新企业会计制度范本

<h1>新企业会计 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 范本</h1><p>第一篇：新企业会计准则与企业会计制度的科目设置异同<br />由于XXXX年2月财政部发布的企业会计准则体系对会计科目作了较大改变，本文试对新会计科目体系中除涉及金融和生物类特别科目外的其他科目与《企业会计制度》（XXXX年）中相关科目作一比较 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 。<br />一、未作任何改变的科目<br />这类科目主要有：</p><p>①资产类：“银行存款”、“其他货币资金”、“应收账款”、“应收利息”、“应收股利”、“原材料”、“材料成本差异”、“库存商品”、“商品进销差价”、“委托加工物资”等科目。</p><p>②负债类：“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“应付利息”、“应付股利”、“其他应付款”、“未未确认融资费用”等科目。</p><p>③所有者权益类：“本年利润”、“利润分配”等科目。</p><p>④成本类：“生产成本”等科目。</p><p>⑤损益类：“利息收入”、“其他业务收入”、“投资收益”、“主营业务成本”、“营业外支出”、“以前年度损益调整”等科目。<br />二、科目名称改变但实质内容未改变<br />这类科目主要有“库存现金”和“所得税费用”两个科目。制度中的现金是指库存现金，但现金流量表中的现金是包括库存现金及可以随时动用的银行存款，从这一点来看科目涵盖的内容是不一致的，因此将“现金”科目改为“库存现金”科目是合理的。更改后的“所得税费用”科目与制度中的“所得税”科目核算内容相同，均为企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用，只是名称改变而已。<br />三、科目名称改变且实质内容发生改变<br />1.资产类。“材料采购”科目，制度中“物资采购”科目用来核算企业购入的材料、商品等的采购成本，商品流通企业购入的商品也通过本科目核算。而“材料采购”科目只用来核算工业企业购入的材料，商品流通企业购入的商品一律通过“在途物资”科目核算，不通过本科目核算。<br />2.损益类。其他业务成本，本科目用来核算企业其他业务成本，不核算其他业务发生和税费及销售费用，与“其他业务支出”科目有一定的区别。<br />营业税金及附加，本科目不仅核算主营业务产生的税金及附加，也核算其他业务产生的税金及附加。这反映了我国淡化主营业务和其他业务的区分，因为不管是主营业务还是其他业务都属于日常业务，发生的经济利益流出作为费用，不再区分。<br />销售费用，本科目用来核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，与“营业费用”科目相比核算内容减少。<br />四、科目名称未变但实质内容发生改变<br />1.资产类。应收票据：制度明确规定不得计提坏账准备如有确凿证据表明企业所持有的未到期应收票据不能够收回或收回的可能性不大时，应将其账面余额转入应收账款并计提坏账准备。新会计准则取消了这一内容，在“坏账准备”科目中明确应收票据也要计提坏账准备。预付账款：本科目的核算内容主要有以下变化：</p><p>第一，预付工程款也通过本科目核算，不再直接记入“在建工程”科目。</p><p>第二，制度规定，预付账款不能计提坏账准备，如果有确凿证据表明其不符合预付账款的性质，应将其转入其他应收款并计提坏账准备。新会计准则规定只要是预付账款均可计提坏账准备。</p><p>第三，科目的位置由原来放在坏账准备之后调整到坏账准备这前。<br />坏账准备：本科目的核算内容主要有以下变化：</p><p>第一，计提基础由制度对“应由账款”和“其他应收款”计提坏账准备扩大到对全部的应收款项和预付账款等。第二已确认为坏账的应收账款又收回，可直接借记“银行存款”科目，贷记“坏账准备”科目。</p><p>第二，坏账准备的计提方法不再是余额百分比法、赊销百分比法和账龄百分比法，百是对于单项金额重大的应收款项，应当单独进行减值准备。也可以与经单独测试后未减值的应收款项一起按类似信用风险特征划分为若干组合，再按资产负债表日这些款项组合余额的一定比例计算确定减值损失，计提坏账准备。<br />长期股权投资：本科目的核算内容主要有以下变化：第一取消了“股权投资差额”明细科目。因为，投资成本与应享有被投资单位的份额的差额应调整资本公积、留存收益（同一控制下企业合并形成）、商誉（非同一控制下企业合并形成）；投资成本大于应享有的份额不调整投资成本，小于应享有的份额则将其差额计入营业外收入（权益法）。第二，“股权投资准备”明细科目改为“其他权益变动”明细科目。第三，将制度中<br />“被投资单位因增资单位因增资扩股而增加的所有者权益，按持股比例增加长期股权投资”改为“在持股比例不变的情况下，被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动，企业按持股比例计算应享有的份额，借记或贷记本科目（其他权益变动），贷记或借记?资本公积——其他资本公积?科目”。</p><p>第四，未对因改变持有目的而重新分类的会计处理做出规定。<br />固定资产：本科目增加了两个核算内容：</p><p>第一，建造承包商的临时设施以及企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价的软件也在本科目核算。</p><p>第二，固定资产原价中要考虑弃置费用的内容。<br />固定资产减值准备：计提的固定资产减值准备不能转回。<br />在建工程：本科目的核算内容主要有以下变化：</p><p>第一，企业预付的工程款先记入“预付账款”科目，期末按合理估计的发包工程进度和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 规定结算的进度款借记“在建工程”科目，贷记“银行存款”、“预付账款”等科目。</p><p>第二，在建工程进行负荷联合度车发生的费用，借记本科目（待摊支出），贷记“银行存款”、“原材料”等科目；度车形成的产品或副产品对外销售或转为库存商品的，借记“银行存款”、“库存商品”等科目，贷记本科目（待摊支出）；结转在建工程成本，借记“固定资产”等科目，贷记本科目（xx工程）。</p><p>第三，设置了“建筑工程”、“安装工程”、“在安装设备”、“待摊支出”以及“单项工程”等明细科目，取消了“技术改造工程”、“大修理工程”、“其他支出”三个明细科目。<br />工程物资：取消了“预付大型设备款”明细科目，并且未明确规定其预付款该如何处理。<br />无形资产：本科目的核算内容发生了如下改变：</p><p>第一，商誉从无形资产中分离出来单独核算。</p><p>第二，自行开发的无形资产，其开发成本先归依在“开发支出”科目，应予以资本化的金额则转入“无形资产”科目。</p><p>第三，无形资产的摊销分为可以合理确定年限的在受益年限内摊销，不能合理确定年限的采用减值无形资产，这样更能够反映企业无形资产的规模及摊销情况。<br />无形资产减值准备：计提无形资产减值准备不能转回。长期待摊费用：本科目取消了以下项目：</p><p>第一，开办费，企业发生的开办费在发生当期直接记入“管理费用”科目第二。固定资产大修理支出，符合固定资产确认条件的应当计入固定资产成本，不符合固定资产确认条件的则在发生时直接让入当期损益。<br />2.负债类。长期借款：本科目核算内容的主要改变是：</p><p>第一，借入时应按实际收到的金额 ，借记“银行存款”科目，贷记本科目（本金）。如存在差额还应借记本科目（利息调整）。</p><p>第二，在资产负债表日，企业应按长期借款的摊余成本和实际利率计算确定利息费用，而不是按借款本金和实际利率计算。<br />应付债券：本科目核算内容的主要变化是：</p><p>第一，将“溢（折）价”明细科目改为“利息调整”明细科目。</p><p>第二，计算每期利息费用时按摊余成本和实际利率计算，实际利率与票而利率差异较小的也可以采用票面利率。三制度规定，发行可转抽象公司债券应单独设置“可转换公司债券”明细科目核算，发生的可转换公司债券在发行以及转换为股票之前，应按一般债券进行账务处理。新会计准则规定按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按该项可转换公司债券包含的负债成份的面值，贷记本科目（可转换公司债券——面值），按权益成份的公允价值，贷记“资本公积——其他资本公积”科目，按其差额，借记或贷记本科目（利息调整）。第四，债券到期的会计处理也发生了改变：制度规定直接冲减应付债券就可以了，但新会计准则指出如果“利息调整”科目有余额还要调整“财务费用”、“制度费用”、“在建工程”等科目。<br />长期应付款：增加了“以分期付款方式购入固定资产”的核算。<br />专项应付款：制度将专项应付款定义为国家拨入的具有专门用途的拨款，拨入时记入“专项应付款”科目，项目完成后，形成各项资产的部分，则转入“酱公积——拨款转入”科目。新会计准则规定，专项应付款是企业取得政府作为企业所有才投入的具有专项或特定用途的款项，同时也明确了只有形成长期资产的部分才能转为“资本公积——资本溢价”。<br />预计负债：新增了资产弃置义务的核算。由资产弃置义务产生的预计负债，应按确定的金额，借记“固定资产”或“油气资产”科目，贷记本科目。在固定资产或油氯资产的使用寿命内，按计算确定各期应负担的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。<br />3.所有者权益类。实收资本：本科目新增了以下项目：</p><p>第一，企业（中外合作经营）在合作期间归还投资者的投资，应在本科目设置“已归还投资”明细科目核算。</p><p>第二，因购股票在冲减实收资本的同时增加“库存股”。<br />资本公积：取消了“接受捐赠非现金资产准备”和“接受现金捐赠”明细科目，接受捐赠记入“营业外收入”科目《企业会计准则第19号——外币折算》应用指南规定企业接受投资者投入的外币应采用交易当日即汇率折算，不得采用合同汇率或近似汇率，不产生折算差额，因此取消了“外币资本折算差额”明细科目。同时，也取消了“股权投资准备”和“拨款转入”明细科目。<br />盈余公积：增加了中外合作经营根据合同规定在合作期间归还投资者的投资，应按实际归还投资的金额贷记本科目（利润归还投资）。<br />4.成本类。制造费用：新会计准则规定企业生产车间（部门）和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出，在管理费用核算，而制度规定在制造费用核算。<br />5.损益类。主营业务收入：制度规定按实际金额确定收入，而新会计准则对采用递延方式分期收款、具有融资性质的销售商品或提供劳务满足收入确认条件的营业收入采用按应上合同或 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 价款的公允价值（折现值）计价。<br />营业外收入：新会计准则增加了原记入“资本公积”科目的有关债务重组、非货币性资产交换、捐赠、政府补助等。<br />管理费用：本科目新增了以下项目：</p><p>第一，企业生产车间（部门）等发生的固定资产修理费用等后续支出的核算；</p><p>第二，开办费在发的当期直接记入“管理费用”科目。原计入管理费用的存货跌价准备和坏账准备等统一在“资产减值损失”科目核算。五、将同类型的科目合并<br />周转材料：包括了制度中“包装物”和“低值易用品”两个科目的核算内容。<br />应付职工薪酬：</p><p>第一，包括了制度中“应付工资”，“应付福利费”，“其他应付款”中的工会经费、职工教育经费，属于“其他应交款”核算的住房公积金、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。</p><p>第二，新增原来不作为负债核算的内容，包括发放非货币性福利、辞退福利和股份支付。<br />发出商品：包括了制度中“分期收款发出商品”、“委托代销商品”、“发出商品”的核算内容，也就是核算商品已发生但未满足收入确认条件的业务。<br />应交税费：包括了应交税金和其他应交款中的教育附加、矿产资源补偿费、河道维护费等。<br />六、取消和新增的会计科目<br />1、取消了一些科目。</p><p>①预提费用和待摊费用。</p><p>②短期投资和长期债权投资：其核算内容根据金融资产的分类分别由“交易性金融资产”、“持有至到期投资”及“可供出售金融资产”科目核算。</p><p>③短期投资跌价准备：如果是持有至到期的短期投资跌价准备转入“持有至到期投资减值准备”科目。其他短期投资应作为金融工具采用公允价值计价不再计提减值准备。</p><p>④应收补贴款：其核算内容转入“其他应收款”科目核算。</p><p>⑤自制半成品。</p><p>⑥受托代销商品、代销商品款、委托贷款、待转资产价值。</p><p>⑦已归还投资：其核算内容转入“实收资本——已归还投资”科目核算。</p><p>⑧补贴收入，其核算内容转入“营业外收入”科目核算。</p><p>⑨在建工程减值准备和工程物资减值准备：科目表中未单独设置这两个科目，但是在解释“在建工程”科目时提到，如果在建工程发生减值也可以设置“在建工程减值准备”和“工程物资减值准备”科目。⑩递延税款：其核算内容转入“递延所得税资产”和“递延所得税负债”两个科目核算。<br />2.新增了一些科目。交易性金融资产；买入返售金融资产；持有至到期投资；持有至到期投资减值准备；可供出售金融资产；</p><p>（6）投资性房地产；长期应收款；未实现融资收益；未担保余值；累计摊销；商誉；递延所得税资产；交易性金融负债；递延收益；递延所得税负债；租赁收入；库存股；研发支出；工程施工；工程结算；机械收入；公允价值变动损益；资产减值损失等科目。另外，还新增了共同类科目包括“衍生工具”、“套期工具”、“被套期项目”待科目。<br />第二篇：关于外商投资企业执行新会计制度若干问题的规定<br />【颁布单位】财政部<br />【发布文号】〔93〕财会字第27号<br />【发布日期】1993－06－07<br />【生效日期】1993－07－01<br />【所属类别】规范性文件<br />关于外商投资企业执行新会计制度若干问题的规定<br />为了适应社会主义市场经济的需要，全面而深入地进行会计改革，经国务院批准，财政部于1992年11月发布了《企业会计准则》，并发布了分行业会计制度，要求所有企业于今年7月1日起施行。为做好外商投资企业在会计核算上与新制度的衔接工作，现对有关问题规定如下：<br />1 关于会计制度的管理权限，执行新会计制度后，各地区、各部门不再另行制定补充规定。企业可以根据统一会计制度的规定，结合企业的具体情况，制定本企业的会计制度。<br />2 关于会计报表的报送部门，应按照新制度的规定执行，即在原制度规定的基础上，增加“企业开户银行”。<br />4 企业对外投资取得的收益及发生的损失，按新制度规定增设“投资收益”科目，单独核算。<br />5 各种存货在发生盘盈、盘亏、毁损时，其净损益按新制度的规定计入管理费用。 低值易耗品和包装物的核算方法，按照新会计制度的有关规定执行。<br />7 从事房地产开发业务的企业，可比照《房地产开发企业会计制度》的规定设置会计科目，进行核算。<br />8 从事租赁及其他金融业务的企业，可比照《金融企业会计制度》的规定设置会计科目，进行核算。<br />9 从事商品流通业务的企业，可比照《商品流通企业会计制度》的规定设置会计科目，进行核算。 “投资人权益”按新制度规定改为“所有者权益”。<br /> <br />第五篇：新工会财务会计制度<br />国家财政部决定从今年1月1日起，在全国各级工会组织实施新《工会会计制度》（以下简称新制度）。河池市积极推进新制度的落实，工会财务各项工作已经入轨，初步形成了新制度管理模式，收到了良好的工作成效。然而，也遇到一些问题，带着如何更好地贯彻落实新制度这一课题，我们最近对全市实施新制度工作进行了全面调研。<br />一、实施新制度存在的问题<br />一是部分单位对执行新制度认识不到位。<br />个别单位的领导特别是分管财务的领导，处于似懂非懂、一知半解，只知其一不知其二的状态，缺乏贯彻落实新制度的力度。<br />二是财会专业人员理解和运用新制度不到位。目前我市财会队伍存在年龄偏大、专业性不强、应用能力偏低的情况。90%的会计是半路出家，对新制度的贯彻落实缺乏预见性、科学性，实际操作能力不强。对新制度知识如电脑软件知识，只懂得表面操作，对软件的设置内涵及逻辑性不甚了解。<br />三是实施新制度形势发展不平衡。<br />全市11个县市区实施新制度较好、一般、差的比率是4：4：3，执行得差的单位主要表现在：</p><p>⑴一些会计人员擅自将收入、支出内容列入资产负债表，或者手工录入“结余”科目期末数，使资产负债表中资产与负债加净资产不平衡，导致报表编制不符合新制度的要求。</p><p>⑵新制度中列举“政府补助收入”是指工会收到财政拨付的离退休人员经费和生活补助、帮扶资金、送温暖经费、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等内容。但在实际操作中，有的会计死板的认为只有上述列出的内容可以作为政府补助，而对制度中没有列举的项目，这些不列入政府补助收入核算，导致收入核算内容不准确。</p><p>⑶新制度取消了“上解经费支出”科目，重新核定“拨缴经费收入”科目核算内容，只核算属于本级留成的工会经费或建会筹备金，而将上解给上级工会的那部分经费在作为负债在往来科目中核算。但在实际工作中，仍然还有部分基层将所有收到的经费在“拨缴经费收入”科目中核算，沿用旧制度，违背了新制度的规定。四是固定资产管理有待完善。<br />新制度的实施并没有在很大程度上改变固定资产的管理模式。各级工会固定资产的管理仍然存在：账目不全，账面只反映总额，无固定资产卡片、明细账，没有记载固定资产明细实物数量及使用、保管责任人；固定资产账外循环；固定资产价值核算不准确；固定资产产权登记不到位；固定资产处置未按规定办理手续，存在随意出售、转让、核算等现象。<br />二、贯彻落实新制度的对策<br />一是进一步加大新制度的宣传力度。<br />要充分发挥媒体作用，利用各种形式加大宣传力度，使各级党政工组织及企业主要负责人清醒认识贯彻执行新制度，从而加大支持贯彻实施新制度工作力度，使广大工会财会人员准确把握新制度的各项规定和具体要求，全面履行职责和义务，规范会计行为，以贯彻实施新制度为契机，促进工会财务工作再上新台阶。<br />各级工会可以借助各种会议如党委会、党政工联系会、工业调度会等开展宣传新制度活动，增强企业主对工会及新制度的了解，并通过经验交流会典型引路，让新制度工作落实好的业主现身说法，达到提高广大业主对工会新制度的认同度。<br />二是进一步加强新制度的培训工作。<br />在培训方式上，继续采取区市县总三级联动、下训两级、梯级落实的办法；在培训对象上，不仅要把工会财务工作人员作为基本对象，而且要把工会主席、分管财务工作的副主席、经审会成员作为辅助对象；在培训模式上，要改变单一的集中培训方式，以每年短时间集中“面对面”的直接授课方式为主，以录制培训光盘、实施网上培训为补，对财务人员在实施新制度实践中不能理解消化的难点问题进行培训，全面提高他们的会计业务素质，对于有效实施“新制度”有着十分重要的现实意义。<br />三是进一步做好实施新制度中薄弱环节的补课。 首先，个别辅导让后进者赶上来。河池市将11个县市区和基层工会财务人员分类排队，拟对理解能力差、实际操作能力弱的人员，分别开“小灶”灌输。这是新制度的一项重大改变，改变了将静态会计要素和动态会计要素在同一张表反映的不科学编制法。这就必须执行，是不能打折扣的。其次，结对子指导带动平衡发展。<br />让专业能力强、业务水平高的财务人员指导会计基础知识薄弱的财务人员，帮助他们解决日常工作中碰到的难题。<br />四是进一步做好“工会组织自主管理经费”的落实工作。<br />要紧紧围绕“工会组织自主管理经费”目标，依法落实工会在银行开户工作。上级工会组织应当坚持工会经费独立原则，竭尽全力帮助各基层工会组织落实工会法人资格确认工作、并帮助办理好工会法人登记事务；要协调相关部门按照有关规定，依法支持并帮助各基层工会组织办结银行开户手续。<br />同时要根据党政机关、 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 和企业规模情况，科学设置工会会计机构。可以按单位规模大小，确定设置基层工会会计机构，有利于新制度的贯彻落实。<br />五是进一步加强对实施新制度的领导。<br />各级工会领导要高度重视新制度的贯彻落实工作，要把贯彻落实新制度工作纳入工会整体工作统筹安排，统一布置、统一检查、统一考核。要按照“新制度”规定，结合本单位的具体情况，严格工会经费的收、管、用。建立健全固定资产账簿、卡片、明细账，严格固定资产的处置，杜绝随意出售、转让等现象。充分发挥各级经审组织的审查监督作用，加强对实施“新制度”工作全过程的监督，确保工会财产安全。要特别重视工会财务队伍的建设，在财务人员的配备上，要选拔那些业务能力强、专业水平高、职业道德好、年轻有为的会计人员到工会财务队伍中来。<br /> </p>