乡镇卫生院聘用合同

h1乡镇卫生院聘用合同h1p用人部门甲方古塘乡卫生院br职工乙方br甲方因工作需要临时聘用工作人员乙方申请应聘经考试考核合格及医院院务会研究决定甲方同意招聘乙方为临时工并自愿协商达成如下协议br一聘用期限br本协议自20xx年1月1日至20xx年12日31日止期限为壹年br二工作任务br乙方在甲方的岗位承担工作并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位br三劳动纪律和待遇br1甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 乙方必须自觉遵守服从甲方管理br2甲方应切实加强单位內部的岗位责任制建立健全各项考核制度做到责任明确考核严格奖罚分明br3甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天春节及婚丧假除外余假不计算补助不允许两月及以上假期一次性连休br4乙方基础工资同新聘正式职工 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 另加岗位提成每增加一年工龄基础工资递增15元月从20xx年计算br5乙方在签订合同后1月内提出书面申请甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金合同期满后不再续订的甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金其他福利待遇同正式职工br6上级人事部门办理招工手续如基本条件相符可根据乙方 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现优先考虑择优录取br四终止解除聘用协议条件br1在合同期内有下列情况之一者甲方可以提出解除聘用合同br1试用期间被证明不符合聘用条件的续聘考试及考核不合格者br2患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行工作安排者br3严重违反劳动纪律或医院规章制度的br4无理取闹打架斗殴者br5不履行合同不按要求完成工作任务或年度考核不称职的br6医院因管理技术条件等客观情况发生变化使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员br7严重失职对用人单位利益造成重大损害的br8被依法追究刑事责任的br2在合同期内下列情况之一者本人可以提出解除聘用合同br1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的br2用人单位不履行劳动合同或者违反国家政策法规侵害临时工合法权益的br3任何一方需要解除劳动协议应提前30天书面通知另一方br五双方协定的其它事项br1乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行br2乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金不计利息合同期满不再续聘时且未对医院造成损失的将在2个月内退还否则根据其损失酌情扣减损失超过5000元者必须缴清必要时通过法律途径追缴br3甲方派乙方外出进修学习的人员回院后必须在甲方工作满五年否则由乙方按200赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金不服者通过法律途径追缴br4甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动按当时政策办理br5本协议未尽事宜按国家有关政策规定办理或双方协商解决br六调解与仲裁br双方履行本协议如发生争议可协商解决协商无效可申请劳动争议仲裁对仲裁裁决不服可向甲方所在地人民法院起诉br七本协议书一式二份甲乙双方各执一份自签字之日起生效具有法律效力本协议期限届满自行终止br甲方盖章br法定代表人签章br乙方签名或盖章br年月日brxa0p