医生聘用合同模板

<h1>医生聘用合同模板</h1> <p>关于医生聘用合同是怎样的呢?下面是小编整理的医生聘用合同模板，供大家参考。<br>医生聘用合同模板【1】<br>聘用单位(以下简称甲方)：<br>具体部门：电话：<br>受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：<br>受聘岗位：医生护士技师其他<br>受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：<br>兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br>一、聘用期限：<br>自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。<br>聘期满前壹月<br>经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br>二、工资待遇与奖惩<br>1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。<br>4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br>5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。<br>6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br>7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 实施奖罚。<br>三、甲方的权力与义务：<br>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。<br>2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。<br>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同<br>时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。<br>此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。<br>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办<br>公室协助指导)。<br>5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。<br>四、乙方的权力与义务：<br>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。<br>聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接<br>工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。<br>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。<br>3、严格遵守甲方的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。<br>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资<br>未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。<br>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。<br>6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。<br>7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。<br>8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。<br>五、违约责任：<br>学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同<br>此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。<br>丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。<br>六、合同生效与终止：<br>1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。<br>2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。<br>七、合同签署与争议：<br>1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证<br>医务人员聘用合同及各项规定<br>身<br>份证复印件交医务科、护理部或办公室。<br>(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，<br>其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。<br>2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。<br>九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。<br>甲方负责人(签章)：年月日<br>具体应聘部门负责人：年月日<br>乙方(签)：年月日<br>丙方(签)：年月日<br>医生聘用合同模板【2】<br>甲方：医院地址：<br>乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市级政府沪府发[XX]4号文《上海市级政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(XX)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：<br>甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。<br>聘用双方达成协议如下：<br>一、聘用合同期限：<br>(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。<br>2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。<br>(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。<br>(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。<br>乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。<br>如需续聘，双方应重新签约。<br>二、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 与工作要求：<br>(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。<br>甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。<br>(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;<br>(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。<br>(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。<br>(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。<br>(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。<br>(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。<br>(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 》执行。<br>编辑推荐<br>2016医生聘用协议<br>聘用单位（以下简称甲方）<br>具体部门：电话：<br>受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：<br>受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）<br>受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：<br>兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br>一、聘用期限：<br>自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br>二、工资待遇与奖惩<br>1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。<br>4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br>5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。<br>6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br>7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。<br>三、甲方的权力与义务：<br>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。<br>2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。<br>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。<br>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）<br>5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。<br>四、乙方的权力与义务：<br>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。<br>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。<br>3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。<br>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。<br>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。<br>6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。<br>7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。<br>8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。<br>五、违约责任：<br>此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。<br>六、合同生效与终止：<br>1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）<br>2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。<br>七、合同签署与争议：<br>1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，<br>其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。<br>2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。<br>九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）<br>甲方负责人（签章）年月日<br>具体应聘部门负责人：年月日<br>乙方（签）年月日<br>丙方（签）年月日<br>医生聘用合同范本<br>以下是为大家整理的关于《医生聘用合同范本》，供大家学习参考！<br>　聘用单位（以下简称甲方）：<br>具体部门：电话：<br>受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：<br>受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）<br>受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：<br>兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br>一、聘用期限：<br>自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月，<br>医生聘用合同范本。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。<br>二、工资待遇与奖惩<br>1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。<br>3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。<br>4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。<br>5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。<br>6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。<br>7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。<br>三、甲方的权力与义务：<br>1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。<br>2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。<br>3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同<br>时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。<br>4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办<br>公室协助指导）。<br>5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。<br>四、乙方的权力与义务：<br>1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接<br>工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还，<br>2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。<br>3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。<br>4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资<br>。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。<br>5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。<br>6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。<br>7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。<br>8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。<br>五、违约责任：<br>·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同<br>此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。<br>六、合同生效与终止：<br>1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。<br>2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。<br>七、合同签署与争议：<br>1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证<br>医务人员聘用合同及各项规定<br>身<br>份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，<br>其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。<br>2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。<br>九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。<br>甲方负责人（签章）：年月日<br>具体应聘部门负责人：年月日<br>乙方（签）：年月日<br>丙方（签）：年月日<br>医生聘用合同书<br>的编辑为您准备了关于医生聘用合同书的文章，希望对您有帮助！医生聘用合同书<br>... ...(以上省略30%）<br>酬为：××××××××； 2、试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：××××××××（底薪加提成或年薪加奖金或月薪加奖金或其他形式等，由企业根据自身情况确定）；（二）报酬的发放1、薪金发放时间为：每月××日前发放上月薪金；2、薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。<br>第九条 保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。3、其他约定：<br>第十条 陈述和保证 1、甲方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的医院； （2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向各方陈述和保证如下： (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性； (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的医生执业资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任； (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第十一条 合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格<br>... ...(以下省略50%）<br>2017医生聘用合同范本<br>聘请单位(以下简称甲方)：<br>具体部分：电话：<br>受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：<br>受聘岗位：医生()护士()技师()其他()<br>受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：<br>兹有聘请单位(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：<br>一、聘请期限：<br>自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月<br>经甲乙双方认可协商后可续签合同。</p>