湖南省化工劳动合同书

h1HT-2018-0103xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0合同编号h1h2湖南省化工劳动合同书h2p_____年___月___日pp_____________制定pp签订地点__________pp广义合同指所有法律部门中确定权利义务关系的协议狭义合同是指一切民事合同合同是当事人或当事双方之间设立变更终止民事关系的协议其中依法成立的合同受法律保护《中华人民共和国民法典》第2条规定合同是平等主体的自然人法人其他组织之间设立变更终止民事权利义务关系的协议pp化工行业劳动合同书br甲方用人单位名称br地址br性质br法定代表人委托代理人br乙方劳动者姓名br性别br出生年月br家庭住址br居民身份证号码br甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款br一合同类型和期限br第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限br一有固定期限自年月日起至年月日止br二无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止br三以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止br其中试用期自年月日至年月日止期限为天br二工作内容br第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工种工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位工种br第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准br三工作时间和休息休假br第四条乙方实行工时制br一实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时br二实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时br三实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排br第五条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资br第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天br四劳动保护和劳动条件br第一条为了维护职工和企业的合法权益促进企业的健康发展建立和谐稳定的劳动关系依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《_________企业集体合同条例》及其他有关法律法规结合_________业局的工作实际和行业特点经双方代表平等协商一致特制订本合同br第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护职业病防治等方面的法律法规和规章为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件并采取措施保障乙方获得职业卫生保护建立健全生产工艺流程制定操作规程工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及其标准br第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方甲方必须采取有效的职业病防护设施并为乙方提供个人使用的职业病防护用品耐酸耐碱工作服安全帽安全带防毒口罩面具等br第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训普及职业卫生知识督促乙方遵守职业病防治法律法规规章和操作规程指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品br第十条乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行健康检查每月提供劳动保护特殊津贴元br第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的教育和培训凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种岗位乙方上岗前必须经过专门培训取得相应资格方能上岗作业br第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利br第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同br第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资福利待遇br第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识遵守职业病防治法律法规规章和操作规程正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品发现职业病危害隐患应当及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 br五劳动报酬br第十六条乙方试用期的工资标准为元月试用期间工资不得低于本单位同工种同岗位职工工资的80br第十七条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式br一计时工资乙方的工资由以下几部分组成其标准分别为元月元月元月元月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定br二计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为br三其他工资形式具体约定在本合同第条中明确br第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定br第十九条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150的工资报酬安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200的工资报酬安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300的工资报酬br第二十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费br第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的每个工作日夜班补贴为元从事有毒有害岗位每月日生活保健津贴为元br第二十二条乙方依法享受年休假探亲假丧假等期间甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资br六社会保险和福利待遇br第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴br甲乙双方解除终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续br第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行br第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行br第二十六条女工在孕期产期哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行br第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇br1br2br3br七劳动纪律和规章制度br第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示br第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德br第三十条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分行政处理经济处罚等直至解除本合同br八劳动合同的变更解除终止续订br第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容br第三十二条经甲乙双方协商一致本合同可以解除br第三十三条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同br1在试用期间被证明不符合录用条件的br录用条件为①br②br③br2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的br3严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的br4被依法追究刑事责任或劳动教养的br第三十四条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方br1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的br2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的br3双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的br第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难地方政府规定的困难企业标准经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同br第三十六条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第三十四条第三十五条终止解除本合同br1患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的br2患病或负伤在规定的医疗期内的br3女职工在孕期产期哺乳期内的br4复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的br5义务服兵役期间的br6担任集体协商代表在履行代表职责的br7符合法律法规规定其他情况的br第三十七条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险br1在试用期内的br2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的br3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的br第三十八条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方br第三十九条本合同到期劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同br第四十条本合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同br一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容br第三条县级以上人民政府应当加强对农药监督管理工作的领导鼓励和支持研制生产经营和使用安全高效低毒低残留的化学农药和生物农药并为农药管理工作的开展提供必要条件及经费br第四十一条订立无固定期限劳动合同的出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现本合同终止br九经济补偿与赔偿br第四十二条甲方违反劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金br一甲方根据国家法律法规和本单位生产工作实际实行_________32作制甲方对乙方实行每日工作时间_________小时平均每周工作时间_________小时的工时制度甲方确需乙方加班加点时在征得工会和乙方同意后一般每日不超过1小时每月累计不得超过36小时并按有关规定支付加班费或调休br1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金br2甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金br第四十三条甲方解除乙方劳动合同除本合同第三十三条规定的情形外甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金br第四十四条甲方解除乙方劳动合同后未按规定给予乙方经济补偿的除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金br第四十五条乙方患病或者非因工负伤经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按第三十八条执行外还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算若乙方月平均工资低于企业月平均工资的则按企业月平均工资标准执行患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百br第四十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同与乙方订立无效劳动合同违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的给乙方造成损害甲方应按下列规定赔偿乙方损失br1造成乙方工资收入损失的按乙方应得工资收入支付给乙方并加付应得工资收入25的赔偿费用br2造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品br3造成乙方工伤医疗待遇损失的除按国家规定为乙方提供工伤医疗待遇外还应支付乙方相当于医疗费用25的赔偿费用br4乙方为女职工或未成年工造成其身体健康损害的除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外还应支付相当于其医疗费用25的赔偿费用br第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失br1甲方为其支付的培训费和招收录用费br2对生产经营和工作造成的直接经济损失br3本合同约定的其他赔偿费用br十违反劳动合同的责任br第四十八条当事人一方违反本合同时应承担违约责任向对方支付违约金元br第四十九条其他违约责任br十一双方约定的其他事项br用人单位在试用期解除劳动合同的应当向劳动者说明理由这里的说明理由法律并未规定一定得采取书面形式但从举证角度出发建议采用书面形式并且要求劳动者签收br第五十条br十二劳动争议处理br第五十一条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼br十三其他br第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力br一br二br三br第五十三条本合同未尽事宜双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行br第五十四条本合同一式两份甲乙双方各执一份br第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方br特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前均应事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容双方签字后即行生效br甲方盖章br法定代表人或br委托代理人签名br年月日br乙方签名br年月日br鉴证机关盖章鉴证人签章br年月日brxa0p