非煤矿山企业的安全文化建设

非煤矿山企业的安全文化建设摘要：本文通过对非煤矿山安全事故的剖析，引出企业安全文化体的概念，并阐述通过安全文化的建设来推进非煤矿山的安全管理。然后具体的了解安全文化的特征，最后提出构建矿山企业安全文化，减少矿山安全事故的具体办法。关键词：安全文化事故非煤矿山文献综述文献1对矿山伤亡事故原因进行了剖析总结，提出通过构建企业安全文化体系来推进安全管理。并从切实提高企业各管理阶层的安全意识、全面灌输加强基层员工 安全教育 有限空间作业人员安全教育培训制度有限空间安全教育培训制度有限空间作业专项安全教育培训制度安全教育培训制度范文安全教育培训制度范本 培训、寓亲情于企业的安全文化建设、建立员工的事故报告机制、加大企业安全投入、建立企业的安全奖惩制度等6个方面为构建企业安全文化体系提出建议。文献2主要说明了安全文化的概念、作用以及特点，包括安全文化的规范性、科学性、群众性、针对性和创新性。以及对安全文化的保障体系和创建 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 进行阐述。文献3介绍了安全文化的概念和构成、安全文化的地位和作用以及构建安全文化的途径。文献4 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 了矿山企业安全文化的内涵及其作用，从理论角度探讨了构建矿山企业安全文化体系的构成因素，以及安全文化在预防事

故中的重要性。结合矿山企业实际，提出安全文化体系建设的对策，为矿山企业安全文化体系运行保障和评价提供了理论框架和基本模式。文献5对安全文化概念提出、建设矿山安全文化的重要性以及如何搞好安全文化建设进行了详细阐述，说明在矿业经济日益发达的今天，加强矿山企业文化建设是十分重要的，搞好文化建设有助于营造矿山企业安全氛围，有助于预防和减少矿山安全事故的发生。从而推进企业安全健康发展。文献6通过对非煤矿山的现状分析，找出非煤矿山的管理方法和预防措施。1概述近年来，我国矿业经济不断发展，为社会进步作出了巨大贡献。与此同时，频发的矿山安全事故也给经济和社会带来了诸多负面影响。作为基础产业之一的矿山企业，由于自身特点，安全事故远远高于其他产业。据统计，采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首。矿床在开采过程中会产生有毒有害气体、放射性物质、粉尘、煤尘、废水、废渣、噪声、振动等公害；同时，还可能引发水灾、火灾、爆炸、冒顶等灾害。目前我国境内有近10万座金属非金属矿山，其中95％为小型矿山。设施设备陈旧

、工艺技术落后、安全条件较差等原因使得矿山企业成为容易发生安全事故的企业。加之从业人员素质较低、安全意识淡薄、内部管理不善、行政监管力度不足、缺乏法律法规约束等原因，重特大矿山安全事故时有发生。尤其是受到经济利益的驱动，“重效益、轻安全”所导致的悲剧屡见不鲜，给人民群众的生命和财产安全造成重大损失，产生了不良的社会影响；与此同时，也严重制约着矿山企业自身的持续发展，不少矿山因此被迫关闭停产。矿山企业安全管理日益成为政府和社会广泛关注的重大问题。而对矿山企业而言，安全管理更是关系到其稳定生存和长治久安。为此，党中央、国务院一再出台政策法规强化政府安全监管主体责任，采取各项措施遏制矿山事故。绝大部分矿山企业也依据法律规定设置安全管理机构，建立安全管理体系，防范和保证安全生产。在各方面努力之下，我国矿山安全生产基础工作不断加强，事故总量有所下降，但重特大事故尚未得到有效遏制，矿山安全生产形势依然严峻。而非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石以及作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料

及其他非金属矿物(煤炭除外)的矿山。大多数矿山企业的生产规模较小，技术装备水平不高，作业环境相对较差，伤亡事故时有发生。2非煤矿山安全事故与原因分析2.1事故基本情况据国家安监总局统计，2009年全国非煤矿山共发生事故l，230起、死亡1，542人，同比减少l86起、528人，分别下降13．1％和25．4％，其中较大事故起数、死亡人数同比分别下降28．6％和29．3％，没有发生特别重大事故。全国非煤矿山每年的死亡人数仅次于道路交通和煤矿事故的死亡人数，在各行业中居第三位。全国非煤矿山每年死亡人数约2000人左右，而且重大事故发生率居高不下，危害极大。然而建材矿山死亡人数上升最快，以采石场事故最为严重。近年来采石矿事故已占到非煤矿山死亡总人数的近一半，真是触目惊心。2.2事故原因分析[1]剖析近年来矿山企业发生的诸多特大事故，不外乎以下原因：责任不落实，监管不到位；安全 技术规范 歌舞娱乐场所消防安全技术规范高危儿管理技术规范特种设备安全技术规范低压电线电缆技术规范低压电缆技术规范书 在施工中得不到落实；有章不循，冒险蛮干；以包代管，安全管理薄弱；一线操作人员安全意识和安全技能较差，等等。可

以说发生事故的原因主要并不在于公司没有相应的安全管理机构，也不是公司没有相应的安全规章，而是因为规章不能落实，人们不知或不用，领导与决策层不重视安全管理工作，未对基层员工进行安全意识与技能的培训，而基层员工自身又缺乏安全意识与技能，从而导致了本应该可以避免的事故的发生。因此，加强构建矿山企业的安全管理，必须建立起企业的安全文化体系。以人为中心，以文化引导为手段，将安全纳入企业文化之中，利用文化的功能使得企业的所有成员牢固树立起“安全第一”的思想观念。通过构建安全文化体系，推进安全管理，妥善处理安全问题对于矿山企业具有重大的现实和长远意义。3安全文化的概念与构成3.1安全文化的概念[3]要定义什么是安全文化，首先要弄清什么是文化这一概念，所谓文化，即人们的习俗、习惯、价值观，社会的意识形态和社会发展的实践中所创造出的物质财富及精神财富的总和：安全文化，是指一个企业，一个整体的集体和个人的价值观、生产活动中的安全习俗和习惯、安全理念在安全生产方面的一种反映和体现。人们有什么样的文化，就

有什么样的思维，什么样的行为。文化影响思想，思想指导行为，行为产生后果(或结果)。企业安全文化是企业在长期的安全生产经营活动中形成的，它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命价值，实现人的安全取向的文化，伴随着当今社会国民经济的快速发展和人们生活水平、生存质量的提高，安全工作越来越令人关注。通过安全文化的构建能够有效弥补安全管理和安全措施的不足，因此，安全文化的构建应提高到各级管理部门、企业领导和管理干部、从业员工高度重视的位置。3.2安全文化的构成[4]矿山企业安全文化是以矿山企业安全观念为核心，安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合的系统。矿山企业安全文化同样有4个基本组成部分，各组成部分均具有矿山企业特色。主要是指矿山企业决策者和大众在外部客观世界和自身内心世界对安全的认识能力与辨识结果的综合体现，是员工长期实践形成的心理思维的产物，是一种无形的、深层次安全思想与意识的反映，其核心是矿山企业安全价值观，是形成和提高安全行为文化、制度文化的基础和原因。