爱问共享资料标准临时工聘用合同书范本文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1 甲方聘用单位_________h1p 法定代表人_________pp 地址_________pp 乙方受聘人员_________pp 性别_________pp 民族_________pp 出生年月_________pp 参加工作时间_________pp 学历_________pp 专业技术职务任职资格_________pp 身份证号码_________pp 住址_________pp 根据有关法律法规规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发XX117号甲乙双方在平等自愿协商一致...
h1 甲方聘用单位_________h1p 法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人_________pp 地址_________pp 乙方受聘人员_________pp 性别_________pp 民族_________pp 出生年月_________pp 参加工作时间_________pp 学历_________pp 专业技术职务任职资格_________pp 身份证号码_________pp 住址_________pp 根据有关法律法规规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发XX117号甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同pp 一聘用合同期限pp 按下列第_________项执行pp 一本合同为有固定期限合同合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp 二本合同为无固定期限合同合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止解除合同的条件出现时止pp 三本合同为以完成一定工作为期限的合同合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp 本合同约定试用期大中专应届毕业生见习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止pp 二聘用岗位和职责要求pp 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向决定聘用乙方从事岗位工作乙方同意在该岗位工作并按甲方岗位职责要求履行义务完成工作任务pp 因工作需要经双方协商甲方可以重新安排乙方的工作岗位乙方也可选择其他岗位双方就岗位变更事宜作如下约定_________pp 三工作条件和岗位纪律pp 甲乙双方都必须严格执行国家省有关工作时间劳动保护安全卫生等方面的规定pp 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施乙方应当遵守国家法律法规遵守甲方依法制定的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和工作纪律保守有关秘密pp 四工作报酬福利及社会保险pp 一甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资奖金及各种津贴补贴并按规定调整工资标准pp 二甲方应按规定为乙方办理各项社会保险按期足额缴纳社会保险费其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴pp 三乙方在合同期内的工时制度公休假日女职工保护因工负伤患病死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行pp 五聘用合同的变更解除和终止pp 一甲乙双方协商一致可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同pp 二乙方年度考核或聘期考核不合格甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同pp 三甲乙双方协商一致可以解除本合同pp 四乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除本合同并书面通知乙方pp 1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的pp 2连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的pp 3未经甲方同意擅自出国或者出国逾期未归的pp 4违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职渎职造成严重后果的pp 5严重扰乱工作秩序致使甲方或其他单位工作不能正常进行的pp 6被人民法院判处拘役有期徒刑缓刑以上刑罚的pp 五有下列情形之一的甲方可以单方解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方pp 1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的在国家或省出台新的规定前医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行pp 2乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位或者虽同意调整到新工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的pp 3本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的pp 甲方按本款第123项规定解除本合同未提前30日书面通知乙方的解除行为无效甲方应当继续履行本合同约定的义务pp 六乙方有下列情形之一的甲方不得依据本条第五款规定单方解除本合同pp 1患病或者负伤在规定的医疗期内的pp 2女职工在规定的孕期产期哺乳期内的pp 3因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的pp 4患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的pp 5正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的pp 6属于法律法规规定不得解除聘用合同的其他情形的pp 七有下列情形之一的乙方可以随时单方解除本合同并书面通知甲方pp 1在试用期内的pp 2考入全日制普通高等院校的pp 3被录用或者选调到国家机关工作的pp 4依法服兵役的pp 5甲方未按照合同约定支付工资报酬提供工作条件和福利待遇的pp6甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的pp 除本款规定的情形外乙方提出解除本合同应当提前30日书面通知甲方未能协商一致的乙方应当继续履行6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的即可单方解除本合同法律法规另有规定的从其规定pp 八有下列情形之一的本合同终止pp 1聘用合同期限届满的pp 2甲乙双方约定的终止条件出现的pp 3甲方被撤销解散的pp 4乙方退休退职pp 5乙方死亡或被人民法院宣告失踪死亡的pp 九乙方有下列情形之一的甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同pp 1因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的pp 2患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的pp 3属于法律法规规定不得终止聘用合同的其他情形的pp 十甲方应当在本合同期限届满30日前就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方续订聘用合同的双方协商办理续订手续pp 十一本合同解除或者终止后甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案社会保险关系的封存或者转移手续pp 十二有下列情形之一的甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿pp 1甲方提出解除本合同经协商乙方同意解除的pp 2乙方患病或者非因工负伤规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作甲方单方面解除本合同的pp 3乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格甲方单方面解除本合同的pp 4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经协商不能就变更合同达成协议由甲方单方面解除合同的pp 5甲方未按照本合同约定支付工作报酬提供工作条件和福利待遇乙方单方面解除合同的pp 6甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作乙方单方面解除本合同的pp 7甲方被撤销解散不能安置乙方就业的pp 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金不满1年的按1年计算经济补偿金乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的按当地月平均工资的3倍计算pp 六违反聘用合同的责任pp 一由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效给对方造成损害的应当承担赔偿责任聘用合同的无效由人事争议仲裁机构或人民法院确认pp 二甲乙双方违反本合同约定应当承担相应的责任给对方造成经济损失的应当承担赔偿责任双方当事人都违反本合同约定的应当各自承担相应的责任对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的可以约定违约金具体标准为pp 三甲方未按照规定办理解除终止聘用合同手续支付经济补偿给乙方造成损失的甲方应当承担赔偿责任pp 四甲乙双方对培训费用没有约定的乙方经甲方出资培训后解除本合同甲方不得收取培训费用有约定的按约定收取但不得超过为乙方培训的实际支出并按乙方培训后回单位服务年限以每年递减培训费用20的比例计算pp 七双方约定的其他事项_________pp 八争议处理pp 甲乙双方因履行本合同发生争议的应当协商解决协商不成可向甲方上级主管部门申请调解也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁pp 九本合同未尽事宜按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律法规规章的规定执行pp 十本合同一式三份具有同等法律效力甲乙双方各执一份一份存入乙方人事档案pp 甲方签章_________ 乙方签章_________pp 签订地点_________ 签订地点_________pp _________年____月____日 _________年____月____日pp 附件pp pp 附件1续订变更聘用合同书pp 经甲方双方协商一致同意续订变更_________年_________月_________日签订的聘用合同合同编号_________合同期限从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下pp pp 甲方签章_________乙方签章_________pp pp _________年_________月_________日pp 附件2解除聘用合同证明书pp __________________号pp pp 根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发XX117号第_________条_________款本单位于_________年_________月_________日与_________解除聘用合同合同编号_________特此证明pp pp 甲方盖章_________pp pp_________年_________月_________日pp 附件3终止聘用合同证明书pp pp __________________号pp pp 根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》浙政办发XX117号第_________条_________款本单位于_________年_________月_________日与_________终止聘用合同合同编号_________特此证明pp pp 甲方盖章_________pp pp _________年_________月_________日p
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