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爱问共享资料ppt模板【500强企业员工手册】文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,nullnull新员工成长手册总公司组织人事部null序言员工是公司及股东价值的创造者是构成公司核心竞争力的重要组成要素某保险公司非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础互相促进某保险公司对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天某保险公司需要学习某保险公司不断在学习我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习面对国际化的竞争不断自我修炼帮助新员工迅速融入公司文化在组织中快速成长就是我们编写这本小册子的初衷null目录一加盟某保险公司生命中新的精彩由此开始5二办公室工作13三生活指导16四电脑与网络19五在试用期快...

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nullnull新员工成长手册总公司组织人事部null序言员工是公司及股东价值的创造者是构成公司核心竞争力的重要组成要素某保险公司非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础互相促进某保险公司对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天某保险公司需要学习某保险公司不断在学习我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习面对国际化的竞争不断自我修炼帮助新员工迅速融入公司文化在组织中快速成长就是我们编写这本小册子的初衷null目录一加盟某保险公司生命中新的精彩由此开始5二办公室工作13三生活指导16四电脑与网络19五在试用期快速成长26六 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 37七组织文化55八职业意识71null公司训导思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度严谨求实业务技术精益求精同事相处友爱尊重为人处事诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越信誉第一效率第一客户至上服务至上null波澜壮阔地每天的早会从合唱司歌开始某保险公司颂null录取了要做些什么呢报到材料的准备1某保险公司保险公司组织人事部开具的《录用通知书》2与原单位解除劳动合同的凭证3毕业证书学位证书职称证书身份证等复印件各一张4深圳户口的员工需交一寸彩色 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 像片两张办理社保和工作卡一寸大头像片一张办理用工手续5非深圳户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外还需交标准暂住证像片四张户口所在地计生办出具的《流动人口计划生育证》6非深圳户口需办理边防证加盟某保险公司null报到办理劳动聘用合同办理暂住证办理工资社保手续建立二级档案解决食宿报到总流程此流程只适用集团综合部门招聘录用的员工专业公司录用的员工请到所

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在专业公司人力资源部门报到null入司须知1公司实行每周五天工作制上班佩戴工作卡上下班打卡工作时间为上午830-1200下午1330-1730每个工作日早晨须提前5分钟到达办公场所以便及时参加晨会2遵守某保险公司礼仪谦和礼貌待人3工作时间不得擅离职守禁止聊天办私事大声喧哗不得妨碍他人工作4null八卦岭地图邮局八卦三路国展中心中国银行21820989路大巴453429409458中巴412548中巴绿茵酒家某保险公司大厦图书批发市场庆园酒家黄鹤楼酒家食街食街食街市体育馆八卦二路八卦一路null座位是由所在部门统一安排电脑由部门统一申请但需要一定的时间将你的要求向部门管电脑的同事提出并耐心等待早餐730-820午餐1200-1300晚餐1730午休1230-1330用餐时间打卡异常处理办公室工作上班打卡时间不得晚于830下班打卡时间不得早于1730⊙忘带工作卡请在一楼大堂保安处登记⊙忘打卡向部门作出说明由部门向人事部作出说明一个月连续三次或一次未作出说明按旷工处理⊙迟到也需打卡否则按旷工处理⊙请假出差休假需办理相关手续null地点六楼东622室可借阅书籍时间星期一至星期五中午1200-130规则每次最多两本最长借二个星期电话3864地点六楼东阶梯教室时间每周星期四1815影片国内外优秀影片主办总公司办公室地点大楼外南侧的小平房规定员工凭工作牌在医疗室看病拿药电话3301公司实行上下班乘车补助员工自行乘车办法在一些地段员工自行组合雇请有班车具体时间乘车地点可以向老员工打听参考价格80220元月生活指导null如何使用内部信息网申请普通员工某保

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险公司Intranet使用申请表网络系统使用申请表B类主任级以上上述 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 及某保险公司Internet使用申请表经部门经理及信息管理部经理核准即可在信息管理部帮助下登陆内部网或Internet提醒您某保险公司Internet网可提供InternetE-mail和WWW信息查询浏览两项服务由于连接Internet专线带宽的限制和加强用户安全管理的需要经研究决定原则上总公司B类以上含B类干部有资格申请Internet服务经本部门经理信息管理部经理及分管领导批准后由信息管理部安排时间进行安装普通员工如需使用Internet电子邮件可由所在室室主任转发如需使用InternetWWW信息浏览经室主任同意在室主任处使用由此带来的不便敬请谅解信息管理部拟在图书馆设立公共Internet上网点以满足广大员工的使用需求表格请同事帮助自内部网打印电脑与网络null在试用期快速成长赢家不是天生的是制造出来的null试用期是指在《劳动聘用合同》中所规定的一定时间的试用阶段公司规定的试用期是指员工结束入司 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 后在岗工作三个月的考察期最多不超过六个月含培训时间在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件能否适应公司要求及工作需要第一个月第三个月第二个月参加培训熟悉相关制度进入工作角色掌握个人工作的主要工具独立承担工作任务参加转正考察在员工进入部门后的第三个月除了逐渐具备独立工作任务的能力以外还要参加转正考察转正综合评定结果与新员工的转正结果挂钩null生涯规划赢家不是天生的是制造出来的null潜能的发挥素质的提高品质的生活价值的实现个人的愿景公司为个人潜能

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发挥创造空间追求卓越挑战极限激发潜能才华展示脱颖而出公司实现价值最大化提供物质基础个人努力工作以价值最大化检验行为实现良好物质保障丰富的精神生活公司为个人提供培训个人磨练意志培养AQEQIQ不断努力丰富知识技能精湛实现公司和个人价值最大化null制度与规范没有规矩不成方圆军队战斗力来自于铁的纪律企业的活力来源于各级员工人员良好的精神面貌祟高的职业道德null文件保密规定随着公司的发展和市场竞争程度的加剧企业商业秘密的重要性也越来越突出为了更有利地贯彻实施公司的保密制度防止公司商业秘密的泄露和流失特针对文件管理请大家注意如下规定Θ公司不允许向外发布和扩散的文件公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的包括各种文件函件文档报告报表纪要目录清单合同协议备忘录等具体可参考网上文件2000091文件《加强商业秘密保护工作保持某保险公司竞争优势》2000047《中国某保险公司保险公司关于知识产权保护和员工竞业限制的规定》1997298《中国某保险公司保险公司知识产权保护办法》Θ计算机上的共享文件必须设置密码并定期更改密码嘘保密不要随便将公司的事情向外人透露null某保险公司礼仪一仪态微笑是仪态中最能赋与人好感增加友善愉悦心情的表情也是人与人之间最好的一种沟通方式脸上多一点微笑的人必能体现出他的热情修养和魅力从而得到人们的信任和尊重某保险公司是一家金融服务性企业客户至上服务至上的服务宗旨要求我们每一位员工都能以微笑面对客户工作时注意自己的仪态不仅是自我尊重和尊重他人的表现也能反映出某保险公司员工的工作态度和精神风貌要求如下1站姿正确的站姿是抬头目视前方

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挺胸直腰肩平双臂自然下垂收腹双腿并拢直立脚尖分呈V字型身体重心放到两脚中间也可两脚分开比肩略窄双手交叉放在体前或体后晨会要求男职员两脚分开比肩略窄双手交叉放在体后女职员双腿并拢脚尖分呈V字型或丁字型双手交叉放于体前2坐姿男士入座时要轻至少要坐满椅子的23后背轻靠椅背双膝自然并拢男性可略分开身体可稍向前倾表示尊重和谦虚女士入座前应用手背扶裙坐下后将裙角收拢两腿并拢双脚同时向左或向右放两手叠放于腿上如长时间端坐可将两腿交叉重叠但要注意上面的腿向回收脚尖向下3蹲姿女士并膝下腰男士曲膝null三社交礼仪一握手握手时应尊者先伸手握手的力度不宜过猛或毫无力度握手时间一般在23秒要注视对方并面带微笑握手时注意不能交叉握手不能在握手时与其他人说话握手摆动幅度过大戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为二仪表保持良好的仪表可以使一天的心情轻松愉快也可使人对自己充满信心要求如下男职员浅色衬衫深色西装佩带领带深色皮鞋保持头发的清洁整齐周末可穿便装女职员穿得体的套装避免穿休闲装发型文雅庄重长发可用发卡束起指甲不宜留的太长不可涂艳色指甲油周末可穿便装二鞠躬鞠躬是表达敬意尊重感谢等的常用礼节鞠躬时应心存感谢敬意从而体现在行动上能给对方诚恳真实的印象null组织文化null资源是有限的只有文化是生生不息的某保险公司认为现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化某保险公司的规模在不断地扩大某保险公司的责任也在不断地加重某保险公司强调精诚团结不惧困难顽强拼搏追求卓越的精神传统某保险公司将企业文化贯穿在公司资本核心技术人才等核心竞争因子的

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始终不断地自我批判不断地挑战自我不断地突破极限不断地追求卓越凝聚协调合作激情责任这就是某保险公司的组织文化员工价值与公司价值的关系公司价值最大化是个人价值实现的基础个人价值最大化是每个人的追求目标以集团公司为主导子公司专业经营的集团管控体系是集团公司稳健经营和高效运作的组织基础每一个灵活高效的组织都是公司的价值创造因素以顾客为导向的服务流程将公司的管理和业务引向市场和顾客最大程度满足顾客的服务流程也是创造公司价值的流程摘自《某保险公司新价值管理文化》null职业意识null职业意识德才能拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器易卜生职业人的德宽容有一个男孩脾气很坏于是他的父亲就给了他一袋钉子并且告诉他每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上第一天这个男孩钉下了37根钉子慢慢地每天钉下的数量减少了他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气他告诉他的父亲这件事父亲告诉他现在开始每当他能控制自己的脾气的时候就拨出一根钉子一天天地过去了最后男孩告诉他的父亲他终于把所有钉子都拔出来了父亲握着他的手来到后院说你做得很好我的孩子但是看看那些围篱上的洞这些围篱将永远不能回复成从前的样子你生气的时候说的话就像这些钉子一样留下疤痕如果你拿刀子捅别人一刀不管你说了多少次对不起那个伤口将永远存在话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持而造成永远的伤害如果我们都能从自己做起开始宽容地看待他人相信你一定能得到许多意想不到的收获帮别人开启一扇窗也就是让自己看到更完整的天空

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