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<h1> </h1><p>通用建筑工地劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书</p><p>甲方(盖章) 乙方(签字) 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 <br />一. 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期限 <br />第一条 本合同期限为________年。本合同生效日期________年____月____日,终止日期________年____月____日,其中试用期____。 <br />二.工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 和义务 <br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要,岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 <br />第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 <br />第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br />三.劳动报酬 <br />第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 <br />第六条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 <br />第七条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》<br />第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 <br />第八条 合同期内乙方如若离职,需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十(即20%)。 <br />四.保险福利待遇 <br />第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 <br />第十条 甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 <br />五.劳动纪律 <br />第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,服从安排,保质保量完成各项任务。 <br />第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲方有关制度予以赔偿或处理,对自己或他人造成人生伤害,按甲方有关制度处理。 <br />六.劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 <br />第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 <br />第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 <br />第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: <br />1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; <br />2、以欺诈手段订立本合同的; <br />3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; <br />4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; <br />5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; <br />6、被依法追究刑事责任的; <br />7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; <br />8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; <br />9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。 <br />第十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 <br />1、在试用期内的; <br />2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; <br />3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; <br />4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; <br />5、法律、法规规定的其他情形。 <br />第十八条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 <br />七.其他 <br />第十九条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 <br />第二十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章):__________________<br />乙方:_________________________ 代表人(签字):________________<br />身份证号码:____________________ ________年____月____日<br />________年____月____日劳动合同 篇10 __________________________(以下简称甲方) 盲人保健按摩师____________(以下简称乙方) <br />第一条 合同期限 自________年____月____日至________年____月____日 <br />第二条 试用期 自________年____月____日至________年____月____日 <br />第三条 工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 <br />第四条 劳动条件 <br />1.甲方负责乙方吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 <br />2.安排乙方执行计件工资制。 注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 <br />第五条 劳动报酬 <br />1.根据多劳多得原则,实行计件工资。 <br />2.试用期内每月未做满________个钟,保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟,保底工资________元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟) <br />3.提成标准:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。 <br />第六条 劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。 <br />第七条 劳动纪律 <br />1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; <br />2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 <br />第八条 劳动合同终止、续订 <br />1.有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。 <br />(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的; <br />(2)在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的; <br />(3)乙方被追究刑事责任的。 <br />2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。 <br />(1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的; <br />(2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的; <br />(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。 <br />3.有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。 <br />(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; <br />(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬; <br />(3)在试用期内。 <br />第九条 违反劳动合同应承担的民事责任 <br />1.甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资___________元。 <br />2.乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。 <br />第十条 本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 <br />第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方:_________________ ________年____月____日 乙方:_________________ ________年____月____日</p>
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