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爱问共享资料电力企业集体劳动合同文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,无标题文档h1第一章 总则h1p  第一条 为了维护职工和企业的合法权益促进企业的健康发展建立和谐稳定的劳动关系依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《_________企业集体合同条例》及其他有关法律法规结合_________业局的工作实际和行业特点经双方代表平等协商一致特制订本合同pp  第二条 本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工_________电业局以下简称企业由该企业法定代表人代表该企业的全体职工由_________电业工会以下简称工会主席代表签订本合同在本合同有效期间企业法定代表...

电力企业集体劳动合同

无标 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 文档h1第一章 总则h1p  第一条 为了维护职工和企业的合法权益促进企业的健康发展建立和谐稳定的劳动关系依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《_________企业集体合同条例》及其他有关法律法规结合_________业局的工作实际和行业特点经双方代表平等协商一致特制订本合同pp  第二条 本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工_________电业局以下简称企业由该企业法定代表人代表该企业的全体职工由_________电业工会以下简称工会主席代表签订本合同在本合同有效期间企业法定代表人的更换和工会组织的换届不影响本合同的执行pp  第三条 本合同草案应提交_________局职工代表大会审议通过后方可签订pp  第四条 本合同生效后对企业和企业全体职工具有同等约束力双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务企业应遵守国家的法律法规认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务尊重并支持工会的工作企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议以切实保障职工的合法权益工会是企业全体职工合法权益的代表工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同教育职工遵守企业的规章制度劳动纪律和职业道德动员和引导职工完成生产和工作任务协调劳动关系妥善处理劳动关系促进企业的改革发展使企业的生产和经营水平不断提高pp第二章 企业用工pp  第五条 _________的企业用工制度以国家法律法规和_________电力集团有限责任公司的相关人事劳动 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为依据pp  第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系劳动合同的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 文本由企业负责制作和提供劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定职工与企业签订劳动合同时应有工会代表或职工代表在场pp  第七条 订立变更和解除劳动合同应当遵循法律法规和本合同的规定企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时应事先听取工会意见征得工会同意pp第三章 工作时间和休息休假pp  第八条 根据劳社部发[XX]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》精神职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为2092天和1674小时即执行国家每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间40小时不超过44小时的工时制度pp  第九条 工作时间具体按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整按新规定执行pp  第十条 企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息严格控制加班加点工会要主动协助企业加强内部管理充分挖掘人员潜力教育职工增强主人翁责任感保质保量的完成企业分配的工作任务企业行政积极推广和采用新工艺新技术与现代化管理手段不断提高工作效率和劳动生产率工会要积极引导职工学习新科技新技术作合格的劳动者不断提高劳动技能如企业确因生产或经营需要延长工作时间的经与职工及所在基层工会组织协商同意后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障职工身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时pp  第十一条 一次性加班或长期加班以及在工休节假日大范围加班时必须征得工会的同意但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资pp  第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度执行国家规定的带薪年休假制度pp第四章 劳动报酬pp  第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_________电力集团有限责任公司工资制度的有关规定执行效益工资可依据企业经济效益的变化而增减但不得低于当地最低工资标准pp  第十四条 职工在法定休假婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间企业应依法支付工资pp  第十五条 工资应当以货币形式按月支付不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资pp第五章 保险与福利pp  第十六条 企业应为职工提供集体福利设施如办好职工食堂医疗托幼单身宿舍浴室及文体活动阵地等设施pp  第十七条 企业在经济效益较好条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇pp  第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报pp  第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规为职工办理养老医疗失业工伤生育等法定社会保险和住房公积金统筹按时足额为职工交纳各项统筹基金免除职工的后顾之忧并按年度将缴纳情况向职代会报告pp    工会协助企业做好各项劳动保险工作企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动pp  第二十条 企业在职工因工负伤因工致残因工死亡以及因患职业病和在疗养治疗残废死亡时企业应按劳动保险福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇pp第六章 劳动保护与职业卫生pp  第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度保证职工在劳动过程中的人身安全和健康不断改善和提高职工的工作环境和条件防止消除职业病和职业危害pp    企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件防止事故发生减少职业危害pp  第二十二条 工会应支持企业加强劳动保护管理配合企业检查监督劳动保护和安全卫生情况pp  第二十三条 企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要为职工配备相应的个人防护用品保健食品和其他物品pp  第二十四条 每年冬夏两季企业负责采取防寒保暖防暑降温措施pp  第二十五条 企业应严格执行《女职工劳动保护规定》加强女职工四期保护和特殊保护工作确保女职工身体健康pp  第二十六条 企业应对女工及从事有毒有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工定期进行健康检查pp    体检的费用由企业支付体检由企业行政组织实施或委托工会进行pp  第二十七条 工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理pp第七章 职业培训pp  第二十八条 企业应坚持职业培训制度按国家规定提取和使用职业培训经费制定职业培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 企业负责职工上岗和转岗的技术培训在岗期间定期进行业务技能培训企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训使其取得特种作业资格方可上岗培训期间的工资工时奖金福利等待遇按企业有关规定执行pp  第二十九条 工会应开展对职工的思想教育职业道德教育要协助企业对职工进行科学文化业务技术的培训开展技术练兵活动和竞赛活动鼓励职工自学成才树立终身学习的理念pp第八章 纪律与奖惩pp  第三十条 企业依据《劳动法》等法律法规清理整顿企业的规章制度和劳动标准建立健全必要的规章制度企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时应征求工会意见并经职工代表大会或职工大会讨论通过职工遵守劳动纪律完成生产和工作任务成绩显著的或者职工违反劳动纪律经批评教育不改的企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处pp  第三十一条 对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务产品开展技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励pp    对职工记功记大功晋级和配发奖金由工会提出建议并会同企业研究决定pp    拟对职工授予先进生产工作者劳动模范荣誉称号的由工会提出建议并与企业协商后向上级工会推荐pp    评定职工奖励的工作应在每年年底前进行如实际情况需要亦可及时评定配发奖金每年宜进行一次个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外pp  第三十二条 对违反规章制度造成一定后果的职工可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重可给予警告记过记大过降级撤职留用察看开除等行政处分及经济处罚pp    企业给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实取得证据由企业行政会议讨论并征求工会意见在听取职工本人申辨后决定pp    对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时应符合下列程序pp      1企业行政提出处理意见pp      2征求工会意见pp      3须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定pp      4开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定pp      5书面通知职工本人pp第九章 监督检查及争议的解决pp  第三十三条 为确保本合同的全面执行企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组对合同执行情况每半年进行一次检查通过检查及时解决合同执行过程中出现的问题同时接受上级劳动行政部门的监督检查pp  第三十四条 合同期限届满由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团组长联席会议报告合同执行情况并写出书面总结由工会组织职工代表并会同有关职能部门对合同执行情况进行全面的检查考核pp  第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬工作时间安全卫生等方面的问题一方提议并征得对方同意可随时召开会议进行协商谈判达成一致协议后实施pp  第三十六条 双方因履行本合同而发生争议时双方应协议商解决经协商不能解决的依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理pp第十章 合同履行及变更pp  第三十七条 本合同自正式订立之日起履行期为3年时间由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本合同一经签订双方均应严格遵守认真履行非因法定事由或双方协商同意不得予以修改或者变更pp    本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同新合同未签订生效前本合同有效期继续顺延二个月新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合pp  第三十八条 本合同在执行过程中有特殊情况时双方都有提出修改本合同条款要求的权利pp    修改合同的过程应按平等协商的程序进行修改后的条款其执行与本合同具有同等法律效力pp第十一章 附则pp  第三十九条 本合同未予明文规定的事项应依法律法规的规定办理法律法规亦无明文规定的须由双方协商解决pp  第四十条 双方履行合同如有一方违反合同所规定的条款按国家和政府有关法律法规处理pp  第四十一条 本合同签字后应于7日内分别报送地方劳动行政主管部门和_________电力工会合同自劳动管理主管部门予以登记之日起15日内未提出异议的即行生效合同正本一式5份双方各执一份一份留存备案一份报地方劳动行政主管部门一份报上级工会pp合同生效后企业和工会应及时以适当的形式分别向各自代表的全体成员公布p

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