室内设计师劳动合同

<h1>室内设计师 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 </h1><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：</p><p>（一）工作要求：</p><p>1、严格遵守公司的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。</p><p>2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 供參考</p><p>3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。</p><p>4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。</p><p>5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。</p><p>6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。</p><p>7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。</p><p>8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。</p><p>9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。</p><p>10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 ，征得同意方可借出、复制。</p><p>11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。</p><p>12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。</p><p>13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。</p><p>14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。</p><p>（二）工资待遇</p><p>1、年工资总额为 元，每月1日发给 元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。</p><p>2、其他待遇：</p><p>1）电话费补助    元/月。</p><p>2）免费提供中餐一顿。</p><p>3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。</p><p>（三）考核办法</p><p>工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。</p><p>（详见设计人员考核表）</p><p>（四）协议解除</p><p>设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。</p><p>本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。</p><p>甲方代表：                     乙方：</p><p>签订日期：二○XX年 月 日</p>