护工劳动合同范本

[标签标题]h1精品文档h1pnbsp护工 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 范本ppnbspnbspnbsp护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生在社会生活中扮演了重要角色护工劳动合同怎么写呢以下是在学习啦小编为大家整理的护工劳动合同范文感谢您的阅读brbrbrbr　　护工劳动合同范文篇一nbspnbspnbsp甲方名称brbrnbspnbspnbsp法定代表人主要负责人联系电话brbrnbspnbspnbsp注册地址brbrnbspnbspnbsp经营地址邮政编码brbrnbspnbspnbsp乙方性别联系电话brbrnbspnbspnbsp户籍类型城镇农村brbrnbspnbspnbsp身份证号码brbrnbspnbspnbsp在甲方工作起始时间年月日brbrnbspnbspnbsp家庭住址邮政编码brbrnbspnbspnbsp户口所在地省市区县街道乡镇brbrnbspnbspnbsp社区村组brbrnbspnbspnbsp根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本劳动合同以下简称合同共同遵守brbrnbspnbspnbsp第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第一项形式brbrnbspnbspnbsp一固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日至年月日brbrnbspnbspnbsp二无固定期限自年月日起其中试用期自年月日至年月日brbrnbspnbspnbsp三以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止brbrnbspnbspnbsp第二条乙方的工作区域或工作地点为璧山县人民医院brbrnbspnbspnbsp第三条乙方同意根据甲方工作需要担任临床护理岗位工种工作具体工作内容和要求是brbrnbspnbspnbsp1具体工作内容按岗位工作职责执行brbrnbspnbsp依法执业严格遵守法律法规和行政规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 严格遵守甲方建立的医院 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 brbrnbspnbspnbsp第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度休息休假参照同等岗位正式人员执行brbrnbspnbspnbsp第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资甲乙双方约定严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准brbrnbspnbspnbsp一岗位工资元月中专40000元月大专450元月brbrnbspnbspnbsp二绩效奖励工资临床科室根据本人实际工作业绩分配科室奖金brbrnbspnbspnbsp三临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放brbrnbspnbspnbsp第六条乙方在婚假丧假探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行brbrnbspnbspnbsp第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的在一个工资支付周期内的甲方应按上一个工资支付周期的工资标准不包括加班工资奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资超过一个工资支付周期的甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行brbrnbspnbspnbsp第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行brbrnbspnbspnbsp第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行brbrnbspnbspnbsp第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴brbrnbspnbspnbsp第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行brbrnbspnbspnbsp第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行brbrnbspnbspnbsp第十三条甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害brbrnbspnbspnbsp第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式双方各执一份brbrnbspnbspnbsp第十五条甲乙双方变更续订解除终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和重庆市有关规定执行brbrnbspnbspnbsp第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续brbrnbspnbspnbsp乙方应当按照甲方有关规定办理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付brbrnbspnbspnbsp第十七条甲乙双方约定的其他事项brbrnbspnbspnbsp一严格遵守医院管理制度brbrnbspnbspnbsp二服从甲方工作岗位安排调动brbrnbspnbspnbsp三乙方有下列情形之一的甲方予以解除本合同brbrnbspnbspnbsp⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求或违背本人承诺经教育后仍然不改正的brbrnbspnbspnbsp⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定给医院造成严重不良影响的brbrnbspnbspnbsp⑶缺乏责任心违反操作规程护理常规或规章制度给患者或医院造成严重损失的brbrnbspnbspnbsp⑷违反医院劳动纪律管理制度每年违纪超过5次的或旷工累计达5天的brbrnbspnbspnbsp⑸工作懒惰或服务态度差患者投诉达5次年或科室负责人投诉达5次年brbrnbspnbspnbsp⑹不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的brbrnbspnbspnbsp⑺不服从工作安排的或连续三个临床科室都拒绝接纳的brbrnbspnbspnbsp⑻不按规定参加三基三严培训与考试每年缺考达5次或每年三基考试补考不合格达5次的⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的brbrnbspnbspnbsp⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的或工作表现差调整3个科室仍没有进步连续3年绩效考核排名倒数10名的brbrnbspnbspnbsp第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决协商不成的可向甲方劳动争议调解委员会申请调解也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁brbrnbspnbspnbsp第十九条以下材料作为本合同的附件brbrnbspnbspnbsp一乙方的执业护士资格证书brbrnbspnbspnbsp二乙方的身份证复印件brbrnbspnbspnbsp三乙方的毕业证书复印件brbrnbspnbspnbsp四临床护士岗位责任书brbrnbspnbspnbsp五乙方的承诺书brbrnbspnbspnbsp第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的按国家和重庆市有关规定执行brbrnbspnbspnbsp第二十一条本合同一式叁份甲乙双方各执一份存乙方档案一份具有同等法律效力brbrnbspnbspnbsp甲方盖章__________________　　乙方_________________________brbrnbspnbspnbsp代表人签字________________　　身份证号码____________________brbrnbspnbspnbsp_________年________月_______日　　_________年________月_______日brbrgtgtgt下一页更多精彩护工劳动 合同范本 租赁房屋合同范本下载赁合同范本下载外包食堂合同范本免费下载房屋交易合同范本 .doc餐饮管理公司合同范本 brbr　　护工劳动合同范文篇二nbspnbspnbsp甲方用人单位___________brbrnbspnbspnbsp法定代表人单位住所brbrnbspnbspnbsp乙方劳动者身份证编号性别____年龄__周岁住址brbrnbspnbspnbsp根据国家《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定经甲乙双方友好协商在平等自愿的原则下达成如下聘用 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 brbrnbspnbspnbsp一劳动合同期限brbrnbspnbspnbsp1甲乙双方约定劳动合同的类型为固定期限劳动合同brbrnbspnbsp劳动合同的起始时间为______年___月_日其中试用期至__年__月_日固定期限劳动合同的终止时间为__年_月__日brbrnbspnbspnbsp二工作内容和工作地点brbrnbspnbspnbsp1甲方聘用乙方从事______岗位工种的工作乙方承诺能够胜任________________等工作brbrnbspnbsp乙方的工作地点在____________________及因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达的合理区域和范围brbrnbspnbspnbsp三工作时间和休息休假brbrnbspnbspnbsp1乙方在聘用期内的休假按以下第__②__种方式执行且乙方所有休假通过轮休及科室主任安排执行乙方的应休假若因工作需要不能按时休只可通过调休进行补假休假方式①每月休假2天②每月休假4天③④每放弃休假1天甲方给予乙方每计加班1天支付1天加班工资1天加班工资月基本工资除以30天brbrnbspnbsp甲方对乙方工作岗位实行标准工时制特殊工作灵活执行brbrnbspnbspnbsp四劳动报酬brbrnbspnbspnbsp1乙方在聘用期内工资待遇月工资为_级档学历其中基础工资为_元月效益奖根据甲方规定按月交所在部门根据部门规定核发其中试用期工资元月含基础工资院奖部门奖绩效奖加班费交通费通信费及其它所有费用brbrnbspnbsp甲方为乙方提供食宿甲方为乙方提供的食宿则作为甲方应当向乙方支付的加班费视为工资brbrnbspnbsp乙方完成甲方安排的工作任务后甲方以货币形式于每月10日至20日足额核发乙方上月的工资含奖金及补贴担任职务的管理人员职务费按医院规定执行brbrnbspnbsp甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬brbrnbspnbspnbsp五社会保险和福利待遇brbrnbspnbspnbsp1甲乙双方应当依法参加社会保险缴纳社会保险费其中乙方应当承担的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴每月按保险金的在乙方工资中扣除元brbrnbspnbsp乙方在劳动合同期内的休假伤病残生育及参加社会活动等应当享受的福利待遇按国家及甲方规定执行其中产假带薪2月婚假带薪7天brbrnbspnbsp甲方每年向乙方支付的年终奖即作为乙方带薪年休假的加班费brbrnbspnbspnbsp六劳动保护劳动条件和职业危害防护brbrnbspnbspnbsp1甲方根据国家有关安全生产劳动保护职业卫生等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施保障乙方的安全和健康brbrnbspnbsp安排乙方从事有职业危害工作的应定期对乙方进行职业健康检查brbrnbspnbspnbsp七劳动纪律brbrnbspnbspnbsp1甲方依法建立和完善劳动规章制度保障乙方的劳动权利履行劳动义务brbrnbspnbsp甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方brbrnbspnbsp乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理遵守甲方的劳动纪律和规章制度遵守职业道德执行安全生产操作规程brbrnbspnbspnbsp八劳动合同的变更brbrnbspnbspnbsp经双方协商一致可以变更的劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各持一份brbrnbspnbspnbsp九劳动合同的解除和终止brbrnbspnbspnbsp1双方协商一致劳动合同可以解除brbrnbspnbsp乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同或者乙方以一个月工资代替申请即立即终止协议在试用期内乙方提前15日通知甲方可以解除劳动合同brbrnbspnbsp甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同brbrnbspnbspnbsp⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者条件的brbrnbspnbspnbsp⑵未及时足额支付乙方劳动报酬的brbrnbspnbspnbsp⑶未依法为乙方缴纳社会保险费的brbrnbspnbspnbsp4由于甲方的原因致使劳动合同无效的brbrnbspnbspnbsp5乙方可以解除劳动合同的其他法定情形的brbrnbspnbsp甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知对方brbrnbspnbsp乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同brbrnbspnbspnbsp⑴在试用期间被证明不符合录用条件的brbrnbspnbspnbsp⑵严重违反甲方的规章制度的brbrnbspnbspnbsp⑶严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的brbrnbspnbspnbsp⑷同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的brbrnbspnbspnbsp⑸以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背事实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的brbrnbspnbspnbsp⑹被依法追究刑事责任的brbrnbspnbsp有下列情形之一的甲方提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同brbrnbspnbspnbsp⑴乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的brbrnbspnbspnbsp⑵乙方不能胜p