铁道部劳动合同书

无标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 文档h1xa0br　　甲方单位名称__________________br　　企业法人代表______________________br　　委托代理人________________________　　乙方姓名__________________________br　　原身份____________________________br　　性别______________________________br　　文化程度__________________________br　　出生年月_________年______月_____日br　　家庭住址__________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部劳动部《国家铁路实施lt中华人民共和国劳动法gt的若干规定》经甲方双方协商同意签订本合同　　一合同期限br　　本合同期限为_________年_______个月自______年____月_____日起至_________年_____月______日止其中试工期为______个月从_________年______月______日起至_________年_____月______日止　　二工作内容br　　1．乙方同意根据甲方生产工作需要担任_________岗位工种工作br　　2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求完成规定的数量质量指标或工作任务　　三劳动保护和劳动条件br　　1．甲方必须按照岗位工种要求为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事职业危害作业的应当定期进行健康检查br　　2．乙方在甲方工作时间方式按铁道部及甲方规定执行　　四劳动报酬br　　1．乙方在甲方工作期间甲方应遵循按劳分配同工同酬的 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 按国家和铁道部有关规定按时支付乙方应得的劳动报酬br　　2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 　　五保险福利待遇br　　1．乙方在甲方工作期间享受符合国家铁道部及甲方规定范围内的各种保险福利性补贴假期br　　2．乙方患病或非因工负伤医疗期按国家规定执行br　　3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤女职工人流期经期孕期产假哺乳期间的待遇因工负伤致残死亡因病或非因工负伤医疗期间的医疗费病假工资和死亡待遇按国家铁道部及甲方有关规定执行br　　4．乙方已享受工资性补贴的其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇br　　5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金　　六劳动纪律br　　1．乙方应树立主人翁责任感严格遵守国家各项法律法规遵守甲方的各种 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和纪律服从甲方的领导管理和教育br　　2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想职业道德业务技术劳动安全规章制度等方面的教育和 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 br　　3．乙方在甲方工作期间要牢记人民铁路为人民的服务宗旨遵守职业道德严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定廉洁奉公维护铁路良好形象和声誉br　　4．乙方在工作中应坚守工作岗位严格履行岗位职责牢固树立安全第一的思想严格执行作业标准安全操作规程确保铁路生产安全和人身安全br　　5．甲方因工作原因需要在基层站段内部调整乙方工作岗位工种的或受甲方派遣从事其他临时性工作如抢险救灾等的乙方必须服从甲方的调整或派遣br　br　　七劳动合同终止解除的条件br　　1．劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止br　　2．乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同br　　1在试工期间被证明不符合录用条件的br　　2发生严重路风事件或多次发生路风一般事件屡教不改的br　　3在工作中玩忽职守违章作业造成重大事故职工多人死亡事故路外重大伤亡事故之一的br　　4严重失职渎职给甲方造成重大损失的利用工作之便营私舞弊贪污受贿情节严重的br　　5被除名开除劳动教养判刑的劳动合同自行解除br　　3．有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方br　　1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的br　　2乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的br　　3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的br　　4．经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除br　　5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前三十日向工会或全体职工说明情况听取工会或职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员br　　6．依据上述第345款协议解除劳动合同的应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿br　　7．甲方解除合同应征求同级工会的意见如工会提出异议应复议后再作出决定br　　8．乙方因下述原因解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方br　　1经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的br　　2因夫妻分居家庭困难需要解除合同的br　　9．有下列情形之一的乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同br　　1甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的br　　2甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的br　　3在试用期内的　　八违反劳动合同应当承担的责任br　　1．甲乙双方因劳动合同发生争议经甲方劳动争议调整委员会调解无效的应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉br　　2．任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的应根据其责任大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿其中责任属于甲方的应继续履行合同同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的赔偿甲方技术培训费职业技能鉴定费因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等　　九其他事项____________________________________　　十本合同未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行　　十一本合同书一式二份甲乙双方各执一份xa0h1