深圳市劳动合同

无标题文档h1甲方用人单位乙方员工h1p名称姓名br地址性别br法定代表人身份证br主要负责人号码br联系人住址br联系电话联系电话ppbr根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》等有关法律法规的规定甲乙双方按照平等自愿诚信守法协商一致的原则签订本 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 共同遵守本合同所列条款br一合同期限br一甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限br1有固定期限从年月日起至年br月日止br2无固定期限从年月日起br3以完成一定工作为期限从年月日起至br工作任务完成时止br完成工作任务的标志是br二试用期为试用期包括在合同期内如无试用期br则填写无br二工作内容br乙方的工作内容岗位或工种为brbr三工作时间br一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间br1标准工时制即每日工作小时不超过8小时每周工作小时不超过40小时br2不定时工作制即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制br3综合计算工时工作制即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行综合计算工时工作制br二甲方由于生产经营需要延长工作时间的按《劳动法》第四十一条执行br四工资待遇br一甲方依法制定工资分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资br二乙方每月工资元其中试用期每月工资元或按br执行br三甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资br四乙方加班工资假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的规定执行br五甲乙双方对工资的其它约定brbrbr五劳动保护和劳动条件br一甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家卫生标准的br劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康br二乙方从事作业可能产生职业危害甲方应采取防护措施并每年组织乙方健康检查次br三乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为乙方有权要求改正或向有关部门举报br六社会保险和福利待遇br一甲方依法为乙方办理社会保险手续社会保险费的负担按社会保险法律法规和规章的规定执行br二乙方患病或非因工负伤甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇br三乙方患职业博因工负伤或因工死亡的甲方按《职业病防治法》《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理br四乙方依法享有法定节假日年休假婚假产假丧假等假期br七劳动纪律br一甲方依法制定的规章制度应当公开并告知乙方br二乙方自觉遵守国家施市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务br三乙方自觉遵守国家施市计划生育的规定br八合同变更br甲乙双方经协商一致可以变更合同变更合同应办理书面变更手续br九合同解除br一合同到期前甲乙双方或任何一方提前解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 应当符合法律法规的有关规定br二符合发放经济补偿金条件的甲方应依法向乙方发放经济补偿金br三甲乙双方解除本合同甲方应向乙方出具书面证明并及时办理解除劳动合同的相关手续br十合同终止br一本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现本合同即行终止甲方应向乙方出具书面证明并及时办理终止合同的相关手续br二本合同期满甲乙双方同意续订劳动合同的应在合同期满前30日内办理续订手续br十一违约责任br一甲方的违约责任brbrbrbrbrbrbr二乙方的违约责任brbrbrbrbrbrbr十二争议处理br甲乙双方发生劳动争议后应先协商解决协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的双方必须履行对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉br十三双方认为需要约定的其他事项brbrbrbrbrbrbrbr十四其它br一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的按现行法律法规执行br二甲方以下规章制度作为本合同的附件brbrbr三本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签无效br四本合同一式两份甲乙双方各执一份ppbr甲方盖章乙方签名pp法定代表人br主要负责人ppbr年月日年月日ppbr附劳动合同涉及的相关法律法规条款pp1根据《劳动法》第十六条《深圳经济特区劳动合同条例》第七条规定建立劳动关系应当订立劳动合同劳动合同应采用书面形式由当事人双方各执一份br2根据《深圳经济特区劳动合同条例》第五条规定劳动合同依法成立即具有法律约束力当事人双方应当严格履行br3根据《劳动部关于贯彻执行lt中华人民共和国劳动法gt若干问题的意见》劳动部发[1995]309号第二十四条规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式向劳动者收取定金保证金物或抵押金物br4根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定以货币形式支付给员工的劳动报酬但依据法律法规规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资1社会保险费2劳动保护费3福利费4用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费5计划生育费用6其他不属于工资的费用br5根据《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬br但下列各项不得作为最低工资的构成部分1加班工资2夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作条件下的补助3按规定不属于工资的其他费用br6根据《深圳市员工工资支付条例》第四条规定标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬但不包括下列各项1支付周期超过一个月的劳动报酬如季度奖半年奖年终奖年底双薪以及按季度半年年结算的业务提成等2无确定支付周期的劳动报酬如一次性的奖金津贴补贴等br7根据《深圳市员工工资支付条例》第十六条规定用人单位应当将工资支付给员工本人用人单位支付工资委托银行发放的应当将工资存入员工本人帐户用人单位以现金形式支付员工工资的应当由员工本人领取并在工资支付表上签收员工因故不能亲自领取的可以委托他人代领但应当提供书面的授权委托员工死亡的工资由其继承人或者受遗赠人领醛br8根据《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时br9根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算每满一年发给员工一个月的月工资满半年不满一年的按一年计发不满半年的发给半个月的月工资月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算br10根据《劳动法》第九十八条规定用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任br11根据《违反lt劳动法gt有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发[1995]223号第四条规定劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对用人单位造成损失的劳动者应赔偿用人单位下列损失一用人单位招收录用其所支付的费用二用人单位为其支付的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 费用双方另有约定的按约定办理三对生产经营和工作造成的直接经济损失四劳动合同约定的其他赔偿费用p