首页 WORD模板 人力资源 公司规章制度(标准版)

 公司规章制度(标准版)

开通vip
举报

爱问共享资料公司规章制度(标准版)文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1nbsh1ppXXXX有限公司ppnbspppnbspppnbsppp规ppnbsppp章ppnbsppp制ppnbsppp度ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp201nbsp年月nbsp日制定ppnbspppnbspppnbspppnbsppbrp第一章nbsp总则br第二章nbsp员工招聘与培训教育br第三章nbsp劳动合同管理br第四章nbsp工作时间与休息休假br第五章nbsp工资福利与社会保险br第六章nbsp劳动安全卫生与劳动保护br第七章nbsp行为守则与奖惩nbspnbspnbs...

公司规章制度(标准版)

h1nbsh1ppXXXX有限公司ppnbspppnbspppnbsppp规ppnbsppp章ppnbsppp制ppnbsppp度ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp201nbsp年月nbsp日制定ppnbspppnbspppnbspppnbsppbrp第一章nbsp总则br第二章nbsp员工招聘与培训教育br第三章nbsp劳动合同管理br第四章nbsp工作时间与休息休假br第五章nbsp工资福利与社会保险br第六章nbsp劳动安全卫生与劳动保护br第七章nbsp行为守则与奖惩nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第一节nbsp考勤与辞职守则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp第二节nbsp工作行为守则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第三节nbsp宿舍与食堂守则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp第四节nbsp保密制度与竞业限制nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp第五节nbsp奖励与惩罚br第八章nbsp附则nbspppnbsppp第一章nbspnbsp总则pp第1条nbsp为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司和员工的行为维护公司和员工双方的合法权益根据有关劳动法法规的规定结合公司的实际情况制定本规章制度br  第2条nbsp本公司是XXX公司nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp第3条nbsp本规章制度所称的公司是指XXX公司员工是指XXX公司招用的所有人员包括管理人员技术人员和普通员工br  第4条nbsp本规章制度适用于公司所有员工包括管理人员技术人员和普通员工包括试用工和正式工对特殊职位的员工另有规定的从其规定br  第5条nbsp员工享有言论出版集会结社游行示威的自由在公司不受民族种族肤色国籍性别性取向宗教信仰生理缺陷家庭出身财产状况教育程序年龄怀孕等方面的任何歧视员工的人格尊严人身自由通信自由等不受侵犯不得非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制员工的人身自由不得非法搜查员工的身体不得用任何方法对员工进行侮辱诽谤虐待诬告陷害和性侵犯员工在不违反公司规章制度的情况下享有在工作时间外出入公司的自由pp第6条nbsp员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务brnbspnbspnbsp公司负有支付员工劳动报酬为员工提供劳动和生活条件保护员工合法劳动权益等义务同时享有生产经营决策权劳动用工和人事管理权工资奖金分配权依法制定规章制度权等权利pp第7条nbsp员工有权提出意见和建议有权进行申诉人事部负责对意见建议或者申诉的汇总并上报总经理各部门主管负责协助实施和解决公司可通过例会进行沟通使上层的决策通过主管向下层传达员工的口头建议与投诉也可以通过例会向上层传达公司相关责任人员跟进整改以及 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 的实施若措施无效则再次采取纠正措施ppnbsppp第二章nbsp员工招用与培训教育pp第8条nbspnbspnbspnbsp公司因生产经营需要招用员工的将按照《劳动法》本规章制度及公司制订的其他员工招聘制度等有关规定进行并由公司人事部组织实施pp第9条nbspnbspnbspnbsp招用人员必须年满18周岁以上身体健康公司不聘用监狱劳工和有违法犯罪行为及其他有不良嗜好恶习的人员pp第10条nbspnbspnbspnbspnbsp对所有招用的员工坚持人人平等同工同酬按劳分配原则禁止性别宗教种族等方面的歧视妇女享有与男子平等的就业权利在晋级评定专业技术职务等方面坚持男女平等原则不以性别为由提高妇女的录用标准pp第11条nbspnbspnbspnbspnbspnbsp新入公司员工劳动合同签定期为nbspnbspnbsp年试用期为nbspnbsp月试用期从入厂上岗之日起计[A1]试用期间因工作表现优异可缩短试用期提前办理转正雇用手续若试用期间工作能力表现较差或身体等原因等不适合本职工作者以及其他不符合录用条件的公司将停止雇用或调任其它岗位试用期工资不低于国家法律法规的最低工资标准pp第12条nbspnbspnbspnbspnbsp员工入职前需提供合法真实有效的身份证毕业证等证件原件公司保存证件复印件但不向员工收取任何抵押金pp第13条nbspnbsp录用人员在正式办理入职手续时如实填写《入职登记表》并对内容的真实性负责如有不实则视该录用人员对公司构成欺诈公司有权无条件解除劳动合同pp第14条nbspnbspnbsp新员工办理入职手续后即进入试用期由公司内相关责任部门负责并按培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 对其进行岗前各类培训培训内容包括通用培训上岗前操作培训和上岗在职培训通用培训包括本规章制度等方面的学习培训上岗前操作培训和上岗在职培训根据员工拟任职的岗位确定员工经培训后公司将对其进行全面考核测评考核内容包括个人品行修养纪律性服从性责任心团队精神以及工作态度工作能力工作表现业务技术技能等各方面员工考核测评将 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 于个人考评资料内并存档备案培训考核合格后所属部门再进行上岗在职培训考核试用试工期内双方均有权双向选择若不合适双方均有权解除劳动关系公司按员工实际的工作时间计算工资试用期内的工资为公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十若以以上方式计算试用期工资低于公司所在地的最低工资标准的则以最低工资标准计发工资pp第15条nbspnbspnbspnbspnbsp公司定期组织对员工进行健康检查工作满三年以上的体检费由公司承担若发现有重大疾病或者传染疾病而不能继续或者不愿在原岗位工作的在规定的医疗期满后双方可协商一致解除劳动合同ppnbsppp第三章nbsp劳动合同管理pp第16条nbsp公司招用员工实行劳动合同制度自用工之日起一个月内签订劳动合同劳动合同由双方各执一份br nbsp第17条nbsp劳动合同必须经员工本人签字并按手印公司法定代表人或法定代表人书面授权的人签字或盖章才能生效br nbsp第18条nbsp劳动合同自双方签字或盖章时成立并生效劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的从其约定br nbsp第19条nbsp在本公司连续工作满10年以上的员工可以与公司签订无固定期限的劳动合同但员工不同意的除外br nbspnbsp第20条nbsp公司与员工协商一致可以解除劳动合同由公司提出解除劳动合同的依法支付员工经济补偿金由员工提出解除劳动合同的不支付员工经济补偿金brnbspnbspnbsp双方协商一致可以变更劳动合同的内容包括变更合同期限工作岗位劳动报酬违约责任等br  第21条nbsp员工有下列情形之一的公司可以解除劳动合同br nbsp1在试用期间被证明不符合录用条件的pp2严重违反用人单位的规章制度的pp3严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的p

本文档为【公司规章制度(标准版)】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_266065

暂无简介