsp1XXXX行政人事科为员工办理社会统筹保险并根据医院实际情况办理住房公积金及其它补充性保险ppnbspnbspnbsp2社会统筹保险为XXXX和员工个人共同承担的政府强制性保险参加险种一般有养老医疗工伤失业及生育保险ppnbspnbspnbsp3其它补充性保险为XXXX行政人事科根据员工工作需要及其它实际情况而办理的商业性质的保险如交通意外险等pp4住房公积金视各单位实际情况缴纳pp第五条各方权责ppnbspnbspnbsp一行政人事科是全XXXX五险一金管理的归口部门主要负责XXXX五险一金管理方法的制定负责各处科室五险一金相关业务的检查及各类保险福利统计报 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 的审核汇总pp二财务处负责为本院的在岗员工五险一金的办理按照XXXX在地的法规条例缴纳五险一金具体办理流程可结合XXXX实际情况按照当地政策自行制定并报行政人事科备案ppnbspnbspnbsp三财务处指定专人作为五险一金经办人员五险一金经办人员负责国家及地方政策XXXX 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定的解释与执行负责本院五险一金的业务办理及统计报表的填报ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第二章nbsp社会保险管理brnbspnbspnbsp第六条社会保险办理pp1社会保险由XXXX所在地社保管理机构办理开户登记手续员工通过试用期考核录用为XXXX正式员工办理完毕相关入职转正手续后三个月依法为其办理各项社会保险ppnbspnbspnbsp2新增参保员工需提供相关材料财务处则为其办理五险手续如因员工未能及时提供材料造成参保延后的有员工个人承担相应费用及责任ppnbspnbspnbsp3社保缴纳为每一位员工应尽义务及享受权利XXXX将为每一名入职后员工缴纳社会保险实习生兼职不购买保险其中XXXX符合缴

纳保险条件但因已经参加农村合作医疗城镇居民合作医疗等同类社会保险或因自身原因不能参加XXXX缴纳的各项保险的需由本人向XXXX行政人事科或财务处提交书面申请及相关证明材料ppnbspnbspnbsp4员工转入的社会保险及公积金在转移前将应缴的费用金额缴清应缴费用包括单位部分个人部分及产生的滞纳金全部由员工个人承担依据财务处计算金额在员工工资扣除如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续影响在XXXX参保所产生的后果由员工个人承担pp第七条社会保险的缴费及缴费基数比例pp社会保险由XXXX和员工共同负担其中员工负担部分由XXXX代扣代缴并从员工工资中予以扣除pp一缴费比例ppnbsp根据当地社会保险管理机构规定执行pp二缴费基数pp1参保员工缴费基数不得低于当地社会保险管理机构规定的最低基数pp2财务处根据当地社会保险管理机构政策自行进行基数调整并报行政人事科备案pp第三章nbsp社会保险待遇pp第八条养老保险pp一基本养老保险由XXXX和员工个人共同负担XXXX和员工个人以缴费基数乘以各自的缴费比例后分别计入养老基金账户和员工个人账户pp二达到国家规定的退休年龄且累计缴纳养老保险15年行政人事科可到当地社会保险管理机构为员工办理退休手续员工享受退休待遇pp三达到国家规定的退休年龄但不满足领取退休金条件的按XXXX规定办理离职手续pp办理离职手续后由本人调转社会保险转为灵活就业人员按照相关政策缴纳社会保险待缴纳年限累计满15年后自行办理退休手续享受退休待遇pp四在职和退休员工死亡的行政人事科按照国家或当地的规定办理相关手续享受相应待遇pp第九条医疗保险ppnbsp医疗保险包括基本医疗保险大额医疗保险生育保险ppnbspnbspnbsp一基本医疗保险ppnbsp1财务处每月根据个人缴费基数按一定比例存入个人帐户医疗保险个人帐户主要用于支付门急诊和住院医疗费中个人付费部分及日常购药pp2员工生病住院享受当地相关医疗报销待遇ppnbspnbspnbsp二大额医疗保险pp大额医疗保险按照当地规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行员工住院超出基本医疗保险支付标准后可享受大额医疗保险ppnbspnbspnbsp三生育保险pp1用人单位符合国家规定并在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 内生育或者终止妊娠的女职工及配偶没有工作且没有参加生育保险的男职工可享受生育保险待遇生育保险待遇标准按当地规定执行pp2女员工在休产假期间XXXX每月按照当地职工最低工资标准垫付生活费待生育保险待遇办理后扣除XXXX垫付的生活费将余额发放给员工本人pp3生育女员工必须在医疗保险机构规定的时间内向XXXX人力资源部提交办理生育保险待遇的资料因不提供资料或者逾期提供资料造成不能办理生育保险待遇的XXXX将进行相应的经济处罚pp4年薪女员工产假工资按照《年薪制管理办法》中规定的基础年薪支付财务处支付的生育津贴归XXXX所有因不提供资料或者逾

期提供资料造成不能办理生育保险津贴的XXXX将进行相应的经济处罚ppnbspnbspnbsp第十条工伤保险ppnbspnbspnbsp一工伤保险由当地社会保险管理机构根据XXXX所属行业确定XXXX缴费比例XXXX按规定的缴费比例交纳员工个人不交纳工伤保险费ppnbspnbspnbsp二员工发生工伤后由XXXX按照当地《工伤保险条例》规定为员工办理相关手续pp第十一条失业保险pp一领取失业保险的要求pp1按规定参加失业保险履行缴费义务满1年的pp2非因本人意愿中断就业的pp3已办理失业登记并有求职要求的ppnbsp二失业保险手续pp用人单位与员工终止或解除劳动关系后在规定时间内行政人事科按照当地相关规定为员工本人提供相关资料其他手续由本人去其相关档案管理机构或是户口所在地办理pp三失业状态确认手续必须本人办理他人不得代办ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第四章nbsp保险的代扣代缴pp第十二条nbsp保险的代扣代缴pp一因工作需要外派或支援的人员经确认保险关系保留不动的由原单位负责代扣代缴工资发放单位负责扣除员工自己负担部分XXXX缴纳部分由用工单位负担pp二代扣代缴信息每月由用工单位的财务处与派出单位进行核对pp三代扣代缴每半年结算一次时间为每年的6月25日和12月25日用工单位和派出单位的行政人事科核对保险费用并通知各自财务部门进行资金结算ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第五章nbsp住房公积金pp第十三条住房公积金管理ppnbspnbspnbsp一住房公积金是一项福利政策员工在XXXX缴纳养老保险满六个月可办理住房公积金pp二行政人事科为员工按照当地住房公积金管理规定办理住房公积金的支取和贷款手续pp第六章nbsp停止交纳原则ppnbspnbspnbsp第十四条在职停缴请休长假者ppnbsp员工经XXXX行政人事科同意请假超出XXXX行政人事科制度的最长假期期限的除社保规定的重大疾病超出期间XXXX行政人事科不承担员工的五险一金费用财务处应及时在超出规定的假期当月停缴或由员工在假期前全额支付期间社保费用ppnbspnbspnbsp第十五条离职停缴ppnbspnbspnbsp1员工个人原因资源申请离职的由本人填写离职申请办理离职手续的同理解除劳动合同手续手续办理完毕后财务处自员工离职当月或次月办理五险停保手续特殊情况需后勤保障处或财务处批准pp2XXXX对元进行辞退开除处理的由行政人事科通知员工本人办理解除劳动关系的手续经后勤保障处审批后财务处自员工离职当月或次月办理五险的停保手续pp3离职员工如未按照XXXX规定办理辞职手续XXXX按照国家规定办理停保未能p