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 员工提案奖励办法

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员工提案奖励办法

<h1>员工提案奖励 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 </h1><p>一、目的<br />为提高企业员工的创新能力,培养员工的创新精神, 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司对员工合理化建议的奖励,特制定以下 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br />二、原则<br />员工提案包括公司安全隐患、工程质量标准化、材料节约、设备故障、五小成果等方面,提案的效果考核由队委会评审,以决定所应受到的奖励。<br />三、提案的奖励等级,按其重要性及取得的经济效益分为四级:<br />1)A级:重要的、创新性的,有科学依据,可行性强,经济效益高。<br />2)B级:较重要的、改良性的,目的明确,有可行性,投入少,见效快。<br />3)C级:一般性的,针对解决个别问题,内容清楚,可操作性强。<br />4)D级:对现有正常管理或经营有所改善,作用和效益较小。<br />四、奖励办法。<br />1)评定为A级的提案,每项提案发给500元奖金。<br />2)评定为B级的提案,每项提案发给100元奖金。<br />3)评定为C级的提案,每项提案发给50元奖金。<br />4)评定为D级的提案,每项提案发给20元奖金。<br />5)每月被采纳提案最多的人就被评为提案之星,再奖励50元。</p>

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