印刷公司管理制度

<h1>&nbsh1;</p> <p>印刷公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 </p> <p> </p> <p>　　印刷公司管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 <br>　　一、管理制度主要特征<br>　　1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；<br>　　2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；<br>　　3、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行； 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；<br>　　4、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；<br>　　5、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。<br>　　6、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。<br>　　7、公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。<br>　　二、印刷公司管理制度（通用6篇）<br>　　在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是爱问范文帮大家整理的印刷公司管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。<br>　　印刷公司管理制度1<br>　　总则<br>　　第一条 为了规范印刷业经营者的印刷经营行为，健全承接印刷品管理制度，促进印刷业健康发展，根据《印刷业管理条例》，制定本规定。<br>　　第二条 印刷业经营者从事印刷经营活动，应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等管理制度。<br>　　第三条 印刷业经营者执行承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付、印刷活动残次品销毁等各项管理制度，应当指定专人负责，严格把关，建档立卷，以备查验。<br>　　第四条 印刷业经营者法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人或者主要负责人负责本企业、本单位各项管理制度的组织实施。<br>　　第五条 县级以上地方人民政府负责出版管理的行政部门（以下简称出版行政部门）、公安部门指导本行政区域内印刷业经营者建立各项管理制度，并负责监督检查印刷业经营者各项管理制度的实施情况。<br>　　第六条 印刷业经营者在印刷经营活动中发现违法犯罪行为，应当及时向所在地公安部门、出版行政部门 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。<br>　　承印验证制度<br>　　第七条 印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。<br>　　前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》、注册商标图样、注册商标使用许可 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。<br>　　第八条 印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。<br>　　《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。<br>　　第九条 印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。<br>　　印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的，还必须验证并收存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。<br>　　第十条 出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印刷企业的，必须分别向各接受委托印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。<br>　　第十一条 印刷企业接受委托印刷内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制，并由县级以上地方人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。<br>　　印刷企业接受委托印刷宗教内容的内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府宗教事务管理部门的批准文件和出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。<br>　　第十二条 印刷企业接受委托印刷境外出版物的，必须验证并收存省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的批准文件和有关著作权的合法证明文件；印刷的境外出版物必须全部运输出境，不得在境内发行、散发。<br>　　第十三条 印刷企业接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者由商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还必须验证注册商标使用许可合同。<br>　　印刷企业接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照及个人的`居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还必须验证广告经营资格证明。<br>　　第十四条 印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品和其他印刷品的，必须验证并收存委托方的委托印刷证明，并事先向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门备案，经所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门加盖备案专用章后，方可承印；印刷的包装装潢印刷品和其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。<br>　　第十五条 公安部门指定的印刷企业接受委托印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须验证并收存委印单位主管部门的证明和公安部门核发的准印证明。<br>　　印刷企业接受委托印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书、机动车驾驶证、房屋权属证书等专用证件的，必须验证委印单位的委托印刷证明及个人的居民身份证，并收存委托印刷证明和身份证复印件。<br>　　第十六条 印刷业经营者应当妥善留存验证的各种证明文件2年，以备出版行政部门、公安部门查验。<br>　　前款所称证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明原件、准印证原件、《出版许可证》复印件、《商标注册证》复印件、注册商标图样原件、注册商标使用许可合同复印件、广告经营资格证明复印件、营业执照复印件、居民身份证复印件等。<br>　　承印登记制度<br>　　第十七条 印刷业经营者应当按承印印刷品的种类在《出版物印刷登记簿》、《包装装潢印刷品印刷登记簿》、《其他印刷品印刷登记簿》、《专项排版、制版、装订业务登记簿》、《复印、打印业务登记簿》（以下统称为《印刷登记簿》）上登记委托印刷单位及委印人的名称、住址，经手人的姓名、身份证号码和联系电话，委托印刷的印刷品的名称、数量、印件原稿（或电子文档）、底片及交货日期、收货人等。<br>　　《印刷登记簿》一式三联，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门或者其授权的地（市）级出版行政部门组织统一印制。<br>　　第十八条 印刷业经营者应当在每月月底将《印刷登记簿》登记的内容报所在地县级以上出版行政部门备案。<br>　　印刷品保管制度<br>　　第十九条 印刷业经营者对承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印板、底片、半成品、成品及印刷品的样本应当妥善保管，不得损毁。<br>　　印刷企业应当自完成出版物的印刷之日起2年内，保存一份接受委托印刷的出版物样本备查。<br>　　第二十条 印刷企业印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证，印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书、机动车驾驶证、房屋权属证书等专用证件，不得擅自留存样本、样张；确因业务参考需要保留样本、样张的，应当征得委托印刷单位同意，在所保留印件上加盖“样本”、“样张”戳记，并妥善保管，不得丢失。<br>　　第二十一条 印刷业经营者在执行印刷品保管制度时，应当明确保管责任，健全保管制度，严格保管交接手续，做到数字准确，有据可查。<br>　　印刷品交付制度<br>　　第二十二条 印刷业经营者必须严格按照印刷委托书或者委托印刷证明规定的印数印刷，不得擅自加印。<br>　　印刷业经营者每完成一种印刷品的印刷业务后，应当认真清点印刷品数量，登记台账，并根据合同的规定将印刷成品、原稿（或电子文档）、底片、印板、校样等全部交付委托印刷单位或者个人，不得擅自留存。<br>　　第二十三条 印刷业经营者应当建立印刷品承印档案，每完成一种印刷品的印刷业务后，应当将印刷合同、承印验证的各种证明文件及相应的复印件、发排单、付印单、样书、样本、样张等相关的资料一并归档留存。<br>　　印刷活动残次品销毁制度<br>　　第二十四条 印刷业经营者对印刷活动中产生的残次品，应当按实际数量登记造册，对不能修复并履行交付的，应当予以销毁，并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人等。其中，属于国家秘密载体或者特种印刷品的，应当根据国家有关规定及时销毁。<br>　　第二十五条 印刷业经营者使用电子方法排版印制或者打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。<br>　　印刷公司管理制度2<br>　　一、承印验证制度<br>　　第一条 公司设立验证员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品的验证工作。<br>　　第二条 接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级(或县级以上)工商行政管理部门签章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。<br>　　第三条 接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。<br>　　第四条 接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。<br>　　第五条 接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东省新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案；印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。<br>　　第六条 印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须在公安部门指定的印刷企业印刷。公安部门指定的印刷企业必须验证委印单位主管部门的'证明和印刷企业所在地公安部门的准印证明，保存委印单位<br>　　主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。<br>　　第七条 印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的.介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位出具的委托印刷证明及个人的居民身份证。印刷企业收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。<br>　　第八条 接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。<br>　　二、承印登记制度<br>　　第一条 公司设立登记员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作。<br>　　第二条 接受委托印刷包装装潢印刷品及其他印刷品时，登记员要对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以被查验。<br>　　第三条印刷任务完成后，还要对成品数量、交付情况、半成品和废次品的处理、原稿、底片印件的交付情况等进行登记。<br>　　三、印刷品保管制度<br>　　第一条 包装装潢及其他印刷品等印刷品的保管和发放等工作，由公司仓库保管员负责。<br>　　第二条 包装装潢印刷品及其他印刷品等印制完毕后，要全部叫由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对。确保所有产品都进仓。<br>　　第三条 仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、放火工作。<br>　　第四条 包装装潢及其他印刷品的出仓，要严格按财会部门开具的出仓单发货。<br>　　四、印刷品交付制度<br>　　第一条 印刷的包装装潢印刷产品，须将印刷品全部(含成品、半成品、、废品等)连同印板、底片、原稿等交付委托印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。<br>　　第二条 印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付委托印刷单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，企业因业务参考需要确需保留样本、样张的，应征得委托印刷单位同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售散发。<br>　　五、印刷活动残次品销毁制度<br>　　第一条 在印刷过程中产生的印刷物残次品、废品，不得随意丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。<br>　　第二条 在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品、也不得随意丢弃。由车间收集并交给仓库，再交给委托印刷单位，或经委托单位同意后作销毁处理。<br>　　第三条 在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得随意丢弃。<br>　　第四条 属于国家秘密载体或者特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或者打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。<br>　　印刷公司管理制度3<br>　　为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。<br>　　一、劳动纪律:<br>　　1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。<br>　　2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。<br>　　3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。<br>　　4. 职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。<br>　　二、考勤制度<br>　　1. 工作时间为上午8：00—12：00，下午为2：00—6：00<br>　　2. 职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日，不发当日工资，并罚款50元;旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除)。<br>　　3. 职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。<br>　　1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。<br>　　2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1小时以上作旷工一日处理。<br>　　4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。<br>　　5. 请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。(申请表格应提前2日递交。特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。<br>　　6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。<br>　　7. 病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理;每月病假一个工作日内不扣工资。<br>　　8. 事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。<br>　　9. 婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地(不含旅行结婚)结婚的，根据在途往返时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。<br>　　10. 产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地(户口所在地)休产假的，根据在往返时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。<br>　　三、安全生产管理制度<br>　　1. 各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。<br>　　2. 按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。<br>　　3. 严守印刷机密，对保密性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。<br>　　4. 勤检查电源线路，发现问题立即报告车间主任或公司经理。禁止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得私自动用机器。助手和学徒必须在领机的指导下进行。<br>　　5. 工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、及其周围无杂物，维修工具、配件要放到规定的位置。生产前后的所有设备要放回原定的位置，不准随意乱放。<br>　　6. 机上所有安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作方便，擅自拆除。如有发现机器设备有损害事故，立即汇报，经分清事故性质后，方可拆卸修理。<br>　　7. 每天工作结束后，对使用设备进行日常保养，并定期对设备进行全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产结束后必须关闭设备电源。<br>　　8. 下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。<br>　　9. 注意易燃物品和防火器材的放置、禁止烟火。<br>　　四、安排生产管理<br>　　1. 晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。<br>　　2. 晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如有套位不正，页码不对，含糊不清晰等情况，应向制作人提出。<br>　　3. 印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。<br>　　4. 晒完版后，菲林必须分类放好;晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。<br>　　5. 印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好、整齐分类放好，方便日后使用。<br>　　6. 不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。<br>　　7. 所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。<br>　　印刷公司管理制度4<br>　　第一条生产纪律<br>　　1、遵守企业考勤制度。<br>　　2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。<br>　　3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。<br>　　4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。<br>　　5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。<br>　　6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。<br>　　7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务 完成后要将地面清扫干净。<br>　　8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。<br>　　第二条操作规程<br>　　1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。<br>　　2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。<br>　　3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。<br>　　第三条产品质量<br>　　1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。<br>　　2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。<br>　　3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。<br>　　3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。<br>　　5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。<br>　　6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。<br>　　7、文明装车，堆码合理。<br>　　第四条安全生产<br>　　1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。<br>　　2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。<br>　　3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。<br>　　4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。<br>　　5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。<br>　　6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。<br>　　7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐<br>　　第五条设备管理与维修<br>　　1、大宗设备应有专人负责。<br>　　2、所有设备应定期保养，每日检查。<br>　　3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。<br>　　印刷公司管理制度5<br>　　为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：<br>　　一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。<br>　　二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。（如有一项不合格扣罚100元至500元）。<br>　　三、印刷员制度：必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。（如一项不合格扣50元-100元）。<br>　　四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣（50元-200元）。<br>　　五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。<br>　　六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。<br>　　七、管理小组成员：<br>　　八、管理人员制度：<br>　　领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。<br>　　印刷公司管理制度6<br>　　本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。<br>　　一、劳动纪律：<br>　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。<br>　　2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。<br>　　3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。<br>　　4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。<br>　　二、考勤制度：<br>　　1、工作时间为 上午：7:30—12:00 下午：13:00—18:30<br>　　2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款 款 从当月工资中扣除)。<br>　　3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。<br></p>