兼职劳务合同

兼职劳务合同<h1>兼职劳务合同</h1><p>甲方(用人单位)：</p><p>住所地：</p><p>法定代表人：</p><p>联系电话：</p><p>乙方（员工）：</p><p>性别：</p><p>身份证号码：</p><p>户籍地址：</p><p>现住址：</p><p>联系电话：</p><p>根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为兼职劳务合同。</p><p>第一条工作内容</p><p>1．1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方企业从事______工作。</p><p>1．2乙方应按照甲方的要求，按规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成工作。</p><p>第二条协议期限</p><p>本协议有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本协议期限为________年。</p><p>第三条劳动时间</p><p>3．1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下，工作休息时间由乙方自行安排。</p><p>3．2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。</p><p>3．3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。</p><p>第四条劳动纪律</p><p>4．1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及劳动纪律，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，爱护甲方的财产，遵守职业道德。</p><p>4．2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。</p><p>第五条兼职劳动报酬</p><p>5．1甲方将在每月________日前，以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬(税后）。</p><p>5．2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的社会保险费用。</p><p>第六条保密义务</p><p>协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。</p><p>如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。</p><p>第七条违约责任</p><p>7.1甲方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，甲方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。</p><p>7.2因不可抗力而无法承担责任的任何一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。</p><p>7.3一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、事故等。</p><p>第八条合同的终止</p><p>以下情形发生时，本合同可以终止：</p><p>8.1合同期限届满；</p><p>8.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前5日内告知乙方，本合同即可提前终止。</p><p>8.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。</p><p>8.4对于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后５日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。</p><p>本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。</p><p>第九条双方认为需要约定的其他事项</p><p>9.1双方约定下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：</p><p>9.1.1贵州田园牧歌现代农业有限公司内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p><p>9.1.2保密协议</p><p>9.1.3专业技术培训服务协议</p><p>9.1.4其他对特定岗位的规定</p><p>9.2乙方确认清楚并同意贵州田园牧歌现代农业有限公司内部管理制度的全部内容，并承诺遵守内部管理制度的各项规定，享受权利，承担义务。</p><p>第十条、劳动争议的解决</p><p>在履行 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或协商不成的，可申请调解，任何一方也可以依法向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。</p><p>第十一条、附则</p><p>（一）本合同经双方签名或盖章之日起生效。</p><p>（二）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。</p><p>甲方（盖章）：             乙方（签名）：</p><p>XX年XX月XX日         XX年XX月XX日</p>