公司企业文化建设实施办法

附件1中国水电三局有限公司企业文化建设实施办法h1公司企业文化建设实施办法h1pnbsppp为进一步加强公司企业文化建设构建从领导工作策划到组织实施宣传考核激励工作交流闭环管理的工作格局明确牵头部门实施单位及责任人畅通沟通渠道形成各级领导全面负责党政工团齐抓共管职工广泛参与的企业文化建设机制全面推进企业文化建设的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化制度化和规范化经研究决定特制定《公司企业文化建设实施办法》pp第一章nbsp领导机构及主要职责pp第一条nbsp公司设立企业文化建设领导小组公司党委书记任组长公司党委副书记纪委书记公司工会主席任副组长公司党委工作部安全环保部纪委办公室总经理工作部工程科技部人力资源部生产经营部工会团委房地产公司海外事业部机关党委的主要负责人为领导小组成员pp企业文化建设领导小组办公室设在党委工作部党委工作部主任任办公室主任宣传处长任办公室副主任pp第二条nbsp企业文化领导小组工作职责在公司党委的领导下负责公司企业文化建设的领导组织协调工作按照电建股份要求把握公司企业文化建设的方向确定目标明确重点制定规划商讨重大事项ppnbspnbspnbsp第三条nbsp公司企业文化建设办公室的主要职责是pp1宣传推广电建股份的主体文化和公司的企业文化制订落实公司企业文化战略的各项措施制订公司企业文化规划实施细则年度计划pp2负责企业文化的对内宣传推广和对外传播工作组织编写制作公司《文化手册》故事集等文化产品负责公司报纸的编辑史志年鉴的编纂网站宣传片荣誉室等相关栏目和内容的更新pp3不断培育挖掘提炼补充细化和丰富公司的企业愿景经营理念职工行为规范等精神层理念做好企业文化典型案例的征集总结和推广工作pp4建立基层企业文化建设队伍培养企业文化建设骨干pp5指导公司各部门和各单位的企业文化建设工作对公司所属单位企业文化建设工作进行检查评比总结并提出批评和表彰意见pp第四条nbsp公司总部各部门所属各分局各项目要相应地建立企业文化建设工作领导机构负责指导本单位企业文化建设工作的开展各单位党政主要负责人各部门主要负责人是企业文化建设的第一责任人各单位各部门要明确一名工作人员作为企业文化建设工作联络员负责企业文化建设的日常工作各单位企业文化建设负责人和联络员名单报领导小组办公室备案表样见附件pp第五条nbsp企业文化建设工作联络员的条件和工作职责ppnbspnbspnbsp1联络员的条件pp1熟悉本部门单位的基本情况pp2具备较高的思想素质和文化素质pp3具有较强的工作责任心和工作协调能力pp2联络员职责pp1认真学习宣传公司企业文化帮助和督促本单位或本部门落实公司企业文化建设规划和工作要求融入本单位中心工作积极开展企业文化主题实践活动pp2起草年度企业文化建设的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和总结负责收集整理并及时向党委工作部报送本部门单位企业文化建设相关信息案例成果员工意见和建议等图文资料pp第六条nbsp公司各单位要自觉接受公司企业文化建设领导小组的领导和领导小组办公室的指导监督与检查要在年初研究本单位本部门和本业务系统企业文化建设的工作思路工作计划和工作要点并将企业文化建设经费纳入工作经费预算中按公司企业文化建设工作要点和本单位企业文化建设工作计划开展相关工作分支文化建设牵头部门单位的工作计划和要点于每年三月十五日前报领导小组办公室各单位的工作计划和要点于每年四月十日前报领导小组办公室pp第七条nbsp各单位应对企业文化理念进行积极灌输与传播通过开展文化活动征集文化故事设立荣誉展示栏加大内外宣传创建文明工地等多种形式推进企业文化建设的落地pp第八条nbsp从物质投入组织制度教育培训成就展示先进典型宣传等方面采取相应的保障措施不断对现有文化进行提炼升华和提高并注意剔除本企业文化沉淀中的消极成分以巩固强化传承弘扬公司优秀企业文化理念和行为使优秀的企业文化融合到公司的经营管理中根植于全体员工的心中pp第九条nbsp各级党组织要把思想政治工作和企业文化建设工作紧密结合起来把公司在生产经营活动中形成的管理方针经营思想职业道德等统一起来并渗透到精神文明建设中去使思想政治工作与企业文化建设在结合中升华pp第十条nbsp各单位负责人要认真履行企业文化建设第一责任人的职责重视管理文化和制度文化的建设工作要积极倡导培植践行优秀企业文化做好表率发挥带头示范作用pp第十一条nbsp各级工会组织要把企业文化建设工作与职工之家建设人文关怀帮扶救助文娱活动等有机地结合在一起构建相互信任关心帮助团结的和谐大家庭pp第十二条nbsp各级团组织要结合团员青年的特点广泛开展弘扬优秀企业文化提高青年素质加强青年学习增强团队建设的号手岗队等活动将企业文化的宣贯贯穿落实于青年工作中pp第十三条nbsp各单位要结合实际工作认真履行牵头责任部门和责任单位的职责深入开展安全文化质量文化廉洁文化总部文化项目文化小区文化岗位文化建设全面贯彻顺势而变诚信守诺科技领先管理图强的管理理念pp第二章nbsp考核与奖惩pp第十四条nbsp公司企业文化建设考核在公司企业文化建设领导小组领导下办公室具体负责组织开展pp第十五条nbsp考核内容1明确企业文化建设领导小组和分管领导2落实企业文化建设职责3制定企业文化建设实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 工作计划4建立企业文化建设各级体系5具有专兼职企业文化建设工作人员6企业文化纳入日常工作融入 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和管理过程形成特色制度文化和管理文化7党政工团结合工作实际开展好分支文化建设活动8进行企业文化工作日常检查和定期考核加强企业文化建设的过程管理pp第十六条nbsp考核程序主要包括查听看评等四部分查资料台账听专题汇报员工座谈看环境现场标识氛围评严格考核综合评分pp第十七条nbsp公司所属各单位每年组织至少一次自查公司分支文化建设牵头部门结合平时工作和年终检查对分支文化建设工作进行检查pp第十八条依据《中国水电三局有限公司企业文化建设考评细则》见附表对各单位总部分支文化建设各责任部门企业文化建设工作进行考核打分考核总分为100分共分为三个等级90分含90分以上为先进70分含70分以上为达标70分以下为未达标pp第十九条按照公司专项奖励规定对每年评选出的企业文化建设先进单位和先进个人在公司系统给予通报表彰并奖励经检查考核被评为未达标的单位下发整改 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 单责令限期整改连续两年被评为未达标单位不得参与年底先进集体和劳动模范的评选并在公司系统通报批评pp第三章nbsp附则ppnbspnbspnbsp第二十条nbsp本规定自下发之日起施行ppnbspnbspnbsp第二十一条nbsp本规定由公司党委工作部负责解释ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp附表1pp企业文化建设考核检查表pp公司所属各单位ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"theadtrtdp序号ptdtdp项目ptdtdp内nbspnbspnbsp容ptdtdp检查情况ptdtdp得分ptdtdtdtrtheadtable