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人才e商业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书一站式人才共享平台Talentebusinessplan目录项目简介投资亮点市场现状痛点分析运营模式产品形态盈利模式创始团队融资目标010203040506070809tableofContents人才e是一个互联网人才共享平台用户通过简历共享置换的方式获取互联网人才的共享平台用户可通过上传有效简历或者付费方式获得简历下载权限平台上所有简历都清楚地标明了求职意向以及活跃程度便于用户精准下载成本低效率高适用于各种阶段的企业尤其是创业初期的中小规模企业可大幅降低招聘成本提升招聘效率项目简介ProjectDescription刚性需求市场需求明显投资亮点Investmenthighlights人才共享使用成本低迅速占领市场使用频率高付费比例高01020

3市场现状互联网创业企业的信息结论收资本寒冬的影响近3年创业企业面临的市场环境严峻资金不足20xx年成立的互联网企业有13573家其中未获融资的6755家获得种子轮和天使轮的3290家20xx年成立的互联网公司有9024家其中未获融资的5414家获得种子轮和天使轮的2061家20xx年成立的互联网公司有3766家其中未获融资的2599家获得种子轮和天使轮的766家结论寒冬虽至风口依旧用人需求持续增长互联网企业用人需求数据20xx年短视频区块链直播等领域用人需求突出各类企业用人需求上涨1620xx年互联网教育少儿编程等领域用人需求突出各类企业用人需求上涨11市场现状marketsituation企业招聘渠道的数据目前各类企业招聘使用频率都非常高平均每家企业拥有的招

聘渠道为46个其中付费渠道占平均为2个结论企业的招聘渠道需求旺盛付费比例高市场现状供应商的情况目前招聘市场的主要收费供应商包括智联前程58同城猎聘网拉勾网boss直聘实习僧等除此以外招才猫斗米看准中华英才兼职猫口袋兼职店长直聘等平台都在持续涌入市场现状marketsituation结论市场没有一家独大不断有新的平台涌入并且可以获取用户最终结论由于资本市场预冷中小型互联网早期企业的资金缺乏但由于市场拓展需要对人才的需求持续保持旺盛而招聘渠道供应商免费的服务越来越少收费金额越来越高中小互联网企业招聘成本持续上升成本低准确率高的招聘渠道成为企业的强烈需求市场现状当前主流招聘渠道的费用逐年上升免费的服务越来越少并且免费服务的质量下降严重例如猎聘boss直聘拉钩等平台的最

高收费已超过30000年痛点分析Painanalysis当前各平台被动投递量减少主要靠hr主动出击寻找人才而各平台的简历大同小异对于候选人的意向偏好都没有清晰描述招聘精准度低当前互联网中小企业的高端人才需求旺盛而人才市场上很难见到头部人才大多数头部人才未通过常规渠道流入人才市场痛点一成本高痛点二不精准痛点三牛人少阶段一运营模式Painanalysis上传简至平台简历按照平台要求格式编辑增加相关备注用户上传简历获取积分积分换取简历付费下载简历用户简历精准分类建立专门的头部人才库人才e其他渠道抓取简历用户阶段二发布岗位需求人才分级分类精准推送精英人才库付费下载头部人才猎聘定制化需求优质岗位推荐名企面试机会推荐自由猎头接单推荐人选赚取佣金主动寻找岗位机会运营模式Pai

nanalysis普通企业用户高端企业用户个人用户自由猎头人才e产品形态人才e平台简历模板用户上传时手动选择填写1基本信息个人信息当前岗位当前薪资薪资构成学历信息985211标记2求职意向行业岗位薪资企业偏好规模轮次团队位置偏好3活跃程度在职离职何时开始寻找机会是否经过上传人面试4三句话面试评价能力性格优势用户上传附件简历1职业经历2项目经验3专业技能4培训经历第一部分第二部分小程序Web端产品形态Painanalysis人才e平台的盈利漏斗企业会员年费套餐3888起企业会员不购买年费套餐可以单独购买简历下载职位推送等道具高端岗位猎聘费用其他平台的广告露出费用如办公软件招聘系统等供应商合作推广费用行业人才报告薪酬报告等付费购买盈利模式会员年费大数据合作费用广告费

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