人力资源总监单页中文绿色简历模板

邮箱：isharekefu@iask.cn电话：19925234790所在地：广东省，深圳市性别：女生日：1999.08.24爱问应聘岗位：人力资源总监ACD技能列表sparkCatia编程语言教育经历爱问大学心理咨询2013.9~2017.6本科主修课程：普通心理学、人体解剖生理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、心理咨询理论与技术、变态心理学、教育心理学、人格心理学、认知行为疗法、人体生理解剖学、心理统计学、心理咨询与治疗、心理健康与心理障碍、管理心理学、咨询心理学、学校心理学、认知心理学、人格心理学。工作经历爱问科技有限公司人力资源总监工作经历：2017.10~2020.3全面主持人力资源管理工作:能深入业务单元进行人才的规划、岗位评估、培训、考核薪酬、人才梯队和企业文化管理等工作。从无到有搭建管辖内50余家公司涉及多业务类型的人力资源 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 。大型人力资源管理活动的策划与组织工作。外部支持系统的维护与沟通。全面负责集团公司内控管理工作:多次主导完成公司组织机构重塑,授权与OA体系的再造。内控审计团队的组建与培养。组织完成上市公司内控审计。全面负责集团公司资质管理工作:集团内设计,建筑,咨询、水保,运营,管理体系等资质的运营维护,升级、变更、跨省转移以及技术人才队伍的招募。从无到有建立公司业绩档案与人才业绩档案。资质管理上级单位的沟通与日常维护。全面负责集团公司档案管理工作:建立公司档案管理系统,完善档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,公司各级员工档案意识的培养与专业技能的培训。历史档案的收集与整理。熟悉集团化人力资源管理工作流程与运营方式,精通劳动法及人力资源相关的法律法规,熟悉财务管理与内控管理知识,具有较强的应变能力和内外沟通能力。有初创期,发展期,变革期与成熟期的企业任职经历,管理能力突出,工作范围广泛。组织领导能力强,善于合作与创新,大局意识强,关注结果并把控过程的能力突出。进取心强,善于学习和取长补短,遇事沉稳冷静,且有较强的亲和力。爱问科技有限公司人力资源总监工作经历：2020.4~至今协助分析销售策略，制定销售提成政策，明确利益分配机制。融资：撰写商业计划书，对接FA和投资人，路演、入场尽调等。优化业务流程，协助总经理参与公司运营，为决策提供参考 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。人力资源规划与组织发展：根据公司发展战略及业务发展情况，进行组织诊断，调整组织架构设计与人员编制计划。 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 梳理，人才现状盘点，人岗匹配度分析，进行适当的人员调整。引进高端人才并协助其快速融入团队，完善人才梯队，提升组织能力。薪酬绩效：绩效考核方案设计，指导协助各部门推行绩效，改革薪酬体系结构，制定期权分配方案，与绩效考核匹配。培训：初步完成课程开发、讲师管理、学员管理、培训效果评估体系。招聘：建立职级体系，完成岗位素质模型（第一版），核心岗位的招聘工作。跨地区部门管理，对人力资源部的其他工作负责。自我 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 有扎实的经济与人力资源管理理论基础，能够独立起草各种行政文件，熟悉公司日常办事程序。上市公司人力资源基、中、高完整经历，熟悉国家及地方相关政策和法规，工作认真严谨踏实且有强烈的事业心与责任感。2001年人力资源管理专业毕业，学校全日制大本教育，留法8个月有余.爱好：旅游、绘画。具有先进的管理理念,较强团队意识和敬业精神，熟悉房地产开发流程及全过法律与政府部门、建筑施工现场设计各环节运作方式。