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爱问共享资料公司管理制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , 第一章:劳动纪律\安全生产 <h1>工程有限公司管理制度</h1> <p> </p> <p>二零XX年</p> <p>目录</p> <p>第一章、总则</p> <p>第二章、公司简介</p> <p>第三章、公司各部门岗位职责</p> <p>一、总经理岗...

公司管理制度

第一章:劳动纪律\安全生产 <h1>工程有限公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </h1> <p> </p> <p>二零XX年</p> <p>目录</p> <p>第一章、总则</p> <p>第二章、公司简介</p> <p>第三章、公司各部门岗位职责</p> <p>一、总经理岗位职责</p> <p>二、项目经理岗位职责</p> <p>三、班组长岗位职责</p> <p>四、办公室岗位职责</p> <p>五、财务部岗位职责</p> <p>六、司机班岗位职责</p> <p>第四章、管理细则</p> <p>一、员工守则</p> <p>二、考勤制度</p> <p>三、劳动纪律</p> <p>四、食堂管理</p> <p>第五章、安全生产管理制度</p> <p>一、安全生产条例</p> <p>二、安全生产管理</p> <p>三、安全生产应急预案</p> <p>四、联动110应急制度</p> <p><br>第一章总则</p> <p>公司为规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。</p> <p>一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。</p> <p>二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。</p> <p>三、公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。</p> <p>四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。</p> <p>五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。</p> <p>六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和同心力。</p> <p>八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。</p> <p>第二章公司简介</p> <p>公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了洪山区、东湖高新区部分市政道排雨、污井盖维修工程及排水管网疏捞养护工程,始终恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。以强化管理为主线,以贯标为依托,全面提高全员的质量意识,使每项工程竣工验收合格率达100%,优良率达98.8%以上,合同履约率100%。<br>公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。公司将继续弘扬创新精神,以人为本,努力培养企业文化,解放思想,深化改革,强化管理,始终坚持“团结、奋进、诚信”的企业精神,依靠科技进步,不断争取把公司的施工水平提高到一个新的高度,以坦诚的合作态度,卓著的企业信誉,优良的工程质量,热忱地为建筑事业做出更大的贡献。</p> <p>第三章、公司各部门岗位职责</p> <p>一、总经理岗位职责</p> <p>目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。</p> <p>1、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确</p> <p>2、适用范围:公司全体人员。</p> <p>3、具体岗位职责描述总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。</p> <p>1.1职能</p> <p>①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。</p> <p>②负责制订并落实公司各项规章制度、改革 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、改革措施。</p> <p>③提出公司组织机构设置方案。</p> <p>④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。</p> <p>⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。</p> <p>⑥负责公司投资项目选定。</p> <p>⑦负责审核公司经营费用支出。</p> <p>⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权</p> <p>⑨其它事关公司全局的工作。</p> <p>1.2权力</p> <p>①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。</p> <p>②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求</p> <p>③有权提出公司机构设置建议。</p> <p>④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。</p> <p>⑤有权审核公司经营费用支出与报销。</p> <p>⑥有权对公司员工作出奖惩决定</p> <p>1.3责任</p> <p>①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。</p> <p>②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。</p> <p>③对公司出现重大经营失误负责。</p> <p>④对公司出现重大管理失误负责。</p> <p>⑤对公司费用支出不合理负责。</p> <p>1.4工作标准及考核要点</p> <p>①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。</p> <p>②是否采取措施,不断健全和完善公司制度。</p> <p>③制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。</p> <p>④是否创造良好的工作生活环境</p> <p>⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。</p> <p>⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。</p> <p>1.5工作流程</p> <p>①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。</p> <p>②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。</p> <p>③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。</p> <p>④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。⑤依据执行情况,总经理发出新指令.</p> <p>二、项目经理岗位职责</p> <p>1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。</p> <p>2、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织 设计方案 关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案 和施工安全技术措施。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。</p> <p>3、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。</p> <p>4、认真履行《建设 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。</p> <p>5、虚心接受公司、各级关部门和业主单位的监督与检查,对存在问题及时整改,并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。参加各上级部门、公司要求参加的各种会议,并向下属传达会议精神,组织召开本项目的各种会议,做好会议记录并存档。</p> <p>6、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。</p> <p>7、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。</p> <p>8、安排、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。</p> <p>9、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。</p> <p>10、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况,采纳员工中的合理化建议,妥善解决好员工的后顾之忧,保质、保量和按期完成本工程的施工任务</p> <p>三、班组长岗位职责</p> <p>1、做好班员日常思想动员工作、按计划完成疏捞工作,及完成项目经理下达的各项任务。</p> <p>2、疏捞作业时,按照操作程序组织好班组工作,确保安全生产。</p> <p>3、做好考勤和台帐记录,对消极怠工或者无理取闹的班员,经劝教不改者,应及时向领导反映,并拿出处理意见。</p> <p>4、督促班员按排水设施的管理要求进行疏捞,每月制定疏捞计划,做到下水道无淤积、无阻塞、无死井、无死管、明沟无悬浮物,无阻水物,保证排水畅通。</p> <p>5、及时安排处理好“110”接处警工作。</p> <p>6、作为现场第一技术责任人,为确保安全疏捞作业,必须做到以下几点:</p> <p>(1) 经常对本班组工人进行安全生产教育。</p> <p>(2) 督促他们遵守安全操作规程及运行规程各种安全措施。</p> <p>(3) 正确使用个人防护用品。</p> <p>(4) 检查和维护本级的安全设备。</p> <p>(5) 发现生产中有不安全情况时,立即采取应急措施,并及时报告。</p> <p>(6) 协助领导实现防止事故的措施,全公司职工应自觉遵守安全规章制度,不违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各项活动,主动提出改进安全工作意见,正确使用机械设备,工具及防护用品</p> <p>四、办公室岗位职责</p>

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