社会保险及公积金管理制度

h1社会保险及公积金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1p第一章xa0总论xa0pp第一条xa0xa0为维护公司及员工的合法权益规范公司各项社会保险和住房公积金的管理根据《社会保险法》有关规定结合本公司实际特制订本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 xa0pp第二条xa0xa0公司为员工办理社会保险及公积金内容包括基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险和住房公积金xa0pp第三条xa0本制度适用于xx有限公司的正式员工xa0外籍员工由分公司按照当地规定缴纳xa0pp第二章xa0社会保险及公积金的参保管理xa0pp第四条xa0xa0公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部工作职责包括1负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行xa0pp2公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工五险一金个人帐户的代扣代缴xa0pp3公司关于社会保险及公积金的预算管理xa0xa0pp4负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理xa0第五条xa0xa0参保范围xa0pp一公司现有在岗正式员工不含返聘借调兼职人员及临时工xa0二新招聘员工通过试用期考核录用为公司正式员工xa0三调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工xa0pp第六条xa0新入公司员工通过试用期考核人力资源部办理缴纳五险一金手续并通知需参保人员xa0pp第七条xa0新参保员工需提供相关材料就业失业登记证身份证复印件户口簿复印件的首页及本人页2寸照片公积金转移单后人力资源部在一个月内为其办理五险一金手续如因员工未能及时提供材料造成参保延后的由员工个人承担相应费用及责任xa0pp第八条xa0公司员工符合缴纳保险条件但因已经参加农村合作医疗城镇合作医疗xa0等同类社会保险或其它自身原因不能参加公司缴纳的各项保险的需由本人向公司提交 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面申请及相关证明材料xa0pp第九条xa0公司调入员工通过考核期录入为正式员工后由调入员工填写五险一金的转移申请报人力资源部由人力主管审核后上报总经理批示人力资源部按总经理签批意见通知申请人员提供相关资料xa0pp第十条xa0员工转入的社会保险及公积金在转移前将应缴的费用金额缴清应缴未缴的保险费包括单位部分个人部分及产生的滞纳金公司不负责补缴如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担xa0pp第十一条xa0员工个人原因自愿申请离职的由本人填写离职申请办理离职手续的同时办理解除劳动合同手续手续办理完毕后人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续xa0pp第十二条xa0公司对员工进行辞退开除的处理的由人力资源部通知员工本人办理解除劳动关系的手续经人力主管签字审批后人力资源部门自员工离职当月或次月办理五险一金的停保手续xa0pp第十三条xa0离职员工如未按照公司规定办理辞职手续公司按照国家法律规定办理停保未能及时停保造成多缴纳的保险费包括单位部分个人部分及产生的滞纳金全部由个人承担在员工来公司办理保险转出手续时人力资源部pp单位缴费＝员工社保缴纳基数×16个人不缴纳xa05生育保险xa0核算金额至财务部交清后方为至办理转出手续xa0pp第十四条xa0xa0公司新进员工试用期期间的公积金公司不予负担社保正常缴纳转正后正常缴纳公积金和社保并补缴试用期的公积金xa0pp第十五条xa0xa0如员工发生社会保险投保条款中规定的事件应及时通知咨询人力资源部由人力资源部指导员工按照相关流程向社会保险机构申请支付或索赔必要时当事人应维持现场原貌并保存证据在索赔时提供所需要的各类证明病例本住院病例诊断证明书出院证明医疗发票原件住院医疗明细身份证复印件准生证出生医学证明手术记录交通警察事故调节通知书责任认定书等xa0pp第三章xa0缴纳比例及缴费基数管理xa0pp第十六条xa0社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行具体执行方法如下xa0pp1养老保险xa0pp单位缴费＝员工社保缴纳基数×20xa0个人缴费＝员工社保缴纳基数×8pp2医疗保险xa0pp单位缴费＝员工医保缴纳基数×82xa0个人缴费＝员工医保缴纳基数×2ppxa03失业保险xa0pp单位缴费＝员工社保缴纳基数×2xa0个人缴费＝员工社保缴纳基数×1ppxa04工伤保险pp单位缴费＝员工社保缴纳基数×16个人不缴纳pp5生育保险pp单位缴费＝员工医保缴纳基数×09个人不缴费xa0pp6教育统筹金xa0pp单位缴纳员工医保缴纳基数×05个人不缴纳ppxa07住房公积金xa0pp单位缴费＝员工公积金缴纳基数×8xa0个人缴费＝员工公积金缴纳基数×8xa0pp第十七条xa0五险一金中公司缴费部分由人力源部按月核算缴纳个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴xa0pp第十八条xa0员工的社保缴纳基数及住房公积金缴费基数为结合无锡市社保局认定的上一年度社会平均工资水平及公司员工岗位级别确定分为技工员工工程师各级别明细缴纳比例详见附表一xa0pp第十九条xa0公司新任职干部考察期内按原岗位级别缴费基数缴纳五险一金通过考察期考核后人力资源部提出缴费基数调整申请经人力主管审核上报总经理审批后方可调整执行xa0pp第二十条xa0xa0公司对干部进行降职免职处理的人力资源部应于处理决定下发当月提出缴费基数调整申请经人力主管审核上报总经理审批后将该干部缴费基数调整执行至降职免职后同岗位缴费级别xa0pp第二十一条xa0因干部职位变动升职降职或免职造成的社保及公积金基数变动因国家政策原因不能立即调整的可暂时沿用原缴费基数报总经理备案人力资源部在下年度调整公司缴费基数时应按照本制度第二十条进行调整xa0pp第二十二条xa0公司调入员工的社会保险关系从外单位转入本公司时若原缴费基数与公司规定的缴费基数不同应调整为公司同岗位级别缴费基数如不能立即调整需暂沿用原缴费基数缴纳的经人力资源部上报总经理批示后执行超出公司同级别缴纳的费用部分由本人承担人力资源部在下年度调整缴费基数时按照公司规定进行调整xa0pp第二十三条xa0公司引进人才保险关系未能转入由其它单位代缴的由本人提出申请人力资源部负责与代缴纳单位核实参保状况及缴费基数提报人力主管总经理批示后执行公司统一缴费标准由公司代扣个人缴费部分并将全部应缴费用转出至代缴单位xa0pp第二十四条xa0公司引进人才保险关系未能转入由员工本人自行缴纳的由本人提出申请提报人力主管总经理批示后执行公司统一缴费标准由本人执社会保险局医疗保险管理中心开具的社会保险缴费单据和住房公积金管理中心开具的公积金缴费单据至公司按比例报销xa0pp第二十五条xa0人力资源部应密切关注国家及当地政府保险法规政策动态根据新规定新政策对本规定及各项缴费基数进行测算并提出调整申请报人力主管审核经总经理签批后执行公司员工社保及公积金缴费基数的统一调整xa0pp第四章xa0附则xa0pp第二十六条xa0xa0本制度由人力资源部负责制订并解释xa0pp第二十七条xa0xa0本制度自下发之日起执行xa0p