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<h1> </h1><p>员工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书通用范文</p><p>甲方(用人单位)：_________<br />乙方(职工)：_________<br />参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为__________________公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。<br />一、合同期自_________年止。合同期限为____________年。<br />二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。<br />三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪____________元，每月按销售额______%当月提成，年终按年销售额______%作年终奖励。每月公司安排______天假，加班按______元/天补贴。<br />四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费______—______元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。<br />五、签订合同后，乙方交付甲方￥______________元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。<br />六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：<br />1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;<br />2、不遵守法律法规及工厂的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、屡教不改的;<br />3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;<br />4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工______天的;<br />5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;<br />七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：<br />1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;<br />2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;<br />3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。<br />八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。<br />九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。<br />十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。<br />十、本合同经双方签字后成立生效。<br />十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br />甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：__________________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：____________<br />_________年____月____日 _________年____月____日<br /> </p>
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