餐饮员工聘用合同新

<h1>餐饮员工聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 新</h1> <p>员工正式聘用 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 <br>订立合同书人：甲方：<br>乙方：姓名<br>甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 办理。<br>第二条 乙方的职务或工种为：<br>第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责<br>(一)甲方公司总部；<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构；<br>(四)应出差服务的场所。<br>第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。<br>第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。<br>第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。<br>第九条 乙方的工作报酬：<br>(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。<br>(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等<br>1.乙方每月工作考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ；<br>2.乙方工作职务(或工种)变换情况；<br>3.甲方盈利状况；<br>4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。<br>第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。<br>第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。<br>第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月<br>日起生效。<br>第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。<br>订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人： (签字) 职称：<br>乙方(姓名)： (签字)<br>身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>联络方式：<br>编辑推荐<br>餐饮员工聘用合同范本<br>甲方：<br>乙方：<br>家庭住址：<br>根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br>一、合同期限和工作岗位<br>1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。<br>法人代表：<br>联系电话：<br>身份证号码：<br>二、工资待遇和福利<br>乙方的工资：每月为人民币：__________________元。<br>甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。<br>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。<br>三、工资<br>1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。<br>2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。<br>四、劳动保护和劳动条件<br>甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。<br>五、劳动纪律<br>乙方在合同期内应当做到：<br>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；<br>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；<br>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；<br>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；<br>六、合同的变更、解除、重新订立和终止<br>（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同<br>（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金<br>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；<br>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；<br>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；<br>4、乙方被依法追究刑事责任的；<br>5、法律、法规规定的其它情形。<br>（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：<br>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；<br>3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。<br>七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。<br>甲方签名：<br>乙方签名：<br>______年____月____日<br>餐饮员工聘用合同_合同范本<br>员工正式聘用合同书<br>订立合同书人：甲方：<br>乙方：姓名<br>甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。<br>第二条 乙方的职务或工种为：<br>第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责<br>(一)甲方公司总部；<br>(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；<br>(三)甲方在内地省份机构及境外机构；<br>(四)应出差服务的场所。<br>第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。<br>第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。<br>第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。<br>第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。<br>第九条 乙方的工作报酬：<br>(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。<br>(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等<br>1.乙方每月工作考核记录；<br>2.乙方工作职务(或工种)变换情况；<br>〖第一┆www.diyiFANWEN.com整理该文章，版权归原作者、原出处所有。〗<br>3.甲方盈利状况；<br>4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。<br>第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。<br>第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。<br>第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。<br>第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。<br>第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月<br>日起生效。<br>第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。<br>第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。<br>订立合同书人<br>甲方：<br>签约代表人： (签字) 职称：<br>乙方(姓名)： (签字)<br>身份证号码：<br>户口所在地地址：<br>联络方式：<br><br>公司员工聘用合同新<br>甲方（用人单位）名称：×××××有限公司<br>法定代表人：<br>乙方（受聘人员）姓名：<br>性别：<br>出生年月日：<br>民族：<br>文化程度：<br>居民身份证号码：<br>家庭住址：<br>邮政编码：<br>电话：<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。按下列第 款确定：<br>（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从　年月　 日至　年月　 日止。其中试用期从 年月　 日至　年月　 日止。<br>（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从　年月　 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从　年月　 日起至　年月　 日止。<br>（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至　之日止（起止时间必须明确具体）。<br>二、工作性质和考核指标<br>乙方同意按甲方工作需要，在　岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>考核指标每月（每季度、每年）为　。<br>三、劳动保护和劳动条件<br>甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。<br>四、劳动报酬<br>乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br>五、甲方的权利和义务<br>（一） 甲方的权利<br>1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：<br>（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；<br>（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；<br>（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；<br>（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br>（5） 乙方被依法追究刑事责任的；<br>（6） 乙方连续　个月（季度、年）考核被确定为不称职的；<br>（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br>4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：<br>（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br>（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。<br>5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br>（二） 甲方的义务<br>1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br>2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br>3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：<br>（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；<br>（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br>（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；<br>（4） 法律、法规规定的其他情形。<br>六、乙方的权利和义务<br>（一） 乙方的权利<br>1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。<br>2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。<br>3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br>4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：<br>（1） 在试用期内；<br>（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；<br>（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br>（二） 乙方的义务<br>1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。<br>2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。<br>3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。<br>4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。<br>七、劳动保险和福利待遇<br>甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。<br>八、违约责任<br>1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金　 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。<br>2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。<br>3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。<br>4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。<br>九、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。<br>1．提出书面通知；<br>2．填写《员工离职通知书》。<br>归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3．交接工作；<br>4．支付违约金和赔偿金；<br>5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；<br>6．办理户口、档案和社会保险转移。<br>自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。<br>但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。<br>十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。<br>甲方（盖章）：×××××有限公司<br>代表：<br>年月 日<br>乙方（签名）：<br>年月 日<br>专卖店、超市、商场员工聘用合同新<br>甲 方：____________________________<br>乙 方：____________________________<br>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。<br>一、合同期限：<br>本合同为固定期限合同，期限为年。<br>自年月日至年月日止，试用期个月。<br>二、工作内容<br>1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。<br>2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。<br>3、乙方上岗前必须交元保证金。<br>三、工作时间和休息休假：<br>1、甲方安排乙方实行8小时工作制。<br>2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。<br>3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。<br>四、劳动报酬：<br>1、甲方的工资制度和分配形式。<br>a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。<br>b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。<br>2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。<br>3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。<br>五、劳动纪律和条件<br>1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。<br>2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。<br>3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。<br>4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。<br>5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。<br>⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。<br>⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。<br>⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。<br>6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。<br></p>