制式劳动合同

合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 编号______________ 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 书甲方用人单位_____________________________乙方劳动者_____________________________双方确认在签订本合同之前甲方已将工作内容工作条例工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实地告知了乙方乙方承诺其与其他任何企事业单位社会团体等机构实体或组织不存在劳动关系并且保证其所提供的与其有关的所有材料和各类资格证书证明等均真实无误甲方_____________________乙方____________性别_____法人代表_____________________身份证号_______________________住所地_____________________通讯地址_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及有关法律法规双方本着合法平等自愿协商一致诚实信用的原则同意订立本合同并共同遵守本合同所有条例劳动合同期限第一条本合同期限为下列第_______种类型合同1固定期合同期限为____年自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止其中试用期为___个月自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止2无固定期合同期限为____年自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止其中试用期为___个月自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止3以完成一定工作任务为期限的劳动合同自_________________________________起至____________________________________________完成结束工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在_______________岗位从事工作该岗位______是否属于国家规定的有毒有害工种第三条乙方的工作岗位职责为_________________________可另附《岗位说明书》第四条乙方的工作地点为____________________________________________________第五条经甲方考核乙方不能胜任工作的甲方可以合理调整甲方工作岗位考核及岗位变更按照甲方依法制定的相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行工作时间和休假第六条根据乙方工作岗位的实际情况确定工作时间按以下_________种工作制执行1标准工作制周工作时间为40小时乙方每周至少休息1日2综合计算工作制计算周期为_________年季月日平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间3不定时工作制__________________________________________________________实行综合计算工时制不定时工作制的甲方应报经劳动行政部门审批第七条在本合同期内经劳动行政部门批准乙方岗位发生工时制调整从劳动行政部门批准之日起变更第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整甲方应尽可能安排乙方在正常的工作时间内工作如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的应按相关规定给乙方加班工资第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利劳动报酬第十条乙方工资按以下________种形式执行1乙方的工资为________元月试用期工资为________元月2乙方的基本工资为________元月其他工资按甲方的薪酬制度执行试用期工资为________元月3双方约定的其它支付形式_____________________试用期工资为________元月第十一条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资乙方工资晋升按甲方薪酬制度执行第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税社会保险个人应缴部分社会保险与福利待遇第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》以及国家地方相关规定为乙方办理社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳相应的费用第十四条乙方应提交办理社会保险所需的真实材料第十五条在双方解除终止劳动合同时甲方应按国家相关规定办理社会保险转移手续第十六条乙方患病或非因工负伤其工资按照国家规定和甲方薪资制度执行第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家规定及地方有关规定执行第十八条乙方的其他福利待遇按照国家及甲方的有关规定执行劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所以及必要的劳动工具第二十条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员做出的违法指挥强令冒险作业有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举控告教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 第二十二条在乙方任职期间甲方有责任对乙方进行政治思想职

业道德业务技能劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育乙方应积极接受第二十三条甲方根据岗位要求有责任对乙方进行岗前岗中晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方专项培训和技术培训时可与甲方签订培训 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 约定乙方服务期限双方应严格履行协议书的约定培训协议书系本合同的附体是本合同的组成部分与本合同具有同样的法律效力保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度严格保守甲方商业机密在合同期内合同解除或合同终止后不得以任何形式披露使用或允许他人使用双方签订保密协议的按保密协议的约定执行保密协议系本合同的附体是本合同的组成部分与本合同具有同样的法律效力第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方商业机密需要限制乙方在本劳动合同解除或终止后的一定期限后就业的双方可另行签订竞业限制协议约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿同时预定乙方违反竞业限制的违约金竞业限制协议系本合同的附体是本合同的组成部分与本合同具有同样的法律效力合同的变更解除终止续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行时经甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容第二十八条在合同期内经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反甲方规章制度的3乙方严重失职营私舞弊给甲方造成重大损失的4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出却拒不改正的5被依法追究刑事责任的6法律法规规定的其他情形第三十条乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资1乙方患病或非因工负伤在规定医疗期内的2乙方因工负伤或患职业病并被确定丧失或者部分丧失劳动能力的3乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期内的4女员工在孕期产期哺乳期内的5在本单位连续工作满十五年的且距法定退休年龄不足五年的6法律法规规定的其他情形第三十二条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第三十三条有下列情形之一的乙方可以随时解除本合同但应当书面告知甲方1甲方未按本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的2甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的4甲方规章制度违反国家法律法规的规定损害乙方合法权益的5法律法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需要事先告知甲方第三十四条在试用期内解除乙方劳动合同的应当提前三日通知乙方第三十五条有下列情形之一的本合同自然终止1劳动合同期满2乙方开始享受基本养老保险待遇3乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的4甲方被依法宣告破产的5甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的6法律法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止的甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除和终止的决定做出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续因乙方原因导致不能办理档案和社会保险转移手续的甲方不承担责任第三十七条甲乙双方同意延续合同的应当在劳动合同期满前三十日通知对方并续签劳动合同劳动合同续签的不再约定试用期违反劳动合同的责任第三十八条甲乙双方违反本合同的约定按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及其他相关规定应承担法律责任的双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同的过程中发生劳动争议的甲乙双方可以协商解决协商不成的任何一方可以提出仲裁诉讼特别约定第四十条乙方变更通讯地址或手机固定电话等其他联系方式时应当在变更发生之日起十日内书面通知甲方否则甲方仍按照本合同中载明的乙方通讯地址或乙方最后一次书面告知甲方的通讯地址传达文件并视为已送达双方约定的其他事项第四十一条______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行不影响本合同其他条款的效力第四十三条本合同未尽事宜双方可以协商补充协议补充协议与本合同具有同等效力第四十四条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式两份甲乙双方各执一份第四十五条以下文件为本合同的附件与本合同具有同等效力乙方认真阅读并保证遵循________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方盖章乙方签字年月日年月日鉴证机关盖章年月日劳动合同续订书经甲乙双方自愿协商同意在前一期劳动合同期满后续订劳动合同续订劳动合同期限为_____年自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止甲乙双方愿意继续履行_______年_____月_____日签订的劳动合同的其他条款并在原劳动合同的基础上增加或修订一下条款________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________