人事制度考勤管理制度(DOC 18)企业员工考勤管理制度

考勤MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1713626966234_0h1考勤管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1pnbspppnbsppp一考勤管理规定ppnbspnbspnbsp第一条nbsp为加强公司职工考勤管理特制定本规定ppnbspnbspnbsp第二条nbsp本规定适用于公司总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理委员会审核签发ppnbspnbspnbsp第三条nbsp员工正常工作时间为上午8时30分至10时下午1时30分至5时每周六下午不上班因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知ppnbspnbspnbsp第四条nbsp公司职工一律实行上下班打卡登记制度ppnbspnbspnbsp第五条nbsp所有员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分ppnbspnbspnbsp第六条nbsp公司每天安排人员监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表ppnbspnbspnbsp第七条nbsp所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况需经主管领导签卡批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理ppnbspnbspnbsp第八条nbsp上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处超过30分钟以上者按旷工半日论处提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处ppnbspnbspnbsp第九条nbsp员工外出办理业务前须向本部门负责人或其授权人申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理ppnbspnbspnbsp第十条nbsp上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分ppnbspnbspnbsp第十一条nbsp员工一个月内迟到早退累计达三次者扣发全勤奖50达五次者扣发100全勤奖并给予一次警告处分ppnbspnbspnbsp第十二条nbsp员工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予一次警告处分每月累计三天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分无故旷工达一个星期以上者给予除名处理ppnbspnbspnbsp第十三条nbsp职工因公出差须事先填写出差登记表副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用特殊情况须报总经理审批ppnbspnbspnbsp第十四条nbsp当月全勤者获得全勤奖金200元pp二工员考勤工作注意事项ppnbspnbspnbsp第一条nbsp为加强工员考勤工作切实有所遵循起见特依据本公司工员服务手册及有关规定予以精简归纳订定本注意事项ppnbspnbspnbsp第二条nbsp本公司工员考勤注意事项除工员服务手册及有关办法另有规定外悉依本注意事项的规定办理ppnbspnbspnbsp工作时间ppnbspnbspnbsp一工员应按规定时间到退工并打盖考勤卡漏打者不论其原因如何均以迟到或早退论ppnbspnbspnbsp二工员逾规定时间到工时ppnbspnbspnbsp1超过3分钟至15分钟为迟到ppnbspnbspnbsp2超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论ppnbspnbspnbsp3超过1小时按旷工半日论ppnbspnbspnbsp三工员未到规定时间提前下工时ppnbspnbspnbsp1提前15分钟以内下班者为早退ppnbspnbspnbsp2超过15分钟提前下工者按旷工半日论ppnbspnbspnbsp附注1迟到早退三次按旷工半日论ppnbspnbspnbsp2因偶发事故迟到超过15分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假ppnbspnbspnbsp四常白班工员除因工作特殊需要经各部处主管事先安排者外不得任意提早或退后上下班时间ppnbspnbspnbsp给假ppnbspnbspnbsp一工员每7日中给予1天的休息连续7天不上班工作其星期或例假日应作请假论ppnbsp二工员全年国定及政府指定假日如下ppnbspnbspnbsp1元月1日ppnbspnbspnbsp23月8日nbsp妇女节限女性ppnbspnbspnbsp35月1日劳动节ppnbspnbspnbsp4国庆纪念ppnbspnbspnbsp5农历除夕1日春节3日端阳节中秋节各为1日ppnbspnbspnbsp三工员假别如工员服务手册第二十二条的规定ppnbspnbspnbsp1事假ppnbspnbspnbsp1如因事必须亲自处理应在前一日下午5时前申请经主管查实认可并核准后方为有效一次不得超过5天ppnbspnbspnbsp2全年累计事假不得超过14天超过时为旷工ppnbspnbspnbsp3事后申请视为旷工但遇偶发事故应于2日内检具证明提出申请经主管或人事人员查明属实后准予补假ppnbspnbspnbsp4凡请事假当月累计4小时以内计扣半天工资超过4小时至8小时以内按一天计扣ppppnbspnbspnbsp2病假ppnbspnbspnbsp1因病请假一天者最迟应于请假的翌日提出申请经主管签核后将请假卡送交人事科登记大夜班可延后一天ppnbspnbspnbsp2请病假一天以内者免附医师证明但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明私人医院无效ppnbspnbspnbsp3全年病假累计不得超过30天届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者可酌给特别病假但以3个月为限现住院者以一年为限ppnbspnbspnbsp4当月请病假一天者本薪照给超过一天以上比照前列事假第四款办理ppnbspnbspnbsp附注不按上列规定请假者均以旷工论ppnbspnbspnbsp3兵役公假ppnbspnbspnbsp1身家调查nbspnbspnbsp一天ppnbspnbspnbsp2体格检查nbspnbspnbsp一天ppnbspnbspnbsp3点阅召集nbspnbspnbsp一天ppnbspnbspnbsp4后备军人召集nbspnbspnbsp一天ppnbspnbspnbsp5教育召集nbspnbspnbsp应召天数之外另给来回路程计二天ppnbspnbspnbsp6动员召集nbspnbspnbsp应召天数之外另给来回路程计二天ppnbspnbspnbsp7部队点召nbspnbspnbsp按地区酌给路程假ppnbspnbspnbsp四工员请假核准权限ppnbspnbspnbsp1一天由班长核准有总领班的单位应由总领班核准ppnbspnbspnbsp22～3天由科长核准ppnbspnbspnbsp34～6天至六天由经理主任核准ppnbspnbspnbsp47天以上由副总经理核准ppnbspnbspnbsp5未设班长的工员或班长总领班由主管核准ppnbspnbspnbsp附注连续请假按照累计天数依上述规定办理ppnbspnbspnbsp五各单位工员于工作中因故外出如ppnbspnbspnbsp1公差派遣ppnbspnbspnbsp2因病或紧急事故ppnbspnbspnbsp以上必须外出应先请准给假并依规定填具请假卡由主管核准签具出公司放行条打卡出公司外出逾三分钟至一小时内为一小时假以后类推其上中夜班者或单位主管不在公司内时加工部并须先经总务科则向值班工程师请准给假ppnbspnbspnbsp3其他零星事务不予准假擅自出公司者依公司规定议处ppnbspnbspnbsp六凡与生产无直接关系的公出或开会应先经事务处签证后提经主管在不影响工作原则下核给公假ppnbspnbspnbsp七公司内各项团体活动可由主办单位专案签准在前条规定原则下酌给公假至工会福利会妇互会等会务接洽除因时限或临时需要者外以下午三时以后联系协调为原则并pp应向主管报备必要时申请出厂条打卡外出ppnbspnbspnbsp1代调班必须于前一日下午5点钟前提出申请已核准的代调班者不得临时更p