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企业员工年终绩效考核绩效评价 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 编号NO20XX0010001所属部门姓名职务考核人考核期年月日至年月日维度权重系数指标优秀10分良好8分一般6分较差4分极差2分评分本项平均工作业绩41工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程结果的符合程度10102工作量仅考虑完成工作数量 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量103工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性时效性有无拖拉现象104工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距10工作能力35计划性工作事前计划程度对工作安排分配的合理性有效性10106应变力针对客观变化采取措施的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度107改善创新问题意识强否为有效工作在改进工作方面的主动性及效果108职务技能对担任职务相关知识的掌握运用工作的熟练程度109发展潜力是否具有学识涵养可塑程度1010周全缜密工作认真细致及深入程度考虑问题的全面性遗漏率10工作态度311合作性人际关系团队精神及与他人部门工作配合情况101012责任感严格要求自己与否遵守 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 纪律情况1013工作态度工作自觉性积极性对工作投入程度进取精神勤奋程度责任心1014执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度1015品德言行是否做到廉洁诚信是否具有职业道德10评价得分评价得分各项平均分×各项权重系数100评价等级A．90分以上B．70∽89分C．40∽69分D．40分以下A评价者意见考评人签字日期
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