企业文化建设指标评价考核办法

h1XX有限公司h1p企业文化建设指标评价考核办法ppnbsppp第一章　总则pp第一条　按照国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》和集团公司《关于进一步加强企业文化建设的指导意见》的相关规定紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观认真开展企业文化建设工作明确企业文化企业文化建设指标评价考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 加强对企业文化建设自查自评和过程控制增强企业文化建设的科学性和实效性充分发挥企业文化在公司改革发展中的带动和促进作用特制定本办法pp第二条　企业文化建设对标评估工作原则pp一结果导向与过程控制相结合的原则把改革发展和经营管理成果作为科学评价和衡量企业文化建设成效的重要标准之一同时关注企业文化建设全过程对照标准查找问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 原因不断改进使企业文化建设持续提升pp二系统全面与突出重点相结合的原则在企业文化对标评估中既要目标明确 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 内容全面科学系统的设置对标评估指标又要突出重点抓住关键环节以对标评估促进企业文化建设工作pp三以人为本与科学规范相结合的原则坚持把职工群众认可作为企业文化对标评估的标准同时又把握企业文化本质遵循企业文化建设的基本规律pp四客观公正与联系实际相结合的原则坚持实事求是一切从实际出发客观公正真实的调查收集整理资料和数据并进行科学分析确保通过指标评价考核推动公司企业文化建设迈上更高标准pp第二章　指标评价体系及考核标准pp第三条　从企业文化管理的系统性完善性实效性先进性等方面对企业文化建设进行定量评价满分100分设定一级指标4个类别每个类别满分25分二级指标20项每项二级指标满分5分分别对应3种量化状态分值《企业文化建设评价体系表》见表1pp第四条　企业文化建设自评总分为100分评价结果共分为4个等级自评得分90分以上为优秀80分至89分为良好60分至79分为一般59分及以下为较差pp第三章　指标评价的方式及程序pp第五条　企业文化建设指标评价工作由各单位主要领导及企业文化建设部门负责组织实施结合企业文化建设实际确定自查工作周期pp第六条　各单位企业文化建设指标评价要综合运用听取汇报查阅资料现场考察员工访谈问卷调查用户调查等方式进行pp第七条　企业文化建设指标评价工作程序pp一自查自评各单位根据公司企业文化建设指标评价考核标准自我检查自我评价总结成绩查找不足并及时将自评结果报送公司pp二不定期抽查考评公司对各单位企业文化建设情况不定期进行现场调研及抽查考评有针对性地提出改进意见和建议pp第四章　指标评价考核结果运用pp第八条　查找差距各单位要

以问题为导向针对对标评估中发现的薄弱环节找准需要解决的突出问题分析产生问题的根本原因查找与行业先进企业之间的差距制定缩小差距的具体措施有计划有步骤督促整改不断提升企业文化建设水平pp第九条nbsp总结经验公司党建部根据上报情况发现企业文化建设典型指导基层挖掘和提炼特色文化专项文化成果案例总结先进经验和好的做法在全行业推广用基层实践经验推动企业文化建设工作pp第十条　树立标杆精心制定培养树立先进典型的实施计划积极搭建促进典型成长的平台着力选树和培育叫得响立得住群众公认的先进典型为全行业企业文化建设树标杆做样板充分发挥标杆在企业文化落地中的引领带动作用对自查自评互查互评抽查考评等综合对标评估结果优秀的单位分别按照一定比例推荐为集团公司企业文化建设先进单位集团公司企业文化建设示范单位pp凡是有下列事项之一者取消先进示范单位资格pp一发生不稳定事件造成重大不良影响pp二领导班子或主要领导人发生重大违法违纪违规问题受到相应处理pp三在保密安全质量等方面发生重大事故事件社会上产生很大负面影响pp四其他情况造成重大不良影响pp第五章　附则pp第十三条　本办法由公司党建部负责解释pp第十四条　本办法自印发之日起实施pp附表1企业文化建设评价体系表pp表1企业文化建设评价体系表ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp一级指标ptdtdp二级指标ptdtdp分值ptdtdp量化标准ptdtdp对标评估pp得分ptdtdp测评依据ptdtrtrtdrowspan"5"pnbspppnbsppp精pp神pp文pp化pp25分ppnbspppnbspppnbspppnbspptdtdp企业文化pp规划ptdtdp5ptdtdp制订下发企业文化规划指导操作性强5分ptdtdpnbspptdtdp书面文本ptdtrtrtdp企业文化手册ptdtdp5ptdtdp编辑发行《企业文化手册》内容规范5分ptdtdpnbspptdtdp实物样本ptdtrtrtdp企业文化理念ptdtdp5ptdtdp核心理念体系健全特色突出5分ptdtdpnbspptdtdp书面文本ptdtrtrtdp企业文化宣贯ptdtdp5ptdtdp有计划多形式开展宣贯效果优异5分ptdtdpnbspptdtdp工作计划pp活动记录ptdtrtrtdp企业识别系统ptdtdp5ptdtdp企业识别体系健全应用规范5分ptdtdlttdtrtbodytable