行政类面试评价表excel模板

面试评价 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 应聘人姓名应聘职位毕业院校专业薪酬期望可到岗时间评价方向评价要素满分为100各要素分值初试复试1复试2基本情况1礼仪着装22沟通表达能力23是否守时参加面试24对公司和岗位的了解程度35住所离公司远近26个人职业目标是否明确37求职态度是否积极诚恳38薪资职位期望与公司需求情况的差距3职业素养1诚信意识42服务意识43成本意识44工作主动性45进取心4知识1办公自动化知识62行政管理知识63企业管理知识8技能1问题解决能力32关注细节能力33行政事务处理能力34应变能力35沟通能力46协调能力4企业融合度1是否能吃苦耐劳52团队合作能力53对企业价值观的认同度54对企业的忠诚度5总评得分评估意见人事初试评价意见面试时间□推荐复试□存档□不建议录用专业复试1评价意见面试时间□推荐复试□建议录用□不建议录用部门复试2评价意见面试时间□建议录用□存档□不建议不录用综合评估意见是否录用□录用□不录用录用岗位录用部门定岗名称定岗级别入职时间面试评价要素及相应问题评价方向评价要素面试问题作为参考也可以有其他合适问题基本情况1礼仪着装1观察应聘者的着装是否符合面试场合待人接物是否注意礼节2沟通表达能力2请应聘者自我介绍观察其表述是否流畅有条理主次恰当3是否守时参加面试3了解是否按照约定时间参加面试4对公司和岗位的了解程度4为什么选择来我们公司工作对这个行业公司职位你有什么了解吗5住所离公司远近5目前住所离公司远近情况交通是否便利6个人职业目标是否明确6谈谈你的职业规划在接下来的几年中你期望在职业方面达到什么样的目标如果有选择的机会你最有兴趣做什么工作为什么7求职态度是否积极诚恳7观察应聘者是否能够及时准确回答问题要点字迹是否清晰工整内容无虚假职业素养1诚信意识1了解应聘口述情况与简历中所写是否一致或者前后表述是否一致观察其神情2服务意识2你认为行政部门和其他部门之前的关系什么如何在工作中体现3成本意识3你认为在行政工作中应如何做到节约成本4工作主动性4你在工作中提出过改进建议吗举例说明5进取心5你对自己的工作有什么要求知识1办公自动化知识1对office办公软件的熟练程度办公系统的运用可现场进行操作测试2行政管理知识2是否熟悉日常行政事物处理流程公文写作技巧等3企业管理知识3是否对公司经营管理有整体认识能够理解公司政策管理 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 技能1问题解决能力1在工作中曾经遇到过哪些较难处理的问题你是如何处理的为什么会这么做结果怎样2关注细节能力2你发现过关于公司和行政工作的细节问题吗你有什么解决意见3行政事务处理能力3如何处理相关部门提出的非常规的复杂棘手的行政服务需求4应变能力4面对紧急的非常规的行政需求你是如何处理的5沟通能力5观察应聘者在沟通中能否清晰表达自己的想法善于倾听抓住谈话中心6

协调能力6你有组织和策划过什么活动吗企业融合度1是否能吃苦耐劳1你对加班这种行为有什么看法2团队合作能力2你在团队工作中是如何与人合作的3对企业价值观的认同度3你如何理解本公司的核心价值观4对企业的忠诚度4了解应聘者的离职原因行政类面试评价表应聘人姓名应聘职位薪酬期望可到岗时间面试阶段评价方向评价要素满分为100各要素分值评分1评分2初试满分60分基本情况1礼仪着装22沟通表达能力23是否守时参加面试24对公司和岗位的了解程度35住所离公司远近26个人职业目标是否明确37求职态度是否积极诚恳38薪资职位期望与公司需求情况的差距3企业融合度1是否能吃苦耐劳52团队合作能力53对企业价值观的认同度54对企业的忠诚度5职业素养1诚信意识42服务意识43成本意识44工作主动性45进取心4复试满分40分知识1办公自动化知识62行政管理知识63企业管理知识8技能1问题解决能力32关注细节能力33行政事务处理能力34应变能力35沟通能力46协调能力4总分满分100分评估意见人事初试评价意见面试时间□推荐复试□存档□不建议录用专业复试1评价意见面试时间□推荐复试□建议录用□不建议录用部门复试2评价意见面试时间□建议录用□存档□不建议不录用综合评估意见是否录用□录用□不录用录用岗位录用部门定岗名称□录用□不录用入职时间结构化面试提纲1．面试气氛营造No题目1欢迎你参加我们的这次面试2今天天气很热冷3路上过来顺利吗到这里来上班工作地点能接受吗2．基本情况了解No题目1请你自我介绍一下2请谈一下你自己性格方面的优缺点这些会对你所应聘的工作有影响吗3在你朋友眼里你是一个什么样的人4有什么业余爱好3．求职动机态度No题目1为什么选择来我们公司工作对这个行业对我们公司你有什么了解吗2你在选择工作时最看重的是什么3你更喜欢什么样的公司4请谈谈你现在的工作情况包括待遇工作性质工作满意度等等5你喜欢什么样的领导和同事6你认为在一个理想的工作单位里个人事业的成败是由什么决定的7你为什么喜欢这种工作4．职业规划No题目1能谈谈你的职业规划吗2接下来的两到三年你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标3如果有选择的机会你最有兴趣做的工作是什么为什么5．离职 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 No题目1离开上一家公司的原因是什么有没有对这个问题和你的上级沟通过2离职前的一个月你都做了些什么3离职后的这一段时间都在做什么6．岗位了解No题目1以你的经验判断你所应聘的职位工作范围主要有哪些2对这份工作你有哪些可预见的困难3假如我们录用你你准备怎么开展工作4对于这份工作你的优势劣势在哪里7．工作关系No题目1你以前的同事上级下属对你的评价怎么样2你对以前的上级怎么评价3你希望与什么样的上级共事8．工作经验No题目1你现在或最近所做的工作其职责是什么它有些什么具

体的事务 2你认为你在工作中的成就是什么3你认为该工作的难点或挑战性在什么地方4在您主管的部门遇到过什么困难您是如何处理的5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况6谈谈你对公司未来某一业务发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的设想7你以前在日常工作中做的最多的是什么事情8在你进入这家公司之前你所在部门工作最大的问题是什么现在有什么改观吗9．事业心进取心自信心No题目1你认为现在的工作有什么需要改进的地方2你对自己的工作有什么要求3你认为成功的决定性因素是什么4你怎样看待你部门中应付工作混日子的现象5你的职业发展计划是什么如何实现这个计划6领导交给你一个很重要又很艰难的工作你怎么处理10．工作态度组织纪律性诚实可靠性No题目1你认为公司管得松一些好还是紧一点好2在工作中看见别人违反规定和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 你怎么办3你经常对工作做改进或向领导提建议吗举例说明4领导交给你一件急事需要你3个小时完成但你再怎么努力也要2个小时这时候你会怎么办5你在工作中喜欢经常与主管沟通汇报工作还是最终才做一次汇报6你如何看待超时和周末休息日加班7你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有效性11．分析判断能力No题目1你认为成功的关键是什么2你认为自己适合什么样的工作为什么12．应变能力No题目1在实际生活中你做了一件好事不但没人理解反而遭到周围人的讽刺和挖苦这时你会如何处理2在一次重要的会议上领导做报告时将一个重要的数字念错了如不纠正会影响工作这时你会怎么办13．自知力自控力No题目1你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短2你听见有人在背后议论你或说风凉话你怎么处理3你认为自己在工作中有什么不足或欠缺4你认为在自己选择的工作领域里要想取得事业的成功自己的哪些个性和素质是必需的5你的上司和同事怎么评价你你认为评价准确吗6领导和同事批评你时你如何对待7领导在部门会议上当众错误地批评了你你如何处理8你的工作很努力也有很多成绩但你的收入总是没有别的同事高你怎么办14．组织协调能力人际关系与适应能力No题目1你喜欢和什么样的人交朋友你和同事的关系相处得怎么样请详细描述2从一个熟悉的环境转入陌生的环境你会怎样努力去适应大概需要多久3如果你调到了一个新部门你会怎样着手适应新工作4你是否愿意与不同地位职业年龄经历性格的人打交道还是更偏向于哪一类人举3个不同类的朋友的例子简单描述一下5你怎样与你不喜欢的同事安然相处共同合作6你是否认为自己是一个比较受欢迎的人试说明理由7你部门的副主管安排你写一项计划你写完后交副主管审阅他很不满意但你的计划中想法曾征得主管的赞同这时你该怎么办8如果你受到严厉的批评怎么办9你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作10你喜欢独立工作还是与别人合作11与主管意见相左的时候而你认为你才是对的你会用什么方式让主管接受