公司员工聘用合同

h1公司员工聘用 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 h1p甲方用人单位名称___________________pp乙方受聘人员姓名___________________pp性别___________________________________出生年月日_____________pp民族___________________________________文化程度_______________pp居民身份证号码_________________________pp家庭住址_______________________________pp电话___________________pp根据国家法律和有关政策经甲乙双方平等协商自愿签订本合同pp一聘用合同期限按下列第________款确定br1本合同为有固定期限的聘用合同合同期从________年________月________日至________年________月________日止其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止pp2本合同为无固定期限的聘用合同合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止pp二乙方的工作和休息时间pp1工作时间夏至800－1730冬至830-1730中午休息1130-1230有特殊情况应义务加班每月休息3天事假应提前申请不然按非事假处理见《办公室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》pp2工作性质和考核指标pp3乙方同意按甲方工作需要在________岗位工作完成该岗位承担的各项工作任务pp三劳动报酬br1乙方在聘用期间的基本工资为月________________元奖金见甲方的奖金发放 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 br2提成或奖金按甲方相关规定执行pp四处罚与奖励br1乙方在劳动工作过程中提出对甲方发展有利的合理化建议甲方可视情给予乙br方口头表扬或经济奖励pp2乙方若在工作中一贯表现积极屡创佳绩甲方应给予乙方一定奖励pp3甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定pp4乙方在工作中若出现严重违反甲方 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 严重失职营私舞弊泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害pp5甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失pp五安全制度pp乙方在工作期间应该注意到自身安全上下班期间严格遵守交通规则注意出行安全由于自身原因造成的伤害甲方不承担任何责任pp六保守商业秘密及职业道德pp甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密乙方不得私自保留影印或提供他人并执行甲方的安全保密制度否则按相关规定支付甲方赔偿费用构成犯罪的追究其刑事责任pp商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之pp七甲方的权利pp1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权pp2合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位pp3具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制pp　　A在试用期内发现乙方不符合聘用条件的pp　　B乙方在聘用期严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的pp　　C乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp　　D乙方被依法追究刑事责任的pp　　E乙方连续________个月季度考核被确定为不称职的pp　　F不胜任现职工作又不接受其它安排的pp4具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方pp　　A乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的pp　　B乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp　　C聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的pp　　D甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的pp5乙方受聘期间因违法违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任pp八乙方的权利和义务br一乙方的权利pp1在合同期间乙方享有参与企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利pp2因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利pp有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同pp　　A在试用期内pp　　B甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的pp　　C甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的pp二乙方的义务pp　　1必须按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核pp　　2自觉保护甲方的形象和利益不得实施有损甲方形象和利益的言行pp　　3必须以甲方工作人员名义开展业务并服从甲方统一管理pp　　4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方并pp承担相应法律责任pp九社会保险和福利xa0pp员工工作半年后优秀员工给支付一定的社保费用具体由甲乙方协商社保费用由员工自己办理甲方每月将一定比例的社保金直接发放给乙方缴纳比例双方协商制定pp十违约责任pp1．本合同一经签订双方必须严格执行如遇违约时违约方应承担违约责任支付给对方违约金________元给对方造成损失的应根据后果及责任大小予以赔偿pp2．因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担违约责任pp十一解除劳动合同的程序pp　　双方协商一致认为下述程序是公正而合理的pp1提出书面通知pp2填写《员工离职通知书》pp3归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产如有遗失损坏应予赔偿pp4自乙方提出书面通知之日起的第三十一日双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的则办理时间可以顺延由此造成的损失乙方自负pp5但如这种延误系甲方原因则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失pp甲方盖章________________pp代表________________________pp________年________月________日pp乙方签名________________pp________年________月________日p