江苏省集体合同（格式文本）

h1江苏省集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 格式文本h1p单位名称__________________________pp单位住所__________________________pp注册类型__________________________pp职工人数__________________________pp使用文本须知pp1．本集体合同所称甲方为用人单位即企业民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位乙方为职工一方pp2．甲乙双方有义务应对方要求及时如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料pp3．经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过pp4．集体合同由工会代表乙方与甲方签订尚未建立工会的由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订pp5．集体合同签订后甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的集体合同即行生效提出异议的甲乙双方对异议部分进行协商修改履行集体合同签订程序后重新报送pp6．甲方应当自集体合同生效之日起十日内以书面形式向全体职工公布pp7．本集体合同为示范文本在使用时可根据实际情况增加或者删改章节条文也可以就工资调整机制劳动安全卫生女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同pp8．本集体合同未尽事宜按法律法规和规章的规定执行没有规定的通过双方集体协商解决pp甲方_____nbsp_用人单位名称pp乙方________职工方名称pp为维护职工和用人单位的合法权益构建和谐稳定的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定甲乙双方遵循合法公平诚信的原则经协商一致签订本合同pp第一章nbspnbsp劳动用工管理pp第一条nbspnbsp甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同保障职工享有劳动权利和履行劳动义务pp工会应当帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同pp第二条nbspnbsp甲方在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和意见与工会或者乙方代表平等协商确定pp在规章制度和重大事项决定实施过程中工会或者乙方认为不适当的有权向甲方提出通过协商予以修改完善pp甲方采取____形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工pp第三条nbspnbsp甲方与职工订立履行变更解除和终止劳动合同以及支付经济补偿金按照法律法规和规章以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行pp第四条nbspnbsp依法签订的集体合同对甲乙双方具有同等约束力甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准低于本合同的按照本合同规定执行企业的规章制度与本合同不一致的按照本合同执行pp第五条nbspnbsp甲方单方面解除职工的劳动合同应当提前____日将理由 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 工会工会应在____日内及时反馈意见工会有不同意见的甲方应当研究工会的意见并在____日内将处理结果书面通知工会职工因此申请仲裁或提起诉讼的工会依法给予支持和帮助pp第二章nbspnbsp劳动报酬pp第六条nbspnbsp甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则依法制定工资分配和支付制度时应当事先与乙方进行集体协商pp第七条nbspnbsp甲乙双方每年根据本单位利润劳动生产率劳动力市场工资指导价位工资指导线最低工资标准城镇居民消费价格指数等变动情况就职工年度工资水平工资调整办法和工资总额进行协商pp经协商确定____年度职工平均工资水平不低于____元工资总额增长幅度不低于____％或者职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长挂钩比例为本单位利润总额增长____职工工资总额增长____pp____年度工资总额增量按以下办法分配______________pp___________________________________________________________pp第八条nbspnbsp甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则依据国家标准行业标准和企业实际情况提出方案事先与乙方进行协商确定调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成双方约定pp1．岗位名称_______劳动定额工时单价计件单价______pp2．岗位名称_______劳动定额工时单价计件单价______pp3．岗位名称_______劳动定额工时单价计件单价______pp第九条nbspnbsp本单位对从事____工作的职工发放津贴和补贴双方约定pp津贴名称______________发放标准________pp补贴名称______________发放标准________pp第十条nbspnbsp劳动者患病或者非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的用人单位应当按____标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费pp第十一条nbspnbsp本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是____pp第十二条nbspnbsp本单位职工月最低工资标准不低于____元或者高于当地政府发布的最低工资标准的____％试用期月最低工资标准不低于____元或者高于当地政府发布的最低工资标准的____％pp第十三条nbspnbsp甲方遵循诚实信用的原则每月____日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资不得克扣或者无故拖欠职工工资pp第三章nbspnbsp工作时间和休息休假pp第十四条nbspnbsp甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时的工时制度并保证职工每周至少休息一天ppnbsppp第十五条nbspnbsp因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的经劳动保障行政部门批准本单位在____岗位工种实行不定时工作制在____岗位工种实行综合计算工时工作制pp第十六条nbspnbsp甲方由于生产经营需要经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间一般每日延长工作时间不得超过1小时因特殊原因需要在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资pp甲方安排职工在休息日工作又不能安排同等时间补休的应当在____日内支付加班工资pp第十七条nbspnbsp根据《职工带薪年休假条例》双方商定本单位的带薪年休假办法是_____________________________________________pp第四章nbspnbsp劳动安全卫生pp第十八条nbspnbsp甲方应严格执行《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章建立健全劳动安全卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 严格执行劳动安全卫生规程和标准提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准落实劳动安全责任制制定各岗位的安全操作规程pp第十九条nbspnbsp甲方应落实职工劳动安全教育制度对职工进行劳动安全培训其中从事____特种岗位作业的人员必须经过专门培训并取得特种作业资格持证上岗并自觉接受工会的监督检查pp第二十条nbspnbsp甲方与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工并在劳动合同中写明不得隐瞒或者欺骗对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排____次职业健康检查pp第二十一条nbspnbsp工会应根据法律法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生监督检查机构监督和支持甲方加强安全生产管理教育职工严格遵守安全操作规程参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见甲方发生因工伤亡事故应及时按有关规定上报pp第二十二条nbspnbsp甲方应根据季节变化采取具体措施做好防暑降温防寒保暖工作对工会或者职工提出的意见和建议应当研究pp第五章nbspp