行政部岗位职责说明书

<h1>                                    </h1><p>行政部岗位职责说明 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf </p><p>行政部岗位职责说明书<br />行政部岗位职责<br />1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。<br />2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。<br />3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。<br />4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;<br />5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;<br />6、完善公司行政管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。<br />7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。<br />8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公

司不同时期的发展状况，对公司的'组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。<br />9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。<br />10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。<br />11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。<br />12、根据公司员工的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和预算。<br />13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。<br />14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。<br />15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。<br />16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活<br />篇二：公司行政部门 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 <br />篇三：企业行政部门工作职责<br />10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;<br />11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;<br />12.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管-理-员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;<br />13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。<br />上一篇：出纳工作职责和流程 下一篇：汽车项目协调员工作职责</p>