经理聘用合同模板

<h1>经理聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1> <p>企业销售经理聘用合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 【1】<br>甲方(聘用单位)：<br>乙方(受聘人)：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为 天)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司管理中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。<br>2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第三条 工作条件和管理培训<br>1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 办理。<br>3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币;佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ;甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。<br>2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。<br>3、乙方享受公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定的相关福利待遇。<br>4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。<br>5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。<br>确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。<br>双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。<br>在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。<br>(1)在实习期内被不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;<br>(6)被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;<br>(2)法律、法规规定的其他情形。<br>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。<br>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。<br>工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br>4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。<br>5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。<br>6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。<br>2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。<br>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章) 乙方(签)<br>身份证号码：<br>代表(签) 户口所在地地址：<br>联络方式：<br>签约时间： 年 月 日 　签约时间： 年 月 日<br>总经理聘用合同范本【2】<br>甲方：_________<br>法定代表人：_________<br>乙方：_________<br>为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：<br>一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。<br>二、经营目标<br>乙方经营管理，必须完成下列经营目标：<br>总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。<br>分类目标：<br>1、客房部(含培训中心)_________元/年;<br>2、餐饮部(含茶座)_________元/年;<br>3、桑拿部_________元/年;<br>4、水电部_________元/年。<br>三、乙方报酬<br>乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。<br>基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。<br>四、乙方权力<br>总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：<br>1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;<br>2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;<br>3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;<br>4、拟订公司内部管理机构设置方案;<br>5、拟订公司的基本管理制度;<br>6、制订公司的具体规章;<br>7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;<br>8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;<br>9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;<br>10、提议召开股东会临时会议;<br>11、批准单笔_________元以下费用;<br>12、执行董事和股东会授予的其他职权。<br>五、乙方职责<br>1、对完成公司整体经营目标负总责;<br>2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;<br>3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;<br>4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;<br>5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;<br>6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;<br>7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;<br>8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。<br>六、乙方禁止性行为<br>1、不得利用职位谋取私利;<br>2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;<br>3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;<br>4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;<br>5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;<br>6、不得从事其他违反法律规定的行为。<br>七、违约责任<br>甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;<br>·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同<br>乙方违约责任：<br>1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。<br>2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。<br>3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。<br>4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。<br>八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。<br>九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。<br>十、本合同自双方当事人签盖章之日起生效。<br>十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。<br>甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________<br>_________年____月____日_________年____月____日<br>总经理聘用合同范本【3】<br>甲方(聘请方)：<br>乙方(应聘方)： (身份证号码： )<br>甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。<br>相关阅读<br>总经理聘用协议<br>★以下是为大家整理的总经理聘用协议文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同| 用工合同 汽修厂用工合同范文用工合同下载医院用工合同司机用工合同工程劳务用工合同样本 |购销合同|装修合同<br>甲方：_________<br>法定代表人：_________<br>乙方：_________<br>为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：<br>一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。<br>二、经营目标<br>乙方经营管理，必须完成下列经营目标：<br>总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。<br>分类目标：<br>1、客房部（含培训中心）_________元／年；<br>2、餐饮部（含茶座）_________元／年；<br>3、桑拿部_________元／年；<br>4、水电部_________元／年。<br>三、乙方报酬<br>乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资＋岗位工资＋效益工资＋红利。<br>基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。<br>四、乙方权力<br>总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：<br>1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；<br>2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；<br>3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；<br>4、拟订公司内部管理机构设置方案；<br>5、拟订公司的基本管理制度；<br>6、制订公司的具体规章；<br>7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；<br>8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；<br>9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；<br>10、提议召开股东会临时会议；<br>11、批准单笔_________元以下费用；<br>12、执行董事和股东会授予的其他职权。<br>五、乙方职责<br>1、对完成公司整体经营目标负总责；<br>2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；<br>3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；<br>4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；<br>5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；<br>6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；<br>7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；<br>8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。<br>六、乙方禁止性行为<br>1、不得利用职位谋取私利；<br>2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；<br>3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；<br>4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；<br>5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；<br>6、不得从事其他违反法律规定的行为。<br>七、违约责任<br>甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；<br>乙方违约责任：<br>1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。<br>2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。<br>3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。<br>4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。<br>八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。<br>九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。<br>十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。<br>十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。<br>甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________<br>_________年____月____日　 _________年____月____日<br>业务经理聘用协议<br>甲方：________________________<br>乙方：________________________<br>性别：________________________<br>出生日期：____________________<br>户口所在地：__________________<br>目前居住地：__________________<br>身份证号码：__________________<br>甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：<br>1.责任<br>乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。<br>2.劳动合同期限<br>本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。<br>3.工作范围职责<br>乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。<br>4.每月回款目标、考核任务<br>（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。<br>（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。<br>（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。<br>（公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算）<br>5.目标工资、业绩奖励及补助<br>（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。<br>（2）出差标准：食宿按 ______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会）<br>（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。<br>6.福利、休假、重大贡献奖<br>（1）其他福利按公司规定办理</p>