爱问共享资料未缴纳社保劳动仲裁申请XX通用版文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1> ...
<h1> </h1><p>未缴纳社保劳动仲裁申请XX通用版</p><p>申请人：</p><p>被申请人：</p><p>风险提示：<br />劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请请求：<br />1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资10233.2元。<br />2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资960元。<br />3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。<br />4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分1200元。<br />5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。<br />6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年1____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。事实与理由：________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会 </p><p>申请人：________年____月____日</p><p>风险提示：<br />递交《劳动争议仲裁申请XX》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：<br />1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；<br />2、劳动关系相关证明，其它证明材料。<br />3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人身份证明加盖公章。<br />4、有委托代理人的，提交授权委托XX。</p>
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