合同制工人聘用合同

h1nbsh1pp合同制工人聘用合同pp甲方pp住所pp法定代表人pp联系电话pp乙方pp住所pp居民身份证号码pp联系电话pp甲方招聘合同制职工按有关规定已报请有关部门的批准或同意甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 甲乙双方本着自愿平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守pp第一条合同期限pp合同期限为年个月从年月日至年月日止pp第二条试用期限pp一试用期为个月即从年月日起至年月日止pp二试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp第三条职务和工作地点pp一甲方聘请乙方担任职务或从事某工种的工作乙方的工作内容岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行甲方可以根据需要对乙方的工作内容岗位职责和劳动定额进行合理调整pp二乙方的工作地点为甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内或国际地区出差或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作pp第四条工作时间pp一乙方同意适用标准工时工作制每周工作六天星期日休息每天工作时间不超过八小时上下班时间按甲方规定执行pp二经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp第五条劳动报酬pp一除非甲乙双方另有书面约定乙方为甲方提供正常劳动期间工资数额为每月人民币元大写试用期的工资为上述约定工资数额的80pp二甲方每月日遇休息日或法定节假日提前前向乙方支付工资工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp三乙方享受的岗位津贴和奖金待遇与同工种固定职工相同pp第六条生活福利待遇pp一补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同pp二假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同工作满一年以上需要探亲的可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇工资照发路费报销pp三特保儿费乙方享受特保儿费和固定职工相同pp第七条劳动保护pp一甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品对于有职业危害的岗位甲方依照国家相关法律法规提供职业危害防护pp二甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害pp第八条社会保险pp一甲方按照国家和地方相关法律法规和政策规定为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用pp二本合同存续期内乙方患病或非因工负伤患职业病或因工负伤以及处于医疗期孕期产期哺乳期等其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行pp第九条政治待遇和劳动纪律要求pp一乙方在政治上享有同固定职工一样的权利如参加民主管理企业的权利参加党团组织和工作的权利等pp二订立有一定期限的劳动合同的乙方在担任领导职务以后如职务是有任期的在劳动合同期限短于领导任期的情况下可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的可以视为改订没有一定期限的劳动合同pp三乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律服从甲方的安排和决定保管好甲方的全部资产pp四甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度乙方应当阅读理解并予以严格遵守如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度甲方有权依照规定对乙方进行处罚直至解除劳动合同pp五乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的甲方有权要求乙方赔偿其损失并有权依法对乙方工资进行扣减pp第十条教育与培训pp甲方应加强对乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训pp第十一条承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp一乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp二本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp三未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp四乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp五乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp第十二条保密义务pp一本合同存续期内乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密无论本合同基于何种原因终止乙方必须继续履行前款约定的保密义务严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密本款所述商业秘密包括但不限于pp1甲方的经营信息包括但不限于经营方针管理思路公司发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 资本运作情况新产品及服务项目开发情况投资决策意向市场分析广告策略现有客户及可能客户的名单与需求营销计划采购资料产品服务定价及定价政策进货渠道产销策略投标中的标底与标书内容等pp2甲方的技术信息包括但不限于调查研究模式计划汇编物发明与创造产品配方公式 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 模型方法过程程序计算机程序及软件无论是源代码或目标代码数据库开发计划研究开发记录科研项目进度技术 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 技术指标技术报告检测报告实验数据试验结果操作手册技术文档技术硬件配置信息产量设备变更服务工程设计电路设计制造方法配方工艺流程图纸样品样机模型模具等以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容pp3甲方的管理信息包括但不限于未公开的财务信息人事信息公司内部规章制度工资薪酬信息内部业务流程物流资料会议纪要等所有内部资料以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项pp4甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息pp5甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息pp二乙方同意如甲方要求另行签署专门的《保密协议》乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定乙方如有违反应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任pp三乙方同意本合同终止或解除时无论其记录或存储在任何媒介上乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营技术和管理等保密信息的全部文件包括但不限于报表信件图纸工作证件电子存储数据和任何其他材料pp第十三条劳动合同的变更pp一发生下列情况之一者允许变更劳动合同pp1经甲乙双方协商同意并不因此而损害国家和社会的利益pp2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改pp3由于甲方单位严重亏损或关闭停产转产确实无法履行劳动合同的规定或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质pp4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原合同无法履行pp5法律规定的其它情况pp二在合同没有变更的情况下甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作但下列情况除外pp1发生事故或自然灾害需要及时抢修或救灾pp2因工作需要而进行的临时调动单位内工种之间机构之间pp3发生不超过一个月时间的短期停工pp4甲方依法重新任命调动调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作pp5法律规定的其它情况pp第十四条劳动合同的解除pp一经甲乙双方协商一致本合同可以解除pp二乙方有下列情形之一的甲方有权单方随时解除本合同pp1在试用期间内被证明不符合录用条件的pp2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的pp3严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的pp5乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同而导致合同无效的pp6被依法追究刑事责任的pp三有下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资pp1乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和地方从事有关行业工种岗位的规定甲方无法另行安排工作的pp2乙方不能胜任根据本合同条款或甲方的规定的工作要求经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的p