爱问共享资料追索劳动报酬起诉状范本专业版文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1> ...
<h1> </h1><p>追索劳动报酬起诉状范本专业版</p><p>原告：<br />住所：<br />被告一：<br />住所：<br />被告二：<br />住所：<br />请求事项：<br />1、要求支付劳动报酬_______元。<br />2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从_____年____月_____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。<br />3、被告一承担本案所有诉讼费用。<br />4、被告二承担连带责任。<br />事实与理由：<br />原告在_____年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________ 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 公司总承包。______年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：“今欠_________工人工资_____元。欠款人：______”。但之后一直没有把工资支付给原告。经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。<br />根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”，第九条“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。”被告一不将工资直接发放给劳动者，属于违法行为，被告二没有履行其监督之责，属于共同违法，对于原告最终没得到工资具有共同过错，理应承担连带责任。<br />同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。等相关法律法规规定，特诉至贵院。<br />此致<br />_______人民法院<br />具状人：_______<br />_____年____月____日<br />附：<br />起诉状副本____份；<br />证据材料副本____份。<br /><br /><br /> </p>
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