消防支队开展文员队伍教育整顿工作简报

消防支队开展文员队伍教育整顿工作简报把握“四个关键字”提升文员育整顿活动实效文员队伍教育整顿工作开展以来，XX支队党委高度重视，严格按照总队部署要求，把握关键点，坚持严管与厚爱相结合，做到以学促行、以查促改、以改促进，全面提升文员队伍综合素质和履职能力，推进部队正规化建设水平。“重”部署，层级负责细分工。总队“##.#”部署会后，支队第一时间召开续会，就全市文员队伍教育整顿活动进行部署；召开党委会成立教育整顿活动领导小组，成立教育整顿活动办公室，并制定《全市公安消防部队消防文员队伍教育整顿 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》和阶段性工作任务细化 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ，明确时间节点，同时确定领导小组成员联系部门和单位。总队“##.##”文员教育整顿推进会后，支队立即召开领导小组办公室第二次会议，学习梁云红政委讲话精神，深入分析全市文员队伍管理、执法工作、服务群众、作风建设等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究针对性措施，进一步明确支、大队两级政治主官对整顿活动的责任领导，按照一级对一级负责的要求开展“回头看”。活动开展以来，全市共召开座谈会##次。“立”规矩，强化意识树作风。坚持机关队伍作表率、与基层共同提升的

工作态势，坚持“用管结合、整齐统一”的原则，创新探索文员日常管理举措，确保教育整顿活动取得实效。机关到基层，每周开展警容风纪检查及队列训练活动，切实强化消防文员令行禁止、雷厉风行的作风意识。全市文员上班期间统一着工作服，上下班实行指纹考勤，不定期检查通报文员上下班、办公秩序、警容风纪和工作情况，严格落实文员绩效管理、请销假报批和岗位奖惩等制度，《严格遵守“九个决不”承诺书》和《文员管理捆绑责任书》签订率###％，着力解决文员队伍中“政治意识薄弱、工作作风不实、遵章守纪不严、个人修养不足”等问题。“严”查摆，联动督查提效能。按照“党委统揽、分管专司、纪委牵头、部门配合”的原则，采取自查与互查、本级查与上级查相结合的方式进行面对面交流和硬碰硬查摆剖析，做到实事求是，客观准确，从思想深处找原因，撰写好个人查摆剖析材料，并结合每名消防文员的个人履历和近亲属从业情况重新进行一次政审和背景延伸审查，力求底数清、情况明。对不合格的剖析材料予以退回，对查找出来的问题有针对性地提出了整改方案和整改措施，限时进行整改，强化跟踪问效。结合公述民评活动及年度综合考评活动，分别针对全体官兵、

服务对象制定调查问卷表，广泛征求对文员队伍建设的意见。教育整顿期间，支队共累计督导检查##次，查纠问题##个，备案文员个人查摆剖析###份，个别谈话###人次。“抓”教育，激发活力保稳定。在学习教育阶段，支队专门搜集、汇编下发条令条例、法规禁令、规章制度、业务资料、典型案例等方面的学习材料，组织全市文员集中专题教育，同时就部队管理 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、工作规范和纪律要求作进一步明确。机关及全市基层大队先后开辟了 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 橱窗、黑板报、微信公众平台等学习阵地。##月##、##日，支队警训科、纪保督察科分别组织全市消防文员开展两个专题的集中学习。机关各部门和基层单位根据文员岗位性质组织教育学习，重在强化对法律法规，业务技能、专业素质等方面的学习力度，并借助办公会、日常检查点评等方式，组织文员自学纪律条令、内务条令、文员管理规定和“创满意承诺”，提升工作效率和服务效能。##月底，支队先后组织全市文员开展了基础知识摸底普考和全市视频集中统考，根据考试情况分析学习中存在的不足。借公安消防岗位资格考试和消防职业技能鉴定的契机，鼓励文员积极参考，提升文员自我认同感和职业归属感，确保队伍“两个稳定”。