化工企业安全培训教育制度

<h1>化工企业安全培训教育 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 </h1><p>　　一、总则<br />　　为增强本厂员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。<br />　　二、安全教育<br />　　2.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和安全机构举行的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。<br />　　2.2安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。<br />　　2.3凡新入厂的员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。<br />　　2.4凡临时工、外包工以及来公司参观人员，进厂前必须接受厂级安全教育。<br />　　2.5凡承担厂内 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 任务的外来施工单位，由生产部对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。<br />　　2.6本厂员工在厂内调动工作岗位时，必须进行转岗安全培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。<br />　　2.7凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。<br />　　2.8在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。<br />　　2.9脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。<br />　　2.10班组日常安全教育要求<br />　　2.10.1车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。生产部相关人员定期参加基层班组安全活动;<br />　　2.10.2班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录;<br />　　2.10.3安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查;<br />　　2.10.4各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布臵对策;班后会上要 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 当班安全情况。讲话内容要记录在《基层班组安全建设“三标”综合记录本》;<br />　　2.10.5安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。<br />　　2.10.6车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见;检查小组每月进行一次抽查。<br />　　2.10.7班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。<br />　　2.10.8安全活动情况要与经济 责任制 驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制 挂钩,严格考评,生产部对活动有成效的班组要给予表彰

奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。<br />　　2.11班组安全活动内容：<br />　　2.11.1学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度;<br />　　2.11.2围绕班组一周生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产;<br />　　2.11.3讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力;<br />　　2.11.4开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练;<br />　　2.11.5检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;<br />　　2.11.6开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动;<br />　　2.11.7总结安全生产情况,检查和讨论装臵、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。<br />　　三、特种作业人员安全技术培训考核管理规定<br />　　3.1定义<br />　　特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：各岗位操作工、化验员、锅炉工、电工、电焊工、危险品装卸工等。<br />　　3.2特种作业人员的培训管理<br />　　3.2.1对需要进行特种作业培训的人员，公司安全环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗;<br />　　3.2.2相关部门必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。<br />　　3.3特种作业人员复审管理<br />　　3.3.1特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认;复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次;再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效;<br />　　3.3.2安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作;<br />　　3.3.3复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。<br />　　3.4特种作业人员的日常管理<br />　　3.4.1取得特种作业操作证的特种作业人员,由生产部负责日常的安全管理工作;3.4.2新进入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,必须到公司安全环保部登记造册;<br />　　3.4.3指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席;<br />　　3.4.4对于特种作业人员的岗位调动，必须严格把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全环保部备案，并安排取证培训工作。<br />　　四、附则<br />　　4.1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。<br />　　4.2本制度由生产部负责解释。<br />　　4.3本制度自下发之日起施行。<br /> </p>