建筑员工劳务合同范本

<h1>建筑员工劳务合同范本</h1><p>甲方：_________（通常为用工单位）<br />乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）<br />用工形式：_________<br />鉴证编号：_________<br />甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。<br />第一条甲方录用乙方从事_________（工作名称）<br />第二条 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。<br />第三条甲方的基本权利义务是：<br />一、根据生产经营的需要和本单位的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及本合同的各项条款对乙方进行管理。<br />二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。<br />三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的劳动作业卫生条件。<br />四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。<br />第四条乙方的基本权利义务是：<br />一、享受_________待遇（写明待遇的内容）<br />二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。<br />三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。<br />第五条工资待遇：_________（要写明确具体）<br />第六条工作时间：_________（每周不超过_________小时）<br />第七条劳动保险及福利待遇：_________<br />第八条劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）<br />第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。<br />甲方（盖章）_________            乙方（签字）_________<br />法人代表（签字）_________<br />_________年____月____日          _________年____月____日<br />签订地点：_________             签订地点：_________<br /> </p><p>【篇二】<br />用人单位名称（以下简称甲方）_________________________<br />建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、基本情况<br />甲方单位法定代表人，电话号码：<br />企业地址：。<br />乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，<br />户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码_______________。<br />乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：。<br />二、劳动合同期限<br />第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（1）本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。（2）以完成一定的工作为期限：从年月日起至<br />工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。<br />第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。<br />三、工作岗位和工时制度<br />第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）工作。<br />第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。<br />四、劳动报酬<br />第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。<br />五、甲方责任<br />第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。<br />第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。<br />第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。<br />第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。<br />第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。<br />第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。<br />第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。<br />第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。<br />第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。<br />六、乙方责任<br />第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。<br />第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。<br />第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。<br />第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。<br />第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。<br />第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。<br />第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。<br />第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。<br />第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。<br />第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。<br />七、劳动合同的变更、解除、终止<br />第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。<br />第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书》。第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：<br />第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：<br />1.本合同所约定的工作任务已经完成；<br />2.<br />3.<br />八、违反本合同的责任<br />第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：<br />1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；<br />2.<br />3.<br />第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：<br />1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；<br />2.<br />3.<br />第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：<br />1.违约金。一方违约，应当支付违约金元；<br />2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：<br />九、当事人约定的其他内容<br />第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：<br />__________________________________________________________<br />甲方签名盖章<br />乙方签名盖章<br />年 月 日<br />建筑工人劳动合同范本签约须知<br />1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。<br />2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。<br />3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。<br />4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。<br />5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。<br />6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。<br />7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。<br /> </p>