最新反三违、除隐患管理办法

<h1>                                                 </h1><p>最新反三违、除隐患管理办法</p><p><br />　　一、总 则<br />　　1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝 三违现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，结合公司实际，特制定本办法。<br />　　1.2 本办法适用于公司所属各单位(部门)。<br />　　二、对三违现象的管理<br />　　2.1 三违现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。<br />　　2.2三违现象的主要行为有：<br />　　2.2.1违章指挥的主要行为：<br />　　a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业;<br />　　b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业;<br />　　c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业;<br />　　d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业;<br />　　e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　m 锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业;<br />　　n 未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作;<br />　　o 未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作;<br />　　p 与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业;<br />　　q 作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业;<br />　　r 安全检测结果不合格指挥作业;<br />　　s 其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。<br />　　2.2.2 违章操作的主要行为：<br />　　a 违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等;<br />　　b 违反公司健康安全环境有关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定操作行为;<br />　　c 违反岗位 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 、作业指导书操作行为;<br />　　d 不按检查表要求检查;<br />　　e 不按作业指导卡、工艺卡片操作;<br />　　f 锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用;<br />　　g 从事职业禁忌工作;(如：恐高症的人员，不能登高作业等);<br />　　h 挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为;<br />　　i脱水操作产生物料泄漏;<br />　　j 不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除;<br />　　k 不按要求穿戴劳动保护用品;<br />　　l 不按规定巡检;<br />　　m 未办理特殊作业审批手续进行作业;<br />　　n 安全措施不到位进行作业;<br />　　o 安全检测不合格进行作业;<br />　　p 作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业;<br />　　q 司机酒后驾车、不系安全带、私自借车换车;<br />　　r 不按规定执行三交一封;<br />　　s 操作时或废液处理时非正常泄漏;<br />　　t 不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材;<br />　　u 不按要求填写各项安全生产操作记录;<br />　　v 不按规定启停设备;<br />　　w 不按仪器操作规程使用仪器;<br />　　x 生产区内用油品清洗物件;<br />　　y 影响生产环境和职业健康行为;<br />　　z 其它违章行为。<br />　　2.2.3 违反劳动纪律的主要行为：<br />　　a 脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗;<br />　　b 迟到、早退、无故缺勤;<br />　　c 在岗位上做与工作无关的事;<br />　　d 在生产区吸烟、带烟火;<br />　　e 在易燃易爆生产区打手机或手机开机;<br />　　f 工作期间参与赌博;<br />　　g 工作期间打架、骂人;<br />　　h 故意损坏公物;<br />　　i 在岗位上无理取闹;<br />　　j 不配合各级人员进行检查;<br />　　k 其它违反劳动纪律行为。<br />　　2.3 各部门组织岗位人员结合岗位自身存在的风险，查找习惯性三违行为，并将所有总结收集到的三违行为进行归类汇总分析，<br />　　建立三违现象档案。基层单位每季度组织安全人员向员工至少进行一次三违现象的宣传讲解和培训教育活动，做到人人知道三违行为的危害，人人都能够自觉纠正三违行为，并保留相关的培训记录。<br />　　2.4 公司范围内建立实施三违记分卡，每人一卡，记录违章行为次数。每人都建立三违记录台帐进行汇总分析，台帐跟踪记录到本人离开本公司。<br />　　2.5 三违记分卡实施办法<br />　　2.5.1 公司员工上岗期间必须随身携带三违记分卡，如不携带，按违规行为处理，并记录在三违记分卡和三违记录台帐中;<br />　　2.5.2 三违记分卡采用现场记录的方式，公司管理人员发现三违行为均有权现场记录，并要及时上报至三违人员所在单位;<br />　　2.5.3 公司各单位必须每周对三违记分卡进行审查，将三违情况及时填写到三违记录台帐中。<br />　　2.5.4 三违记录台帐填写办法：<br />　　a 各基层单位三违记录台帐由本单位安全员填写;<br />　　b 部室三违记录台帐由本部主任或指定人员填写;<br />　　c 公司领导三违记录台帐由综合办公室指定人员填写。<br />　　2.6对三违现象的考核：<br />　　2.6.1 各部门每月25日前根据三违记分卡和三违记录台帐，汇总本部门员工的三违情况，将汇总结果报至生产部存档;<br />　　2..6.2 每次违章行为，按照公司《健康、安全、环境管理处罚制度》有关条款或上级部门有关规定进行处罚;<br />　　2.6.3 违章行为造成事故者，按照有关事故管理处罚制度执行;<br />　　2.6.4 三违记分卡累计违章次数的处罚规定：<br />　　a 一年内累计违章次数达3次的人员，扣末次违章月份奖金的50%，由本单位内部进行考核;<br />　　b 一年内累计违章次数达6次的人员，扣末次违章月份奖金，由部门内部进行考核，并对违章人员进行内部离岗培训;<br />　　c 一年内累计违章次数达9次的人员，待岗两个月，交由公司人事管理部门管理;<br />　　d 职工的违章次数累计情况与评选先、优、模结合。<br />　　e 每张三违记分卡的适用周期是一年，到期后由生产办组织进行更换;<br />　　f 生产部不定期检查各单位对三违现象的考核情况，并把检查结果上报化工厂安委会，安委会研究后，对认真进行考核，取得成效的单位，进行奖励。对不认真考核，隐瞒、推诿的单位，进行处罚。<br />　　三、对事故隐患的管理<br />　　3.1 公司建立事故隐患发现卡，由生产部发放到全公司每名员工手中。<br />　　3.2员工随身携带此卡，记载在日常工作中发现的事故隐患和安全合理化建议，并及时上报到本部门安全管理人员。<br />　　3.3 安全管理人员按安全管理的相关要求及实际情况立即进行处理。<br />　　3.4 公司每名员工都要建立事故隐患发现台帐，台帐跟踪记录到本人离开公司。<br />　　3.5 各部门每月对隐患情况进行汇总统计，记录在事故隐患发现台帐，并将结果上报至生产部。<br />　　3.6 生产部根据上报的情况进行汇总，上报公司安委会，安委会研究后，进行奖励。奖励情况如下：<br />　　3.6.1 对提出好的建议的员工据建议的适用程度及采纳后产生的效果奖励50-200元;<br />　　3.6.2 对发现重大安全隐患，防止发生重大安全事故的员工奖励200-500元;<br />　　3.6.3 每月对提出好建议和发现安全隐患较多的员工据实际情况奖励50-100元;<br />　　3.6.4 每季度对各单位上报的情况进行评比，对提出好的建议和发现安全隐患的较多的单位奖励100-300元。<br />　　3.6.5 每年根据事故隐患发现台帐的统计情况进行汇总、评比，对前3名同志进行特别奖励;<br />　　3.6.6 当职工调动工作时，公司将根据事故隐患发现台帐的统计情况对职工进行岗位综合评定并奖励。<br />　　四、不定期开展专项整治活动，消除三违重点行为<br />　　4.1开展专项整治检查活动的内容<br />　　4.1.1 对项目 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 现场进行专项整治;<br />　　4.1.2 对在易燃易爆生产区使用手机现象进行专项整治;<br />　　4.1.3 对岗位人员在易燃易爆生产区不正确使用防爆工具现象进行专项整治;<br />　　4.1.4 对在作业时不按要求穿戴劳动保护用品现象进行专项整治;<br />　　4.1.5 对不执行特殊作业审批手续现象进行专项整治;<br />　　4.1.6 对不按规定巡检现象进行专项整治;<br />　　4.1.7 对岗位人员吸烟、带烟带火现象进行专项整治;<br />　　4.1.8 对脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗等违反劳动纪律现象进行专项整治;<br />　　4.1.9 对司机酒后驾车、不系安全带、私自借车、换车等现象进行专项整治。<br />　　4.1.10 公司安全生产联合大检查领导小组每月不定期开展专项整治活动。对活动中发现的违规行为，按化工厂有关文件严格处罚。对在活动中表现好的单位，予以适当的奖励。<br />　　五、附 则<br />　　5.1 本办法如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。<br />　　5.2 本办法由公司生产部负责解释。<br />　　5.3 本办法自下发之日起施行。<br /> </p>